摘要:行政法屬于公務(wù)員普法地位的特別規(guī)定。公務(wù)員在行政法中的地位,通過行政法關(guān)系體現(xiàn)。公務(wù)員在內(nèi)部和外部行政法律關(guān)系中的地位完全不同。在外部行政行為中,公務(wù)員既不是行政主體,也不是行政相對人,而是作為國家行政機關(guān)代理人。但是公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中具有主體地位。根據(jù)《行政監(jiān)察法》有關(guān)規(guī)定,公務(wù)員的職務(wù)行為需接受行政監(jiān)察。公務(wù)員是行政訴訟法律關(guān)系的主體之一,但與訴訟主體的主體地位有很大差異。
公務(wù)員在行政法中的地位,通過行政法關(guān)系體現(xiàn)出來,行政法關(guān)系是指由行政法調(diào)整的,以權(quán)利義務(wù)為主要內(nèi)容的社會關(guān)系。主要有兩類:行政法律關(guān)系和監(jiān)督行政法律關(guān)系。[1]
一、公務(wù)員在行政法律關(guān)系中地位
行政法律關(guān)系是指行政法在實現(xiàn)國家行政職能過程中調(diào)整的各種社會關(guān)系,是行政主體之間以及行政主體與其它各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,是行政法規(guī)范對一定社會關(guān)系(行政管理關(guān)系)調(diào)整后形成的特定的法律關(guān)系的總稱。[2]按不同的標準,行政法律關(guān)系可以有不同的分類,如果以行政法律關(guān)系主體之間的隸屬關(guān)系為標準,可以將其分為外部行政法律關(guān)系和內(nèi)部行政法律關(guān)系。
1.公務(wù)員在外部行政法律關(guān)系中的地位。外部行政法律關(guān)系是行政主體與行政相對人之間因外部行政活動而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。公務(wù)員在外部行政行為中,既不是行政主體,更不是行政相對人,因而不具有外部行政法律關(guān)系主體的地位,而僅是作為行政法律關(guān)系主體之一的國家行政機關(guān)的代理人。因為:
第一,公務(wù)員不能成為行政法律關(guān)系中的行政主體。行政主體是指享有國家行政權(quán),能以自己的名義行使行政權(quán),并能獨立地承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織,要成為行政主體,則必須具備以下條件:一是行政主體必須是社會組織,而不能是個人,公務(wù)員本身是分散的個人,所以公務(wù)員就不能成為行政主體。二是該社會組織擁有國家行政職權(quán),其行政職權(quán)可以是依憲法、組織法或其它法律、法規(guī)的授權(quán)。三是能以自己的名義對外行使行政權(quán),即能在法律范圍內(nèi)依照自己的判斷作出決定,發(fā)布命令,并以自己的職責(zé)保障這些決定和命令的實施,獨立采取行政行為等,能否以自己的名義行使行政權(quán),是判斷行政機關(guān)及其它組織能否成為行政主體的主要標準。四是能獨立承擔(dān)法律責(zé)任,而能否獨立承擔(dān)法律責(zé)任是判斷行政機關(guān)及其它組織能否成為行政主體的一個關(guān)鍵性條件。公務(wù)員是從事公共行政活動的國家機關(guān)公職人員,因此不能成為行政主體。
第二,公務(wù)員行政法律關(guān)系中的行政相對人。行政相對人是在外部行政法律關(guān)系中,與行政主體相對應(yīng)的一方主體,相對于在行政活動中具有并行使國家行政權(quán)力的行政主體而言,行政相對人是不具有也不能行使國家行政權(quán)的公民、法人或其它組織一方,行政相對人在行政活動中所行使的權(quán)利和履行的義務(wù)都是其為公民、法人或其它組織自身的權(quán)利或義務(wù),這些權(quán)利、義務(wù)與行政主體權(quán)利義務(wù)即行政或職責(zé)相對應(yīng)。且行政相對人是行政主體的外部行政行為所直接約束的對象,當(dāng)其認為行政主體對其作出的具體行政行為損害了其合法權(quán)益時,有權(quán)以自己名義提起行政訴訟或申請行政復(fù)議以得到救濟。而公務(wù)員則不具有這些特征,不能成為外部行政法律關(guān)系中的行政相對人。
但是公務(wù)員在外部行政法律關(guān)系中和行政主體之間存在著一種特殊的法律關(guān)系,因而擁有特殊的地位。第三,行政機關(guān)的職權(quán)、權(quán)限和優(yōu)先權(quán)涉及到公務(wù)員,即行政機關(guān)的職權(quán)由公務(wù)員履行,同時行政機關(guān)的優(yōu)先權(quán)成為公務(wù)員當(dāng)然的權(quán)利,行政機關(guān)的職權(quán)和權(quán)限同樣約束著公務(wù)員。
