什么是任何組織的經(jīng)濟責任審計
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時間： 2023-05-08 10:34:41
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審核組長除了對審核組的工作負全責外，還應高度重視審核各方面的協(xié)調(diào)和處理。對審計過程中遇到的重大問題，審計組長應及時向審計機關領導報告，按照審計計劃的要求組織實施項目審計，合理確定審計組的分工，審核審計證據(jù)，檢查和監(jiān)督工作進展情況，解決工作中的難點問題，審核審計報告、審計意見和審計決定，檢查和監(jiān)督審計意見和審計決定的執(zhí)行情況，將審計項目資料歸檔。
審計組的其他成員在組長的領導和協(xié)調(diào)下工作，并負責共同的審計工作。審計組長應根據(jù)各成員的能力和特點，合理分工，使各成員在分工的基礎上，明確各自的職責，盡力而為，相互配合，協(xié)調(diào)工作，完成經(jīng)濟責任審計工作有序高效的方法。審計組的任務包括發(fā)出審計通知、收集有關資料、制定審計計劃、實施審計驗證、收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿、對審計事項進行初步評價、起草審計報告、征求被審計單位和所屬單位的意見，制定審計方案；按照審計機關的要求，起草經(jīng)濟責任審計結果報告、審計意見和審計決定；監(jiān)督審計決定的執(zhí)行；整理和歸檔經(jīng)濟責任審計資料。必要時，協(xié)助審計聽證和答辯。
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1、內(nèi)部控制制度評價是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分。它是事業(yè)單位實現(xiàn)組織目標，確保財產(chǎn)、物資安全完整，確保財務信息真實合法，確保各項經(jīng)濟活動合規(guī)合法有效，并利用經(jīng)濟全球化所造成的內(nèi)部關系和相互制約的內(nèi)在機制不同的分工體制，一系列的內(nèi)部管理制度。內(nèi)部控制制度評價是事業(yè)單位領導干部經(jīng)濟責任審計的重要組成部分。通過評價，提出建議事業(yè)單位和主管部門加強管理，推進控制措施。從審計評價的角度看，事業(yè)單位內(nèi)部控制制度一般分為內(nèi)部會計控制和內(nèi)部管理控制兩部分。內(nèi)部會計控制制度的主要內(nèi)容包括授權審批控制、財務收支計劃控制、離職控制、會計記錄控制、實物控制等。內(nèi)部管理制度的主要內(nèi)容是管理機構設置、年度工作計劃、組織機構和人員控制等，對內(nèi)部控制制度的評價是對其是否健全、有效的檢查和評價。一般分為誠信評價和合規(guī)評價兩個步驟，其方法與其他行業(yè)基本相同。二是事業(yè)單位資產(chǎn)負債審計。事業(yè)單位資產(chǎn)審計的主要內(nèi)容是對現(xiàn)金、2023-05-02353人看過 -
不良資產(chǎn)作者：郗秀華2010-8-1816:51:44來源：吉林省洮南市審計局審計評價作為經(jīng)濟責任審計的核心內(nèi)容、審計結果的最終體現(xiàn)，直接關系到被審計人員的工作實績和經(jīng)濟責任，要求必須客觀、公正，因此應注意以下幾個方面：一、審計評價應明確評價依據(jù)和評價內(nèi)容與常規(guī)審計相比，經(jīng)濟責任審計更體現(xiàn)深、透、實的特點。審計評價的依據(jù)主要包括三部分：一是國家、地方制定和頒布的有關法律、法規(guī)、行政性規(guī)章制定，如財經(jīng)法規(guī)、會計準則、會計制定。二是行業(yè)、部門、單位制定的內(nèi)控制度。不同的行業(yè)、部門、單位在有關法律法規(guī)的約束下，可能已經(jīng)形成一些行之有效的內(nèi)控制度，這些制度在實際工作中有著很強的約束力和實用性，在對具體問題相關責任進行評價時，應同時對有關內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進行評價。三是其他有效的約定文書，與責任主體經(jīng)濟責任有關的預算、計劃、經(jīng)濟目標等。經(jīng)濟責任的評價要緊扣“經(jīng)濟責任”四個字。評價的主要內(nèi)容為：經(jīng)濟指標和財政2023-04-24338人看過 -
