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若欲反應(yīng)建筑噪音對居民造成困擾的問題，建議您向所在地的環(huán)保行政管理部門進(jìn)行報(bào)告。我國相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，對于位于噪聲敏感建筑物密集區(qū)范圍內(nèi)新設(shè)立的排放聲音超過標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)企業(yè)，環(huán)保行政管理部門有權(quán)勒令其立即停止所有違法行為，并處以人民幣十萬元至五十萬元不等的罰款。更進(jìn)一步地，環(huán)保行政管理部門有責(zé)任向上報(bào)請具有決定權(quán)的地方政府批準(zhǔn)后，予以強(qiáng)制關(guān)閉該單位?！吨腥A人民共和國噪聲污染防治法》第七十四條違反本法規(guī)定，在噪聲敏感建筑物集中區(qū)域新建排放噪聲的工業(yè)企業(yè)的，由生態(tài)環(huán)境主管部門責(zé)令停止違法行為，處十萬元以上五十萬元以下的罰款，并報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令關(guān)閉。違反本法規(guī)定，在噪聲敏感建筑物集中區(qū)域改建、擴(kuò)建工業(yè)企業(yè)，未采取有效措施防止工業(yè)噪聲污染的，由生態(tài)環(huán)境主管部門責(zé)令改正，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；拒不改正的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令關(guān)閉。

一、農(nóng)民工討薪打架后果誰承擔(dān)趕緊報(bào)案?。〈蛉诉`法了，得看具體情況讓警察來罰你，可能是關(guān)幾天，也可能罰錢。再說說賠償吧，你得看法庭怎么判，得賠人家醫(yī)藥費(fèi)、照顧費(fèi)、誤工費(fèi)啥的。要是動(dòng)手打得狠了，可能被關(guān)上5天到10天，還得交至少200塊罰金；如果問題不大，就只會(huì)關(guān)你幾個(gè)小時(shí)或者罰幾百塊錢。當(dāng)然還有更嚴(yán)重的情況，比如你跟別人一起打人，或者打了殘疾人、孕婦、小孩兒、老人等等，那就得關(guān)上10天到15天，還要交至少500塊罰金?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處兩百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一

一、家庭暴力投訴應(yīng)該向誰舉報(bào)家庭暴力找公安機(jī)關(guān)；受害人也可以向所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體、精神等侵害行為?！吨腥A人民共和國反家庭暴力法》第十三條家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當(dāng)給予幫助、處理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法院起訴。單位、個(gè)人發(fā)現(xiàn)正在發(fā)生的家庭暴力行為，有權(quán)及時(shí)勸阻。二、認(rèn)定家庭暴力的證據(jù)有哪些1．被家暴時(shí)的報(bào)警記錄。2．親朋好友的證人證言。3．醫(yī)院的傷情鑒定和診斷證明。4．因家暴而受傷的照片。5．家暴行為的錄音錄像。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：

向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)涉稅行為，包括偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票等。舉報(bào)可采用書信、口頭、電話或舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式，實(shí)名舉報(bào)有獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人不愿提供姓名、身份或不愿公開舉報(bào)行為的，應(yīng)予以尊重和保密。鼓勵(lì)舉報(bào)人提供被舉報(bào)人的姓名、單位、住址和稅務(wù)違法事實(shí)證據(jù)，舉報(bào)要越詳細(xì)越好，包括賬冊憑證、合同協(xié)議、發(fā)票收據(jù)等原件復(fù)印件均可。向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務(wù)違法行為。2、舉報(bào)可以采用書信、口頭、電話或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式提出。3、實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)可，但實(shí)名舉報(bào)才有獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報(bào)行為的，應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。鼓勵(lì)舉報(bào)人盡可能提供被舉報(bào)人的姓名、單位

一、農(nóng)民土地被強(qiáng)占該向哪舉報(bào)看破壞面積，如果是破壞基本農(nóng)田五畝以上的，可以向派出所報(bào)案，也可以去國土資源管理部門反映情況?！吨伟补芾硖幜P法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款?！缎谭ā返诙倨呤鍡l【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、土地征用可以補(bǔ)繳社保嗎土地征收后的社保補(bǔ)償包括兩部分，一是單位繳納的社會(huì)統(tǒng)籌部分，二是個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶部分。單位繳納是指以村委會(huì)為單位為失地農(nóng)民投保，村委會(huì)繳納的這部分資金主要是從提高的安置補(bǔ)助費(fèi)和土地補(bǔ)償費(fèi)中統(tǒng)一支付?！吨腥A人民共和國土地管理法》第四十八條征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償，保

1、支付令：支付令最大的特點(diǎn)在于便捷、快速。一般來說，在申請人提出申請后，法院會(huì)在十五日內(nèi)向被申請人發(fā)出支付令，被申請人必須在十五日內(nèi)提出異議或者清償債務(wù)。被申請人在十五日內(nèi)既不提出異議也不清償債務(wù)的，申請人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2、撤銷權(quán)：《民法典》第五百三十八條：債務(wù)人以放棄其債權(quán)、放棄債權(quán)擔(dān)保、無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)等方式無償處分財(cái)產(chǎn)權(quán)益，或者惡意延長其到期債權(quán)的履行期限，影響債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。第五百三十九條：債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、以明顯不合理的高價(jià)受讓他人財(cái)產(chǎn)或者為他人的債務(wù)提供擔(dān)保，影響債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn)，債務(wù)人的相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道該