第四,公務(wù)員在分享行政機關(guān)的職權(quán)、優(yōu)先權(quán)和分擔(dān)行政機關(guān)的職責(zé)、權(quán)限時,行政機關(guān)有權(quán)對分享和分擔(dān)物進行再分配。如行政機關(guān)對公務(wù)員的職責(zé)權(quán)限進行進一步劃分,公務(wù)員不僅不能超越其所屬行政機關(guān)的權(quán)限,而且同樣不能超越本機關(guān)內(nèi)部公務(wù)員之間的權(quán)限。
第五,公務(wù)員實施行政管理活動時,必須以行政機關(guān)的名義,按行政機關(guān)的意志進行,在符合形式要件和實質(zhì)要件的前提條件下,公務(wù)員的行為所引起的一切法律后果,都歸屬于行政機關(guān),而公務(wù)員對外不承擔(dān)責(zé)任。行政機關(guān)對公務(wù)員的過錯行為承擔(dān)責(zé)任,支付行政賠償費用后再根據(jù)公務(wù)員的故意或過失程度,決定是否行使追償權(quán),是否追究公務(wù)員的個人責(zé)任。所以公務(wù)員在外部行政法律關(guān)系中,以行政主體名義,根據(jù)行政機關(guān)意志在行政機關(guān)的委托范圍之內(nèi),代表行政機關(guān)對外行使政權(quán),進行行政管理活動,其行政行為的法律后果由行政機關(guān)承擔(dān),而在整個上部行政法律關(guān)系中,不享有屬于自己的權(quán)利,對外部不承擔(dān)法律責(zé)任,這實質(zhì)上構(gòu)成一種委托代理關(guān)系,公務(wù)員成為行政機關(guān)的代理人。
2.公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中的地位。內(nèi)部行政法律關(guān)系是行政主體之間或者行政主體與所屬的公務(wù)員之間因內(nèi)部行政管理活動而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。內(nèi)部行政法律關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)具有許多內(nèi)部管理的特征,如上級機關(guān)對下級機關(guān)及其公務(wù)員具有絕對的命令權(quán),下級機關(guān)或公務(wù)員則有服從的義務(wù)等。公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中具有主體地位,這是因為:
第一,公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中享有特定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),即這些權(quán)利和義務(wù)是公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中才能享有或履行的。當(dāng)公務(wù)員作為普通公民或以公務(wù)員的身份進行對外行政管理活動時不能享有這些權(quán)利,也無須履行這些義務(wù)。
第二,在具體的法律關(guān)系中有無自己的權(quán)利義務(wù),是判斷有無主體資格的根本性標準。如我國《公務(wù)員暫行條例》第7條第7項規(guī)定公務(wù)員有權(quán)“依照本條例規(guī)定辭職”,即有辭職的權(quán)利,即當(dāng)公務(wù)員由于主觀或客觀原因不愿意繼續(xù)擔(dān)任公職,可要求重新選擇職業(yè)。這種權(quán)利,普通公民是無法享有的,他們并未在國家行政機關(guān)中擔(dān)任公職,連辭職的前提條件都不具備,又何來辭職權(quán)?而作為公務(wù)員,要辭職也只能向其所在的行政機關(guān)提出,而不能向外部行政法律關(guān)系中的行政相對人提出。由此可見,公務(wù)員的辭職權(quán)是公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中一項特有權(quán)利。以其義務(wù)而言,暫行條例規(guī)定了公務(wù)員有公正廉潔、克已奉公的義務(wù)。公正廉潔、克已奉公作為道德要求,對任何公民都適用,但作為一項法定義務(wù),卻僅是對于特定身份的人提出的,公務(wù)員就是其中一類。進一步規(guī)定了不得“經(jīng)商辦企業(yè)及參與其它營利性的經(jīng)營活動”。這一些義務(wù)都體現(xiàn)了公務(wù)員與普通公民的差異。由此可見,公務(wù)員在內(nèi)部行政法律關(guān)系中有自己的權(quán)利和義務(wù)。
第三,公務(wù)員是內(nèi)部行政法律關(guān)系的實際參加者,并受內(nèi)部行政行為的約束,在內(nèi)部行政法律關(guān)系中,公務(wù)員是以個人名義與行政機關(guān)之間各享權(quán)利,互相承擔(dān)義務(wù),如行政機關(guān)要保障公務(wù)員獲得勞動報酬和享受保險福利待遇的權(quán)利和參加培訓(xùn)的權(quán)利,相對國家行政機關(guān)而言,公務(wù)員須要對國家行政機關(guān)履行忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、服從命令的義務(wù),而這些義務(wù)需要由公務(wù)員自己去實際履行,不可放棄。