證人證言公司組織旅游傷害的責任員工在參與單位組織的旅游活動中遭受的意外傷害被視為工傷。這屬于按責任分擔賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。這方面的法律規(guī)定是，公司應對參與公司統(tǒng)一活動造成的傷害負責。但是，因自身行為和自身事務造成的損失，由自身承擔企業(yè)職工工傷處理流程I。意外傷害發(fā)生后，單位主管和同事應協(xié)助受傷員工在第一時間被送往指定的社會保險醫(yī)院接受治療。如果傷勢嚴重，可以先將他們送往最近的醫(yī)院進行搶救。單位主管應提交一份詳細說明事故過程的報告，包括時間、地點、人員、事件等，并提交人事單位留存。人事單位應向社會保障部門提交工傷鑒定書面申請，并提供相關資料，并按照規(guī)定申請醫(yī)療補貼。工傷認定申請的相關資料如下，需在單位負責人和受傷員工的配合下提供，工傷認定申請表（社會保障局取得）2.工傷職工身份證復印件3.工傷職工初次診療記錄原件及復印件（可為疾病診斷證明或門診醫(yī)療證明）記錄）4受傷員工的勞動關系證明原件和復印件（可2023-05-07326人看過 -
經(jīng)濟責任審計是指審計機關接受干部管理部門委托，依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關政策，對黨政機關、人民團體、事業(yè)單位的黨政領導或企業(yè)領導人員任職期間經(jīng)濟責任履行情況進行的監(jiān)督、評價和鑒證活動。它具有專一性、事后審計等特點。與傳統(tǒng)財務收支審計相比，在審計理論、方法與結果等方面都有較大創(chuàng)新。經(jīng)濟責任審計，必須堅持“兩點論”：兼顧正面評價與負面評價，功過分明；必須堅持審計的完整性與充分性。任何問題都必須考慮其前因后果，不能以某一階段作為評價出發(fā)點；審計評價必須與當時的經(jīng)濟環(huán)境相聯(lián)系，不能孤立于經(jīng)濟環(huán)境，用一成不變的目光看待和分析過去的事物。本文僅就經(jīng)濟責任審計中容易出現(xiàn)的誤區(qū)和存在問題作出粗淺探析。一、經(jīng)濟責任審計的誤區(qū)1.割裂財務收支審計與經(jīng)濟責任審計的關系。財務收支審計是經(jīng)濟責任審計的基礎，企業(yè)重大決策事項反映在具體的經(jīng)營行為中，必然歸結到企業(yè)財務收支和資產(chǎn)質(zhì)量上。經(jīng)濟責任審計是財務收支審計的升華，是2023-04-24390人看過
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審計方法要不定期拜訪原任和現(xiàn)任企業(yè)負責人，這是經(jīng)濟責任審計中一個必須要履行的程序。國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計制度執(zhí)行以來，在加強領導干部監(jiān)督、維護財經(jīng)法紀、促使領導干部不斷提高管理水平及自我約束能力、推動黨風和廉政建設等方面，發(fā)揮了重大作用。當前，隨著干部制度改革的不斷深入，有關各方對經(jīng)濟責任審計的要求也越來越高，那么，如何優(yōu)化領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作程序、提高經(jīng)濟責任審計質(zhì)量、有效提升經(jīng)濟責任審計的效果，已成為當務之急。現(xiàn)行的審計準則并沒有對經(jīng)濟責任審計做出專門規(guī)范，會計師事務所均處在邊開展、邊探索的過程中。為了統(tǒng)一內(nèi)部執(zhí)業(yè)標準、增強審計人員的動手能力、保證審計質(zhì)量，參照現(xiàn)行審計準則，事務所內(nèi)部建立一套經(jīng)濟責任審計工作制度體系是必不可少的。做好相關準備工作第一，要有針對性地制定一個審計工作方案，包括審計重點、審計程序和方法、審計注意事項。審計重點是在前期調(diào)查的基礎上確定的，而審計程序和方法是針對審2023-06-12180人看過 -
審計報告(1)單項評價，指對某一具體的審計事項，據(jù)審查結果，對照審計標準所進行的評定，單項評價也稱一事一評，涉及面較小，評價難度亦較小。一般在編制項目審計工作底稿時進行。(2)專題評價，是指就某類審計事項，根據(jù)審查結果，對照審計標準所進行的專門評定。專題評價也稱分類評價，涉及的面一般都比較寬，因此，評價時難度大，一般須等一個項目或專題審查完畢后才能進行。如對貨幣資金這一審計專題的評價，必須等庫存現(xiàn)金、銀行存款的實有數(shù)，收付業(yè)務及出納紀律的遵守情況等問題全部查清后，才能作出客觀評價。專題評價一般在編制匯總審計工作底稿時進行。(3)綜合評價，是指就被審單位的全部經(jīng)濟活動和經(jīng)濟資料，根據(jù)審計結果，對照審計標準，從整體上作出的全面評定。如對被審單位財產(chǎn)物資的保管與使用的評價，對業(yè)務經(jīng)營活動有效性的評價，對各項管理活動的合理與有效的評價，對財務收支合規(guī)與合法的評價等。綜合評價也稱全面評價，涉及的面很廣，因此2023-06-12234人看過 -
