工傷不賠如何維權(quán)保障自身權(quán)益
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-30 21:05:42
355 人看過(guò)
一、工傷不賠如何維權(quán)保障自身權(quán)益
工傷后不賠償，可以到勞動(dòng)行政部門投訴，也可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的，可以起訴。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條的規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目
工傷賠償有：
1．醫(yī)療費(fèi)；
2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3．交通費(fèi)、食宿費(fèi)；
4．康復(fù)治療費(fèi)；
5．輔助器具費(fèi)；
6．停工留薪期工資；
7．生活護(hù)理費(fèi)；
8．一次性傷殘補(bǔ)助金；
9．傷殘津貼；
10．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
11．喪葬補(bǔ)助金等。
三、工傷賠償申請(qǐng)的時(shí)間
1．這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。
2．發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。\n停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。\n生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
保障自身權(quán)益網(wǎng)絡(luò)誹謗如何維權(quán)
322人看過(guò)
-
搬遷后如何保障自身權(quán)益？
69人看過(guò)
-
如何保障自身權(quán)益免受侵害？
442人看過(guò)
-
摔傷在職臨時(shí)工，如何維護(hù)自身權(quán)益？
100人看過(guò)
-
購(gòu)買食品時(shí)如何保障自身權(quán)益？
303人看過(guò)
-
小車撞傷理賠指南：如何維護(hù)自身權(quán)益？
318人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
工傷與人身?yè)p害賠償可雙重賠償宋曉鋒因用人單位以外的第三人受益造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者在獲得用人單位工傷保險(xiǎn)賠償后，又向受益人提起人身?yè)p害賠償訴訟，請(qǐng)求判令受益人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。本文中，筆者結(jié)合案例，就工傷與人身?yè)p害賠償可否雙重賠償問(wèn)題進(jìn)行分析，以期對(duì)此問(wèn)題的解決有所裨益。1．案情簡(jiǎn)介2007年12月，杰邁晶雅公司與劉某簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定杰邁公司派遣劉某到用工方漢高公司擔(dān)任銷售工作。后劉某受用工方漢高公司指派至物美公司惠新店銷售漢高公司的產(chǎn)品。2008年1月26日，該店清潔部課長(zhǎng)陳某讓劉某去拿保潔公司的碧浪洗衣粉（非劉某銷售的產(chǎn)品）上貨。洗衣粉擺放在二樓滾梯旁邊，劉某猜到欄桿上去拿洗衣粉時(shí)，腳從欄桿上滑倒?jié)L梯中間的夾縫中，從二樓掉到一樓庫(kù)房的地面上。經(jīng)醫(yī)生診斷：左股骨骨折，病理性骨折。2008年2月13日，杰邁公司向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，朝陽(yáng)社保2023-07-02427人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工廠停產(chǎn)期間員工如何保障自身權(quán)益工作1．提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法。一旦發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，要及時(shí)請(qǐng)工會(huì)維權(quán)或者聘請(qǐng)律師代理，尋求法律援助。2．依法簽定合同，維護(hù)合法權(quán)益。3．加入工會(huì)組織，依靠工會(huì)維權(quán)。4．注意收集證據(jù)，依法追討工錢。拖欠工資，應(yīng)當(dāng)通過(guò)正當(dāng)途徑解決，不能采取過(guò)激行為或者暴力手段?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議可追溯幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年，因此一般可追溯一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的，則從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。三2023-09-11460人看過(guò) -
中小股東可以通過(guò)以下措施和制度保護(hù)自己的權(quán)利：（1）可查閱公司會(huì)計(jì)賬簿；（2）可以申請(qǐng)人民法院確認(rèn)股東會(huì)，董事會(huì)決議無(wú)效，或者申請(qǐng)撤銷股東會(huì)，董事會(huì)決議；（3）可要求退股；（4）特殊情況下，股東可以向法院申請(qǐng)解散公司?？梢蕴崞鹬苯釉V訟。以提起股東代表訴訟。小股東如何保護(hù)利益有下列保護(hù)措施：1、可以查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。2、可以申請(qǐng)人民法院確認(rèn)股東會(huì)、董事會(huì)決議無(wú)效，或申請(qǐng)撤銷股東會(huì)、董事會(huì)決議。3、公司連續(xù)5年盈利，并符合《公司法》規(guī)定的分配利潤(rùn)條件，但不向股東分配利潤(rùn)的，可以要求公司收購(gòu)其股份。4、特殊情況下股東可以申請(qǐng)法院解散公司?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第二十二條公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效。股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷。2023-07-11113人看過(guò) -
