人均收入包括五險(xiǎn)一金嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-21 21:25:25
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不包括。平均工資不包括五險(xiǎn)一金，平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
時(shí)評：福利納入工資人均收入又“被增長”？
幫您算算繳個(gè)稅的賬：800元補(bǔ)貼可能交200元稅
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，日前，財(cái)政部發(fā)出通知，將住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革，并按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的部分補(bǔ)貼，納入職工總額，而不再納入職工福利費(fèi)管理。作為普通納稅人，如何看待這一新規(guī)？詳細(xì)情況連線中央臺駐北京記者王業(yè)豐。
主持人：對于出臺這樣一條新規(guī)，普通的納稅人有什么看法和意見？
記者：我采訪了幾個(gè)納稅人，有的人對于福利費(fèi)用計(jì)入工資收入，職工是不是可能會多繳個(gè)人所得稅感到疑惑。因?yàn)?，納入工資管理后，意味著這部分補(bǔ)貼將進(jìn)入計(jì)稅工資范疇。北京某公關(guān)公司的職員趙女士在與記者的交談中就表達(dá)了這樣的疑問。她現(xiàn)在除去工資所必須繳納的個(gè)人所得稅之外，單位每月至少發(fā)放500元的飯補(bǔ)，根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的文件，是不是以后這部分錢也要納入個(gè)稅征收范圍呢？此前，這部分錢并沒有征收個(gè)稅。
孫先生就沒有趙女士這么緊張了，他告訴我，原以為這次是將所有職工福利補(bǔ)助納入工資總額，但看了《通知》后他松了一口氣，原來只是部分福利補(bǔ)貼而已。更為重要的是，這次計(jì)入工資總額的這些補(bǔ)貼，可能不是很多一般職工所能享受到的。作為普通的職工，他認(rèn)為對自己的影響不大。
主持人：現(xiàn)在有些企業(yè)和單位，在職工基本工資不變的情況下，采取發(fā)放各種補(bǔ)貼費(fèi)用的辦法變相提高工資待遇，比如交通費(fèi)、取暖費(fèi)等。對此他們怎么看？
記者：這次出臺的稅收政策，不僅指向社會各企業(yè)，也包括了所有事業(yè)單位。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院副院長劉桓認(rèn)為，自金融危機(jī)以來，普通百姓的收入提高很慢。而一些效益好、福利好的大型國企和大機(jī)關(guān)單位變相提高職工待遇的手段卻日漸增多。在二次房貸收緊的情況下，一些國企和機(jī)關(guān)自己出資買房，然后以低價(jià)或補(bǔ)貼的方式賣給職工。作為一個(gè)普通納稅人，他認(rèn)為出臺這個(gè)政策可以控制大型國企和機(jī)關(guān)單位在避稅上的灰色地帶。
另外還有一些人認(rèn)為，當(dāng)部分福利補(bǔ)貼計(jì)入工資收入以后，其實(shí)之前是多少錢現(xiàn)在還是多少錢，甚至少數(shù)人還不及以前?？墒锹毠ふw的工資總和就增大了。這會不會讓相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門認(rèn)定為人均工資收入增加了？如果是這樣，那人均工資又是“被增長”了。這就讓人哭笑不得了。如果是這樣，那職工的收入數(shù)字相對于過去高了，繳稅的職工也增多了，要不要提高個(gè)稅的起征點(diǎn)呢？對于符合納稅的高工資管理者們來說，福利補(bǔ)貼計(jì)入工資就更要多納稅了，相關(guān)部門又如何來監(jiān)管，也是個(gè)問題。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬；
（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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五險(xiǎn)一金1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位16％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8－10％，個(gè)人2％。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0．5－1％，個(gè)人0．2－0．5％。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0．2－1．9％，個(gè)人無須繳費(fèi)。5、生育保險(xiǎn)已經(jīng)并入醫(yī)療保險(xiǎn)，不再單獨(dú)繳納。6、住房公積金：單位繳費(fèi)比例5％－12％，個(gè)人繳費(fèi)比例5％－12％。以上只是根據(jù)目前數(shù)據(jù)整理，具體請查詢當(dāng)?shù)氐淖钚抡邩?biāo)準(zhǔn)。六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了什么六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（有些地區(qū)則是意外傷害險(xiǎn)、又或是長期護(hù)理險(xiǎn)），具體分析如下：1、五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；2、六險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（或者意外傷害險(xiǎn)、又或者是長期護(hù)理險(xiǎn)）和住房公積金；3、所以六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療保2023-07-05235人看過 -
五險(xiǎn)一金人社部、財(cái)政部、衛(wèi)計(jì)委起草的《決定草案》，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，草案將生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行合并，未來試點(diǎn)城市的“五險(xiǎn)一金”將會變成“四險(xiǎn)一金”。12個(gè)試點(diǎn)城市分別是：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市。一時(shí)間把社保的老話題推上風(fēng)口浪尖，其實(shí)早在今年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要中高層就已經(jīng)提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這一次的12個(gè)城市試點(diǎn)算是對綱要的一個(gè)細(xì)化和實(shí)施。那么如何看待“五險(xiǎn)一金”要變“四險(xiǎn)一金”呢?一、“五險(xiǎn)一金”要變“四險(xiǎn)一金”對你的待遇有何影響?在回答這個(gè)問題之前，首先帶大家了解一下五險(xiǎn)一金繳納比例：醫(yī)療保險(xiǎn)中單位要交納的比例是8%，個(gè)人是2%;生育保險(xiǎn)中單位交納比例1%，個(gè)人無需交納。據(jù)人社部，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后，將減少2023-05-04348人看過 -