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二人以上共同故意犯罪一般情況下都會有起主要作用的人和次要作用的人，這兩者在刑法上被稱之為主犯和從犯，因為主犯和從犯在犯罪活動中所起的作用不同，根據(jù)刑法罪刑法定及罪刑罰相適應(yīng)原則，應(yīng)該對主犯和從犯區(qū)別對待。主犯：一、主犯是指組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。二、主犯主要包括兩種類型：1、組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團進行犯罪活動的犯罪分子；2、在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。從犯：一、從犯是指在共同犯罪中起次要或者輔助作用的犯罪分子。二、從犯也包括兩種類型：1、在共同犯罪中起次要作用的實行犯和教唆犯；2、在共同犯罪中起輔助作用的從犯。主犯與從犯的區(qū)別：（1）在事前共謀的共同犯罪中，首先提出犯意者通常為主犯，隨聲附和、表示贊同者通常為從犯。但這個標準并不是一成不變的，僅僅在犯罪共謀階段隨聲附和，而在具體犯罪行為實施過程中起主要作用的犯罪分子亦屬于主犯，而不構(gòu)成從犯。（2023-07-11287人看過 -
基層群眾性自治組織我國法律規(guī)定，公職人員降級，撤職的期間為二十四個月，政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。同時給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。什么是中華人民共和國公務(wù)員政務(wù)處分法政務(wù)處分警告的期限為六個月。所謂公職人員是指下列人員：（一）中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；（三）國有企業(yè)管理人員；（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》2023-07-07168人看過
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根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定和部署，調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準。公務(wù)員工資改革是指簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將公務(wù)員基本工資劃分為職務(wù)工資和級別工資兩部分，強化工資級別與待遇掛鉤，適當(dāng)拉開不同職務(wù)之間的工資差距；實行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要；清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎(chǔ)上，實施地區(qū)附加津貼，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度?？冃ЧべY制度有哪些優(yōu)點績效工資制度的優(yōu)點：1、有利于進一步推進事業(yè)單位人事制度改革，加大內(nèi)部管理力度，促進完善崗位設(shè)置、崗位聘任制、工資基金管理等制度；2、有利于強化事業(yè)單位的服務(wù)意識和內(nèi)部成本核算，提高社會效益、經(jīng)濟效益和人民群眾的滿意度；3、有利于建立公正、科學(xué)、規(guī)范的競爭機制和激勵機制；等等?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工2023-07-06331人看過
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資本公積金根據(jù)《中華人民共和國公司法》第168條的規(guī)定,公積金可以用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是,資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。如果公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金,縣級以上人民政府財政部門可以責(zé)令如數(shù)補足應(yīng)當(dāng)提取的金額,并可以對公司處以二十萬元以下的罰款。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第168條的規(guī)定，公積金的作用包括：彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。第二百零三條規(guī)定，公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令如數(shù)補足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。 公 司 不 提 取 公 積 金 的 法 律 責(zé)2023-09-03305人看過 -
