針對國有企業(yè)之中的職務(wù)侵占罪這一現(xiàn)象,司法通常會依據(jù)該犯罪行為所牽涉到的情節(jié)之輕重來進行相應(yīng)處理。
倘若行為情節(jié)尚屬輕微,那么有可能只是對犯罪蓄意者進行嚴肅批評與教育,敦促其歸還違法所得財產(chǎn),同時,依照相關(guān)規(guī)定處以一定程度的行政懲罰措施。
然而,若該種職務(wù)侵占行為已經(jīng)達到十分嚴重的地步,并且給企業(yè)帶來了重大經(jīng)濟損失的話,則將被視為刑事犯罪予以追責。
在此情況下,企業(yè)應(yīng)當迅速主動地收集所有相關(guān)證據(jù),例如財務(wù)記錄、目擊證人證言等等,并將這些情報向當?shù)毓矙C構(gòu)進行呈報。
接著,我國法律將依照程序?qū)Ψ缸锵右扇苏归_深入調(diào)查、提起公訴及審判審理工作。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
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