五險(xiǎn)一金個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額，是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算，每月的獎(jiǎng)金是不扣除的。某人月工資2000元，獎(jiǎng)金1000元，那么其應(yīng)納稅所得額就是3000（2000＋1000）元。個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算：應(yīng)納稅所得額＝工資收入金額－各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)。申報(bào)個(gè)人所得稅的收入額是什么意思收入填的是應(yīng)發(fā)金額。關(guān)于個(gè)人所得稅，我們接觸的最多的其實(shí)也就是每個(gè)月的工資收入扣稅了。當(dāng)然，我國現(xiàn)在規(guī)定的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，也就是說在工資收入達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之后，那么對于超過的部分才會依法征收個(gè)人所得稅。這也就是為什么有些勞動者的工資沒有扣稅，但有些卻又被扣稅的原因?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第二十五條納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容如實(shí)辦理納稅申報(bào)，報(bào)送納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要要求納稅人報(bào)送的其他納稅2023-07-30389人看過 -
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移大法：如何跨省轉(zhuǎn)五險(xiǎn)一金?目前大部分城市社保五險(xiǎn)一金規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金可以跨省轉(zhuǎn)移，部分城市規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)也可以跨省轉(zhuǎn)移，但目前工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)關(guān)系一般不隨本人轉(zhuǎn)移。如果您對當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移有疑問，不妨咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。五險(xiǎn)一金包括什么?“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)：跨省轉(zhuǎn)移只需兩步驟如果您想辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移，可以在原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，向需要的轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出書面申請。符合國家規(guī)定條件的，由兩地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。需要注意的是，參保者提交申請之后，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程：新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金。三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移2023-05-0558人看過 -
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公租房目前公租房入住條件有幾點(diǎn)：1、家庭收入方面的條件：家庭人均月收入低于本市城市居民較低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，持有民政部門核發(fā)的《城市居民較低生活保障證》，且連續(xù)享受本市較低生活保障待遇6個(gè)月以上。2、家庭成員的關(guān)系：家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系，包括申請人及配偶、子女、父母等。申請人已婚的，其配偶及未成年子女必須作為共同申請人。3、無房的：申請人必需要經(jīng)當(dāng)?shù)胤抗懿块T確定，在本市沒有住房的。4、居住面積：申請人居住面積必需在15平方米的。5、年齡限制：申請人必需是年滿18周歲的成年人。公租房父母申請的，孩子可以住嗎公租房可以由申請人的親人暫住的，只要你父母不是作為出租或出借的把房子給別人住，是沒什么問題的?！豆沧赓U住房管理辦法》第二十七條規(guī)定：承租人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)退回公共租賃住房：1、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或者擅自調(diào)換所承租公共租賃住房的；2、改變所承租公共租賃住房用途的；3、破壞或者擅自裝2023-08-05410人看過 -
法律綜合知識一、2022五險(xiǎn)一金包括的內(nèi)容五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，［2］包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。2016年3月23日十三五規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的五險(xiǎn)一金或?qū)⒆優(yōu)樗碾U(xiǎn)一金。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后，未來就2022-04-23223人看過
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五險(xiǎn)一金代扣通知金包括扣除五險(xiǎn)一金嗎?公司支付代通知金不應(yīng)扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。相關(guān)分類代通知金第一種代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動合同代通知金。終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知?jiǎng)趧诱叩?，?yīng)該支付沒有提前通知的日期對應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動合同規(guī)定》第四十條勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧诱?，?jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。第四十七條用人單位違反本規(guī)定2023-04-2973人看過 -