對(duì)方要求離婚，自己不同意的，那么可以協(xié)商處理。因?yàn)閷?duì)方要求離婚后，自己不同意的，那么起訴方可以起訴離婚。不愿意離婚的一方可以先跟起訴方協(xié)商化解矛盾，起訴方堅(jiān)持離婚的，那么可以積極應(yīng)訴。不同意離婚的一方，搜集夫妻雙方之間的感情還沒(méi)有完全破裂的證據(jù)，遞交給人民法院。人民法院審理離婚案件，會(huì)先調(diào)解。如果感情沒(méi)有完全破裂的，不會(huì)準(zhǔn)予離婚。離婚對(duì)方不同意怎么辦？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，人民法院判處離婚不是根據(jù)一方的意愿，而是根據(jù)案件的實(shí)際情況，如有家暴、重婚等法定情形的，即可判處離婚，建議準(zhǔn)備好感情破裂的相關(guān)證據(jù)。或者經(jīng)人民法院協(xié)調(diào)及判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形2023-07-16149人看過(guò)
-
房產(chǎn)證防范措施包括妥善保管重要文件、清晰記錄財(cái)產(chǎn)狀況、收集購(gòu)買大件家電的發(fā)票和收據(jù)以及查詢不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)信息。若發(fā)現(xiàn)對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),可起訴要求再次分割。以下是一些防范措施：1.妥善保管個(gè)人身份證、戶口本、存折和房產(chǎn)證等關(guān)鍵文件和資料，以防止他人盜用。2．對(duì)自己和對(duì)方的財(cái)產(chǎn)狀況有清晰的記錄，且都有可靠的證據(jù)或者收據(jù)資料。3．注意收集購(gòu)買各種大件家電或者不動(dòng)產(chǎn)的發(fā)票和收據(jù)。4．對(duì)房屋等不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬如有懷疑，應(yīng)盡快到房地產(chǎn)交易中心去查詢相關(guān)的信息。5．離婚后發(fā)現(xiàn)對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為，可起訴要求再次分割。離婚后如何收集證據(jù)證明對(duì)方財(cái)產(chǎn)離婚后如何收集證據(jù)證明對(duì)方財(cái)產(chǎn)是離婚案件中非常重要的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零九十一條規(guī)定，離婚后，一方可以在民法典規(guī)定的期限內(nèi)請(qǐng)求對(duì)方提供隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損或者非法占有的財(cái)產(chǎn)，另一方不提供。提供隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損或者非法占有的財(cái)產(chǎn)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因此，離2023-12-04322人看過(guò) -
員工不簽合同的，會(huì)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通常是依據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)進(jìn)行支付的。每滿一年就給勞動(dòng)者多支付一個(gè)月工資，工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算。工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，給勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。開除員工怎么賠償單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹７梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大2023-07-16437人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒(méi)有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)兩次中最高的傷殘級(jí)別發(fā)的。人社局兩次都不認(rèn)定工傷怎么辦職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請(qǐng)的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人2023-07-06142人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)在懷孕期間,如果工資被降低,可以維護(hù)自己的權(quán)益?？梢耘c用人單位協(xié)商,或者向具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解失敗,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不滿意,還可以向人民法院提起訴訟。在懷孕期間，若您的工資被降低，您可以通過(guò)以下途徑維護(hù)自己的權(quán)益：首先，您可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，以解決問(wèn)題；其次，您可以向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解失敗，您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果您對(duì)仲裁裁決不滿意，您還可以向人民法院提起訴訟。 懷孕期間工資被降低，怎么辦？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，孕婦在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資不得降低，且不得終止勞動(dòng)合同。如果因身體原因或者生育原因?qū)е鹿ぷ餍式档?，用人單位不得降低工資待遇。如果您在懷孕期間遇到了工資被降低的情況，您可以采取以下措施：1. 與用人單位溝通2023-08-27424人看過(guò)
-
醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。計(jì)件工資工傷員工工資待遇按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算，但不包含超過(guò)正常工作時(shí)間的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位2023-07-05186人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由傷者用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。常見骨折類十級(jí)傷殘有：1、尺骨或橈骨粉碎性骨折。休息滿4個(gè)月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。2、鎖骨骨折：觀察手臂活動(dòng)是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髕骨粉碎性骨折，加內(nèi)固定，放寬條件可能夠上十級(jí)；髕骨線性骨折不易構(gòu)成傷殘。5、內(nèi)踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導(dǎo)致雙足高低不平，可做十級(jí)；內(nèi)、外踝同時(shí)骨折，可做十級(jí)。6、腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折，十級(jí)。觀察CT壓縮面是否達(dá)三分之一。7、顱腦骨折，入院時(shí)有昏迷癥狀，并伴蛛網(wǎng)膜下出血，2023-07-02197人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人如何維護(hù)自身權(quán)益可以通過(guò)以下方式進(jìn)行維權(quán)：1．工商行政管理部門投訴并申請(qǐng)行政查處知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為；2．通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行曝光；3．搜集、保存對(duì)方侵犯你所享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，有必要的話可以咨詢律師，請(qǐng)律師對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查、取證、委托公證；4．與侵權(quán)行為人協(xié)商解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛事宜或通過(guò)法律訴訟解決，維護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；5．如果涉及刑事案件即侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪一節(jié)的罪名，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警進(jìn)入刑事訴訟程序。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)訴訟狀怎么寫1．原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；3．訴訟請(qǐng)求，事實(shí)與理由；4．原告應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人的姓名和住址也應(yīng)當(dāng)提供。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、2024-03-24314人看過(guò) -
房產(chǎn)繼承在投資無(wú)協(xié)議時(shí),可以通過(guò)協(xié)商處理與對(duì)方當(dāng)事人。但如果協(xié)商不成,可以通過(guò)法律途徑向法院起訴要求還錢。當(dāng)事人起訴必須符合明確的被告、與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄的條件。投資無(wú)協(xié)議時(shí),可以與對(duì)方當(dāng)事人先進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成,可以通過(guò)法律途徑向法院起訴要求還錢。當(dāng)事人起訴必須符合下列條件：有明確的被告；原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 受 訴 法 院 管 轄 ， 維 權(quán) 之 路根據(jù)提供的核心內(nèi)容，我們可以得知，選定受訴法院時(shí)需要綜合考慮多個(gè)因素，包括被告住所地、交通事故發(fā)生地、當(dāng)事人在起訴前可查閱的當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、訴訟成本等。對(duì)于交通事故賠償案件，被告住所地法院和交通事故發(fā)生地法院一般都有管轄權(quán)2023-10-05264人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)首要步驟是要精確地界定備案登記的法定地位與屬性；緊接著，我們應(yīng)當(dāng)重視審查交易雙方的締結(jié)合同之初衷，綜合考量交易主體是否具有蓄意侵害他人利益的意圖，以及該房產(chǎn)當(dāng)前被占有和使用的情況。在此基礎(chǔ)上，依據(jù)公平正義以及合理性等基本原則進(jìn)行審慎妥善的處理；最終環(huán)節(jié)則是要求各個(gè)地區(qū)的房管部門必須堅(jiān)決執(zhí)行并服務(wù)于我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》以及關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)登記的相關(guān)登記管理制度，迅速展開預(yù)告（售）登記工作，對(duì)于未能在規(guī)定期限內(nèi)完成登記手續(xù)的行為，應(yīng)依法給予相應(yīng)的懲處或警告，以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的規(guī)范化管理，有效降低類似糾紛事件的頻繁發(fā)生。《民法典》第二百二十一條當(dāng)事人簽訂買賣房屋的協(xié)議或者簽訂其他不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的協(xié)議，為保障將來(lái)實(shí)現(xiàn)物權(quán)，按照約定可以向登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)預(yù)告登記。2024-05-11102人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)該如何維護(hù)自身權(quán)益針對(duì)民事權(quán)益問(wèn)題，主要有以下四種常見的維護(hù)途徑供選擇：1．