行政訴訟被告行政訴訟第三人的法律地位與原告、被告類似。第三人在訴訟中有提出與本案有關(guān)的訴訟主張的權(quán)利和對人民法院的一審判決不服提起上訴等權(quán)利。但是因第三人有類似于原告地位的第三人與類似于被告地位的第三人，因此，他們各自的法律地位均獨立但卻不相同，類似于原告地位的第三人因大部分均具有原告資格，在訴訟中的權(quán)利、義務(wù)幾乎和原告相同；而類似于被告地位的第三人，因行政訴訟被告不得反訴及不能在行政訴訟期間向原告和證人自行搜集證據(jù)的限制，類似于被告的第三人因其在被訴具體行政行為中所處的地位，也可能有這樣的限制。在應(yīng)當(dāng)追加被告而原告不同意追加；人民法院應(yīng)當(dāng)通知其以第三人的身份參加訴訟的情形下，第三人的法律地位與被告相同，在享有相應(yīng)訴訟權(quán)利的同時也要受相應(yīng)的限制。行政訴訟中如何確定第三人確定行政訴訟第三人的方式有：可以自己申請作為第三人參加訴訟，也可以由人民法院通知，作為第三人參加訴訟。法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織2023-07-03404人看過 -
《中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》近日印發(fā)，《辦法》規(guī)定，各部門行政單位和參照公務(wù)員法管理的單位，不得將國有資產(chǎn)用于對外投資。其他事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制對外投資，不得利用國家財政撥款、上級補助資金和維持事業(yè)正常發(fā)展的資產(chǎn)對外投資?！掇k法》對中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的配置、使用和日常管理、處置等做了明確規(guī)定，并提出建立報告制度、監(jiān)督檢查等具體要求?！掇k法》規(guī)定了中央行政事業(yè)單位需要審批的國有資產(chǎn)管理重大事項：(一)辦公用房等房屋資產(chǎn)的配置、處置，以及出租、出借；(二)部級干部用車和機關(guān)公務(wù)用車配置、處置；(三)機關(guān)和機關(guān)服務(wù)中心等的年度資產(chǎn)配置計劃，資產(chǎn)出租、出借，對外投資及單價或批量價值200萬元(含)以上的其他資產(chǎn)處置；(四)重要會議、大型活動資產(chǎn)配置和處置；(五)其他重大事項。2023-04-24314人看過 -
法律綜合知識一、行政機關(guān)在仲裁委員會中的地位和角色是什么仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁機構(gòu)不是行政機關(guān)，也不隸屬于行政機關(guān)，是獨立存在的社會團體組織。仲裁委員會不隸屬于行政機關(guān)，不代表某一行政部門的利益，也不聽令于行政部門，而是依法獨立、公正地仲裁案件。雖然仲裁委員會是由人民政府組織有關(guān)部門組建，或許還要承擔(dān)仲裁委員會成立所需的開辦費用，但仲裁委員會是與行政機關(guān)脫鉤的，相互之間不存在上下級關(guān)系，也不存在“業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系”。設(shè)立仲裁委員會雖須經(jīng)司法行政部門登記，但也只限于依法審查仲裁機構(gòu)的設(shè)立是否符合法定要件，相互之間也沒有隸屬關(guān)系。二、仲裁委員會的性質(zhì)仲裁委員會的性質(zhì)是常設(shè)性仲裁機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁委員會是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機構(gòu)?！吨俨梅ā返谑臈l，仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系2023-12-25247人看過