五險(xiǎn)一金一、校招的工資包括了五險(xiǎn)一金嗎?工資薪金總額中不包含企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，但包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，因?yàn)閭€(gè)人承擔(dān)的這部分五險(xiǎn)一金費(fèi)用也屬于公司發(fā)放出去的工資。工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。二、拖欠工資對公司的處罰是怎樣的?承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。2、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報(bào)酬2023-04-28227人看過 -
五險(xiǎn)一金公司裁員賠償不包括五險(xiǎn)一金。除非在勞動關(guān)系存續(xù)期間公司沒有給員工交五險(xiǎn)一金，沒有交五險(xiǎn)一金的，要承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、有哪些情形的公司不能解除勞動合同？(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)2023-04-06216人看過 -
五險(xiǎn)一金網(wǎng)友咨詢：月工資收入怎么計(jì)算?包不包括單位代扣代繳的五險(xiǎn)一金?最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1350元，那么其中包不包括代扣代繳的五險(xiǎn)一金?律師解答:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(中華人民共和國統(tǒng)計(jì)局令第1號)中規(guī)定工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。勞動法第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。因此，工資計(jì)算口徑是一致的，但具體到每個(gè)單位，計(jì)算方法各有差異，詳情需勞動者咨詢用人單位。社會保險(xiǎn)法規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的險(xiǎn)種中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納費(fèi)用。單位代扣代繳的個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分屬于勞動者工資。住房公積金管理?xiàng)l例第十九條中規(guī)定，職工個(gè)人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個(gè)人繳納的公積金部分也2023-05-05466人看過
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法律綜合知識五險(xiǎn)一金包括社保。五險(xiǎn)一金分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2024-05-18495人看過 -
法律綜合知識在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月平均工資水平時(shí)，確實(shí)應(yīng)當(dāng)涵蓋您剛才提到的五險(xiǎn)一金項(xiàng)目。然而，由于這項(xiàng)補(bǔ)償金主要涉及到員工本人應(yīng)該獲得的權(quán)益份額，因此五險(xiǎn)一金中屬于個(gè)人承擔(dān)的部分將被視為計(jì)入補(bǔ)償金范疇之內(nèi)，而企業(yè)為員工支付的那部分則并不被納入到月平均工資的計(jì)算范圍內(nèi)。《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。2024-04-29133人看過
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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養(yǎng)老保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金包括哪五險(xiǎn)湖南在線咨詢 2023-02-27養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于五險(xiǎn)中的一種，五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。一金：住房公積金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人按照月收入的8%繳納，計(jì)入個(gè)人賬戶;單位按照21%繳納，計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人按照月收入的2%繳納，此外再加3塊錢，作為大病統(tǒng)籌;單位繳納9%。 失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人按照月收入的1%繳納，單位按照2%繳納，全部計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。 工傷保險(xiǎn)：月收入的0.5%-2%，全部為用人單位繳納，個(gè)人不繳納。 生育 -
五險(xiǎn)一金包括基本工資嗎臺灣在線咨詢 2021-12-17勞動者的基本工資不包括五種社會保險(xiǎn)和一種住房基金。工資總額由以下六部分組成：津貼和補(bǔ)貼、計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、加班工資、特殊情況下支付的工資。勞動者的基本工資是按照勞動合同或國家、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 -
低保戶的人均收入來源包括哪些山東在線咨詢 2023-01-151、人均可支配收入在實(shí)際生活中，常用來代指人均居民可支配收入，嚴(yán)格來說這么使用不夠準(zhǔn)確。 2、居民可支配收入是居民可用于最終消費(fèi)支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入。既包括現(xiàn)金收入，也包括實(shí)物收入。按照收入的來源，可支配收入包含四項(xiàng)，分別為：工資性收入、經(jīng)營性凈收入、財(cái)產(chǎn)性凈收入和轉(zhuǎn)移性凈收入。 -
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