債權債務清理審計證明材料是審計人員在審計過程中，應用各種審計技術取得的。被審計單位準備并限期提供以下資料：(1)被審計人負有直接責任和主管責任的與財務收支事項有關的書面材料。該材料務必于審計工作開始后3日內(nèi)送交審計組。(2)被審計人任職期間被審計單位年度工作總結和個人述職報告。(3)任職期間單位各年度經(jīng)濟工作計劃及其執(zhí)行結果資料。(4)重大經(jīng)濟決策的相關材料及相關會議紀要。(5)任職期末財產(chǎn)清查和債權債務清理資料。(6)企業(yè)章程、經(jīng)濟合同、有關內(nèi)控制度及內(nèi)部機構設置、職責分工資料。(7)任期內(nèi)有關經(jīng)濟監(jiān)督部門、管理部門檢查后提出的檢查報告、處理意見以及會計師事務所出具的審計報告。(8)任職期內(nèi)財務會計資料、相關業(yè)務資料、計劃、統(tǒng)計資料及有關經(jīng)濟指標考核辦法。(9)任職前后有關經(jīng)濟遺留問題的專門材料。(10)審計組認為需要提供的其他有關資料。(11)被審計人職責范圍。(12)被審計人任職期間與目標責任制2023-06-1297人看過 -
法律綜合知識經(jīng)濟法律責任是指在國家干預和調(diào)控社會經(jīng)濟過程中因主體違反經(jīng)濟法律、法規(guī)而依法應強制承擔的否定性、單向性、因果性經(jīng)濟義務。經(jīng)濟法律責任的特征：1．經(jīng)濟法律責任是一種消極的、否定的法律義務，具有否定性。法律責任是一種法律義務，但并非所有的法律義務都是法律責任，因為法律義務既有積極的，又有消極的，既有肯定的，又有否定的。法律責任只是一種消極的、否定的法律義務，而不能同時包含積極的、肯定的法律義務。也就是說，法律責任是在政治上、道德上、法律上、主觀上、客觀上都應受到非難和遣責的。經(jīng)濟法律責任也同樣具有這種消極性和否定性。2．經(jīng)濟法律責任是一種單向的、非對等的法律義務，具有單向性。從法律上講，權利和義務是對等的，義務和義務也是對等的，但經(jīng)濟法律責任只是違法主體的單向義務，不存在對等性?！睹穹ǖ洹返谝话僖皇艞l依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。2024-05-06427人看過
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不良資產(chǎn)1、審核資產(chǎn)完整性，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。根據(jù)規(guī)定，法定資本金不得隨意轉讓，其數(shù)額應當穩(wěn)定。但是，企業(yè)虧損時沒有盈余公積金和未分配利潤的，虧損額抵減資本金，不能保值；企業(yè)虧損嚴重，資不抵債，資本金全部變現(xiàn)，不能清償債務的，只能宣告破產(chǎn)。因此，作為經(jīng)營者，首要的責任是防止虧損，保證投資者投入資本保值，并在此基礎上不斷實現(xiàn)盈利和積累，這體現(xiàn)在有法定數(shù)額的盈余公積金，充裕的未分配利潤，或者將公積金轉為資本，實現(xiàn)資本增值。審計機關在進行經(jīng)濟責任審計時，可以對財政部發(fā)布的資本積累率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、不良資產(chǎn)率等主要財務指標進行分析評價。，以評估企業(yè)資產(chǎn)是否保值增值。2023-05-02473人看過 -
環(huán)境保護責任經(jīng)濟責任關系的存在是審計產(chǎn)生的客觀基礎，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，經(jīng)濟責任的內(nèi)涵也在不斷變化。當今，在倡導科學發(fā)展觀和構建和諧社會的背景下，環(huán)境保護責任的履行情況應當成為企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容。一、環(huán)境保護觀念的演變歷程環(huán)境保護是我們國家的基本國策，我國的環(huán)境保護政策和思路的演變經(jīng)歷了由被動到主動，由先污染后治理到污染預防這樣一個不斷進步、不斷發(fā)展的過程。20世紀70年代以前，震驚世界的十大公害事件使世界各國認識到環(huán)境問題的嚴重性，但在這個階段，環(huán)境問題往往被看作是單純的污染問題，采取的對策通常是運用工程技術措施進行末端治理，并輔以法律和行政手段限制排放污染物。隨著工業(yè)化進程的加快，治理污染的開支越來越龐大，污染治理的技術不斷受到限制。這時，人們才認識到環(huán)境問題不只是污染問題，并在1974年全球首次環(huán)境大會通過的《人類環(huán)境宣言》提出：環(huán)境問題不僅限于環(huán)境污染，更涉及生態(tài)環(huán)境的破2023-06-06261人看過 -
