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沒工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎,勞動能力鑒定程序
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-25 15:23:03 109 人看過

一、沒工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定

沒有工傷認(rèn)定的,勞動者不能申請工傷鑒定,申請工傷認(rèn)定,屬于工傷的,經(jīng)治療病情穩(wěn)定后,才能申請勞動能力鑒定。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

二、勞動能力鑒定程序

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。

特殊情況下,職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;

屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;

屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;

其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。

勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;

對復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

通過上述分析知道,依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者發(fā)生工傷事故后,如果未申請工傷認(rèn)定的,勞動者不能申請勞動能力鑒定,未申請工傷認(rèn)定的,要先申請工傷認(rèn)定后,再申請勞動能力鑒定。

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    一、工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。二、勞動能力鑒定勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。三、傷殘等級鑒定傷殘等級鑒定也稱工傷評殘,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《勞動能力鑒定--職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》,對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。四、勞動能力鑒定與傷殘等級
    2023-06-04
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      勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限,但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利,工傷后時間越長勞動能力恢復(fù)越好,傷殘鑒定等級會越低。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序如下:因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請: (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)
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      吉林省在線咨詢 2022-03-03
      1、申請勞動能力鑒定的時間第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。出院前已經(jīng)做出工傷認(rèn)定的,用人單位、工傷職工或近親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療期終結(jié)期滿30日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請,并提交工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療期終結(jié)期需要延長的,由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。出院后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30內(nèi)提出勞動能力鑒定 2
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      云南在線咨詢 2022-04-08
      根據(jù)《工傷保險條例》第30條,你可以享受工傷保險待遇,向工傷保險機構(gòu)報銷住院花費的費用,可以要求后續(xù)的治療費用從工傷保險基金中支付。2.根據(jù)《工傷保險條例》第28條,自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。你申請復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級認(rèn)定結(jié)果,你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險待遇。3.根據(jù)《工傷保險條例》第37條,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一
    • 工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動能力鑒定后大概要多長時間才能做鑒定
      新疆在線咨詢 2022-04-28
      一、工傷認(rèn)定的時間,不一而定,但大概需要的時間為:從申請認(rèn)定之日起,主管部門的告知時間15日加材料準(zhǔn)備完整后的主管部門認(rèn)定時間60日,換句話說排除其他人為耽誤時間外,工傷認(rèn)定的法定時間一般不超過三個月; 二、工傷認(rèn)定后進行勞動能力鑒定,時間大概為:從申請鑒定之日起(材料齊備 )60日,可以在延長30日,換句話說排除其他人為耽誤時間外,勞動能力鑒定的時間為不超過三個月; 三、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定后