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[導讀]勞動合同的合意解除終止是指經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除終止

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4、用人單位無過失性解除

日前，身患尿毒癥的熊明軍不用做透析。早晨7時多，母子倆起床搭乘近兩個小時的公交車，到觀瀾水庫附近的一家模具廠，到辦公室里坐著，到了下班時間也不走。這并非是他們第一次在辦公室靜坐，熊明軍甚至還鋪了條舊棉被在廠門口躺過。他們這樣做的目的是想讓廠里承擔部分換腎手術的費用，但雙方一直沒有談妥。

熊母：會堅持去靜坐

這家廠的名字叫譽銘新工業(yè)有限公司，今年4月，20歲的熊明軍來到這家模具廠當學徒工。兩個月后，熊明軍被確診為尿毒癥。熊明軍說，他姐姐在東莞打工，1000多元的工資就是全家四口的所有收入，無法承擔透析的醫(yī)療費。

廠里說給我們5萬就和我們(勞動關系)都斷了，熊明軍母親表示現(xiàn)在有社保能報銷90%的情況下透析都做不起，難以想象沒有社保的時候怎么辦，做換腎手術至少要30萬元，我們想讓公司幫我們承擔一半，我們再有任何麻煩都不會找他們了。熊明軍的母親認為兒子現(xiàn)在的病，公司也要負一定責任，但經(jīng)理不答應他們提的要求。她表示，只要不做透析，他們就會堅持去廠里靜坐。

公司：尿毒癥不是職業(yè)病

譽銘新工業(yè)有限公司人事經(jīng)理李先生說，剛得知熊明軍生病時，公司曾在第一時間送上5000元救急，后來發(fā)動員工捐款3萬多元。他表示，也曾咨詢過相關部門，認為熊明軍的尿毒癥不會是在2個月內(nèi)產(chǎn)生的職業(yè)玻

他們來了不下七八次，每次都是堵門，要不就是躺在廠門口，李經(jīng)理稱有一次熊明軍母親將兒子留在公司，說現(xiàn)在這個員工丟在你們廠了，生是你們的員工，死是你們的鬼，因為同情他們，所以公司也沒叫過保安。

■律師說法

廣東賴律師：跟據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。熊明軍雖然在試用期內(nèi)患病，但一樣享有醫(yī)療期的待遇，公司不得終止與他的勞動關系，也需對他進行一定的救濟。

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一的，同時又未嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;也無嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;也未被依法追究刑事責任，勞動合同期限順延至下列情形消失：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。