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法律綜合知識一、在異地工作的公務(wù)員如何享受探親假在異地工作的公務(wù)員享受探親假的條件是：1．主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2．時間條件。工作滿一年。3．事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。二、探親假期的情形1．探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2．未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。3．已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4．凡實行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位2023-12-21256人看過 -
刑事處罰是違反刑法，應(yīng)當(dāng)受到的刑法制裁。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權(quán)利和沒收財產(chǎn)；此外還有適用于犯罪的外國人的驅(qū)逐出境。管制是我國刑法規(guī)定的一種量刑種類，屬于主刑的一種。是最輕的主刑，是我國獨創(chuàng)的一種刑罰。按照刑法的規(guī)定，判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動，在勞動中應(yīng)當(dāng)同工同酬。管制的期限為3個月以上2年以下，數(shù)罪并罰時不得超過3年。管制屬于刑罰嗎管制是否屬于刑罰管制屬于刑罰。管制的執(zhí)行主要包含以下內(nèi)容：1、管制的期限。根據(jù)刑法的規(guī)定，管制的期限為3個月以上兩年以下，數(shù)罪并罰時最高不能超過3年。2、被判處管制的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)由人民法院交由公安機關(guān)執(zhí)行，即對管制的執(zhí)行權(quán)，只能由公安機關(guān)行使，其他任何機關(guān)都沒有這個權(quán)力。根據(jù)公安部的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行管制的具體機關(guān)應(yīng)當(dāng)是縣（市）公安局、公2023-07-03277人看過
行政賠償主要方式： (1)支付賠償金。它是以貨幣形式支付賠償金額的一種賠償方式，支付賠償金是國家賠償?shù)闹饕绞? (2)返還財產(chǎn)。是行政機關(guān)將違法占有或控制的受害人的財產(chǎn)還給受害人的賠償方式; (3)恢復(fù)原狀。是公民、法人或其他組織的財產(chǎn)因... 更多>
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在行政單位工作中的辦公室工作人員、工勤人員能參考公務(wù)員法提前退休嗎？陜西在線咨詢 2022-09-05只有工傷傷殘等級達到一到四級的傷者職工才可以享受提前退休。根據(jù)《例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為 -
公務(wù)員人事行政中的哪些原則澳門在線咨詢 2021-10-28人事行政應(yīng)堅持八項基本原則。一、任人唯賢原則。二、適用原則。三、成績?yōu)橹鞯脑瓌t。四、考試考核原則。五、依法管理原則。6、智能互補原則。七、信任他人的原則。八、更新流動原則。 -
行政法在法律體系中的地位和作用由誰決定天津在線咨詢 2022-03-11行政法在法律體系中的地位和作用是由行政管理在國家生活中的地位決定的。行政法在法律體系中的地位和作用是由行政管理在國家生活中的地位決定的。第一，從行政法的調(diào)整對象來看，行政法調(diào)整著廣泛而重要的社會關(guān)系，這類社會關(guān)系與國家權(quán)力、公民權(quán)利息息相關(guān)，是公民權(quán)利與國家權(quán)力關(guān)系的重要組成部分；第二，從行政法與憲法的關(guān)系來看，行政法是憲法的重要的實施法；第三，從行政法與其他基本法律部門的關(guān)系來看，行政法對其他部 -
公務(wù)員個人損壞他人的財物，他人可以向公務(wù)員所在單位索賠嗎吉林省在線咨詢 2022-10-09如果不是因公損壞他人財物，則是由公務(wù)員個人進行賠償。故意毀壞財物罪，是指故意毀滅或者損壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的行為。本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責(zé)任年齡且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。故意毀壞財物罪中的犯罪行為通常是由某種現(xiàn)實原 -
在中國行政拘留的人員單位怎樣處理?臺灣在線咨詢 2021-07-10這要看具體情況，要是一般國家企事業(yè)單位、行政機關(guān)的話，對于行政拘留人員一般只是扣除獎金，批評教育，寫檢查，如果與普通公司的問題沒有什么牽扯，只是行政拘留，沒有必要公司處理，如果被刑事處罰，公司要對該職工做出開除處分?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職