1、直接前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或者通過信函等方式向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)，也可以直接撥打110或者當(dāng)?shù)貓?bào)警電話舉報(bào)。2、向公安部網(wǎng)安局的“網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報(bào)網(wǎng)站”提交舉報(bào)內(nèi)容。3、通過官方微博和微信公眾號私信網(wǎng)警蜀黍進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)需要提供的信息。加班不給加班費(fèi)去哪里舉報(bào)如果工作時(shí)間外加班卻沒有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán)：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處；2、因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依法時(shí)，勞動(dòng)者一定要注意收集加班證據(jù)，例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動(dòng)仲裁，要注意千萬不能超過一年的仲裁時(shí)效。此外，針對個(gè)別單位為加班的職工發(fā)“紅包”，并且把“紅包”視作職工的加班工資的現(xiàn)象，“紅包”是單位對

一、農(nóng)民工討薪找哪個(gè)部門農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。二、農(nóng)民工討薪途徑有哪些1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會(huì)申請調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，可申請調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。請注意，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表擔(dān)任！維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。3、找政府向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，即日起，全市將開展農(nóng)民工工資支付百日專項(xiàng)檢查，力爭實(shí)現(xiàn)2015年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付基本無拖欠。(《鄭州日報(bào)》11月13日《涉農(nóng)民工工資案快立快查快處快結(jié)》)這次農(nóng)民工工資支付百日專項(xiàng)檢查不僅僅是一個(gè)檢查，而且還伴隨著深入用工單位督查發(fā)現(xiàn)問題、落實(shí)鄭州市最低工資規(guī)定及依法支付加班費(fèi)、用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同等。對發(fā)現(xiàn)問題要依法快立、快查、快處、快結(jié)，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，群體性事件得到妥善處理，涉嫌拖欠支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，還將從應(yīng)急處理機(jī)制等方面進(jìn)行制度性的完善。毫無疑問，在這樣請有力的干預(yù)舉措之下，農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象將會(huì)得到根本性的解決，而農(nóng)民工也將也將引來一個(gè)無拖欠的春節(jié)，這對于他們更好滴過節(jié)和維權(quán)，都將是一個(gè)福音和讓社會(huì)欣慰的信號。但關(guān)鍵是，對于農(nóng)民工工資拖欠而言，并不是一個(gè)階段性的話題，也絕非是一個(gè)暫時(shí)性的個(gè)

自從拖欠民工工資事件出現(xiàn)以來，農(nóng)民工的各種討薪方法也是層出不窮。近日，閬中市人民法院公開審判8名討薪民工，農(nóng)民工討薪不成，為何反而獲刑呢？案情簡介：3月16日，四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開宣判大會(huì)。集中宣判一起妨害公務(wù)案，8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個(gè)月不等有期徒刑，其中兩名宣告緩刑。律師解答：案件中的8人是以妨害公務(wù)罪為罪名被提起公訴的，妨害公務(wù)罪是指以暴力、威脅方法阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員、人大代表依法執(zhí)行職務(wù)，或者在自然災(zāi)害中和突發(fā)事件中，使用暴力、威脅方法阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé)，或故意阻礙國家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行國家安全工作任務(wù)，雖未使用暴力，但造成嚴(yán)重后果的行為。犯本罪處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。本罪主觀上限于故意，即行為人必須明知上述人員正在依法執(zhí)行公務(wù)而加以阻礙，才能構(gòu)成本罪。此案案情并無復(fù)雜之處，但因公開審判受到各方關(guān)注。公判大會(huì)之

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

【討薪小知識(shí)】一、搞清楚大老板農(nóng)民工兄弟在每次開工前，都要搞清楚自己的用工大老板到底是誰。雖是包工頭介紹他們到工地工作，或是由包工頭帶著工作，但卻不代表農(nóng)民工兄弟們就是給包工頭干活?？h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人樓培軍說，農(nóng)民工一定要清楚自己服務(wù)的是哪家建筑公司或勞務(wù)公司，涉及工程分包的，要清楚上層分包公司及總公司名稱。一旦發(fā)生權(quán)益侵害，要知道該告誰。二、收集有關(guān)證據(jù)如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)三、及時(shí)投訴農(nóng)民工兄弟遭遇用人單位克扣或無故拖欠工資問題，應(yīng)及時(shí)到縣人力社保局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或撥打勞動(dòng)保障熱線12333咨詢，勞動(dòng)監(jiān)察提醒：用人單位一旦存在違法行為，勞動(dòng)者必須在兩年期限內(nèi)舉報(bào)投訴，否則勞動(dòng)監(jiān)察將不再受理。勞動(dòng)部門會(huì)認(rèn)真對待每一起投訴舉報(bào)，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，但是勞動(dòng)者也一定要注意及時(shí)舉報(bào)，如果過了兩年的受理

不管。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決，公安是不管的?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

可以通過到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。農(nóng)民工惡意討薪怎么辦農(nóng)民工惡意討薪的處理如下：1、如果遭遇到農(nóng)民工的惡意討薪，當(dāng)事人可以選擇先報(bào)警，讓警察用專業(yè)的能力處理這件事；2、如果包工頭在惡意討薪的過程中，對當(dāng)事人的人身安全和經(jīng)濟(jì)構(gòu)成了威脅，當(dāng)事人可以通過向法院提起訴訟的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。一、農(nóng)民惡意討薪罪的構(gòu)成要件具體如下：1、違反社會(huì)治安管理規(guī)定，造成嚴(yán)重影響的；2、采取爬樓、爬吊塔、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場等方式，妨礙正常施工現(xiàn)場管理、辦公秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失的；3、采取敲詐、勒索、脅迫索取建設(shè)領(lǐng)域工程款、材料款、勞務(wù)款或農(nóng)民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同