協(xié)商解決法，即由相關(guān)雙方當(dāng)事人自行商議并達(dá)成共識(shí)。2．調(diào)解處理法，在無(wú)法協(xié)商解決的情況下，可以尋求第三方調(diào)解的幫助。3．仲裁解決法，如果雙方在簽訂合同時(shí)已經(jīng)明確規(guī)定了仲裁條款，則可根據(jù)該條款約定提交仲裁程序進(jìn)行解決。4．法律訴訟法，若以上方法都無(wú)法有效解決糾紛，則可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。對(duì)于情節(jié)較為輕微的案件，當(dāng)?shù)亟值擂k事處等基層組織也可能會(huì)介入調(diào)解工作，或者協(xié)助申請(qǐng)人向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。然而，若案件情節(jié)嚴(yán)重或者調(diào)解與仲裁均未能取得預(yù)期效果，則應(yīng)考慮向人民法院提起訴訟以獲得公正裁決。此外，當(dāng)公民遭受他人犯罪行為侵害時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以保護(hù)自己的合法權(quán)益，或者采取法律訴訟手段進(jìn)行維權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照2024-08-01224人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
企業(yè)破產(chǎn)后，如何保障自身權(quán)益？廣東在線咨詢 2024-12-08面對(duì)這種情況，您可以首先尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門（或其大隊(duì)）的幫助，并向他們投訴，請(qǐng)求他們進(jìn)行干預(yù)調(diào)查并采取相應(yīng)措施。如果以上途徑無(wú)法解決問(wèn)題，您只能通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位由于經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定關(guān)閉或?yàn)l臨破產(chǎn)，除支付員工實(shí)際工資外，還須向每個(gè)勞動(dòng)者額外支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體來(lái)說(shuō)，員工的工作年限每增加一年，應(yīng)給予一個(gè)月的 -
家庭暴力如何保障自身的權(quán)益？江西在線咨詢 2025-01-09在遭受家庭暴力時(shí)，有效的維權(quán)途徑包括：當(dāng)事人可向具有管轄權(quán)的人民法院提出離婚訴訟，并同時(shí)要求加害者承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；在夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割過(guò)程中，可以考慮限制或否定加害方的權(quán)利。此外，受害人還可以向當(dāng)?shù)貗D女保護(hù)協(xié)會(huì)投訴和舉報(bào)此問(wèn)題。如果家庭暴力行為已導(dǎo)致受害人受到輕傷及以上程度的傷害，受害人則有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究加害方的刑事責(zé)任。 根據(jù)《民法典》第一千零九十一條第三項(xiàng)，以下情形 -
公司法人在維護(hù)自身利益時(shí)應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)自身權(quán)益，如何維護(hù)自身利益山東在線咨詢 2022-03-06一、提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法。 廣大員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)及相關(guān)法律，做到學(xué)法懂法、知法用法，增強(qiáng)法制觀念，弘揚(yáng)法治精神，懂得運(yùn)用法律武器保護(hù)自己利益，不斷提高自身素質(zhì)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，要及時(shí)請(qǐng)工會(huì)維權(quán)或者聘請(qǐng)律師代理，尋求法律援助。 二、依法簽定合同，維護(hù)合法權(quán)益。 入職前，先簽約。能簽定書面合同的，就不搞口頭約定；能簽定勞動(dòng)合同的，就不簽定聘用合同或者勞務(wù)合同。 三、加入工會(huì)組織，依靠工 -
網(wǎng)絡(luò)誹謗如何維權(quán)才能最大保障自身的利益福建在線咨詢 2022-07-07在生活中遇到網(wǎng)絡(luò)誹謗如何維權(quán)已經(jīng)有了相關(guān)的法律條文規(guī)定: 1、公民如遇到網(wǎng)絡(luò)誹謗，可保存相關(guān)證據(jù)材料后向轄區(qū)公安機(jī)關(guān)派出所報(bào)案，公安機(jī)關(guān)將依法進(jìn)行調(diào)查處理，在此期間，報(bào)案人可向受案單位咨詢辦理情況。 2、新規(guī)中“被轉(zhuǎn)發(fā)500次或點(diǎn)擊5000次”是以實(shí)際點(diǎn)擊為準(zhǔn)，相關(guān)統(tǒng)計(jì)情況屬于公安機(jī)關(guān)偵查工作，報(bào)案人并不需要了解。在案件辦理過(guò)程中，公安機(jī)關(guān)將依法通知報(bào)案人相應(yīng)情況。 3、報(bào)案人所需準(zhǔn)備的材料是視具 -
債權(quán)人如何保障和實(shí)現(xiàn)自身合法權(quán)益浙江在線咨詢 2022-08-25第一步：吊銷公司營(yíng)業(yè)。很多時(shí)候當(dāng)債權(quán)人手握對(duì)的勝訴判決時(shí)，但卻無(wú)處尋找公司人在何方，即使向法院申請(qǐng)執(zhí)行，由于公司名下無(wú)任何財(cái)產(chǎn)，法院也是愛莫能助。這類公司的工商局注冊(cè)地址一定是人去樓空，面對(duì)這種情況可以選擇去地的工商局投訴。根據(jù)的相關(guān)規(guī)定，公司必須在其注冊(cè)地經(jīng)營(yíng)，企業(yè)異地經(jīng)營(yíng)必須設(shè)立分公司。公司既不存在分公司又于注冊(cè)地不見蹤跡的，工商局應(yīng)該責(zé)令整改。雖然工商局很有可能無(wú)法聯(lián)系到這家公司，但工商局可