任期經(jīng)濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督，正確評價其任期經(jīng)濟責任，保障國有資產(chǎn)保值、增值而實行的一項監(jiān)督管理制度。本文試就如何在新的形勢下開展好此項工作，談一些粗淺的認識和做法。當前任期經(jīng)濟責任審計存在的困難和問題一、對領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作重視不夠，干部管理部門沒有真正把領導干部經(jīng)濟責任審計貫穿于監(jiān)督管理中，存在評價和任用干部時只是委托審計部門走形式的現(xiàn)象；有的在干部已被提拔任用后，才通知審計部門對其進行審計，給審計工作增加了難度。二、經(jīng)濟責任審計結果運用中的不透明和缺乏標準等問題，影響了審計效果的發(fā)揮，按照中辦、國辦規(guī)定，任期經(jīng)濟責任審計結束后，審計部門根據(jù)審計情況寫出的審計結果報告，報送干部管理部門，但干部管理部門如何運用審計結果以及審計結果運用情況反饋不夠。而且，對于存在什么問題的干部應提醒、誡勉、追究責任以及降職、免職等也沒有具體標準。審計結果運用缺乏標準，不利于將2023-06-07217人看過 -
審計方法一、基本分析法這類審計方法，主要運用于行政事業(yè)單位領導人的經(jīng)濟責任審計。行政事業(yè)單位的特點是：承擔著國家宏觀經(jīng)濟管理和行政執(zhí)法的職責，或者擔負一定社會公益的職能。經(jīng)費全部或絕大部分由財政供給，有一部分規(guī)費收入和罰沒收入，按現(xiàn)行財政管理體制各單位的規(guī)費收入和罰沒收入實行財政“收支兩條線”管理辦法?；痉治龇?，就是要針對行政事業(yè)單位的以上特點，首先了解單位的人員編制情況，結合人員編制情況，分析經(jīng)費中人員經(jīng)費是否合理。其次是了解單位的行政職能和管轄范圍，對比分析公務費開支的合理性。第三是了解維持行政職能的資產(chǎn)總量是多少，財政核定的年度經(jīng)費預算額度和有無專項資金收入，分析研究領導任期內(nèi)主要財務收支活動的合理合法性。在以上基本分析的基礎上，對變動比較大和顯著不合理的地方，再采用常規(guī)審計手段進行深入核實，調(diào)查取證。對一些宏觀經(jīng)濟管理部門和有一定收入的事業(yè)單位，需要分析的內(nèi)容要復雜一點，但是按照基本分析2023-04-30270人看過
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內(nèi)部審計發(fā)文單位：機電部文號：機電部機審[1991]3號a發(fā)布日期：1991-1-22執(zhí)行日期：1991-1-22任期屆滿經(jīng)濟責任審計，目前還處于初試階段，既沒有統(tǒng)一的規(guī)范化要求，也缺乏具體的模式。為了適應審計工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化要求和實際工作需要特制定本程序。—、審計依據(jù)（1）駐部審計局接受部人勞司對部直屬企事業(yè)單位行政領導任期屆滿經(jīng)濟責任進行審計的計劃后，按照屆滿時間提前兩個月向被審單位下達“任期屆滿經(jīng)濟責任審計通知書”，并抄送由審計局認可的審計事務所或業(yè)務部。（2）被審計單位按通知書的要求進行認真準備，并向審計局認可的審計事務所聯(lián)系委托審計事項。委托書內(nèi)容及格式：×××審計事務所（業(yè)務部）我單位×××同志于×××年××月任期屆滿。根據(jù)機審×××號文精神，擬委托貴所（或你部）來我單位對×××同志任期內(nèi)經(jīng)濟責任進行審計。委托單位（簽章）年月日（3）審計事務所在收到駐部審計局下達的審計通知和2023-06-07273人看過 -
履行職責作者：張浩2010-5-1110:06:54來源：安徽省蒙城縣審計局當前，各級審計機關為了認真履行經(jīng)濟責任審計監(jiān)督職責，能夠在加強干部監(jiān)督管理、促進黨風廉政建設和保障經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展等方面發(fā)揮更大的作用，都在強力推進經(jīng)濟責任審計轉型。但究竟怎樣轉，尚無統(tǒng)一的模式，只能摸著石頭過河。今年3月份，蒙城縣審計局對本縣某醫(yī)院院長進行了任期經(jīng)濟責任審計。筆者有幸擔任審計組組長兼主審，帶領審計組全體人員，認真學習了安徽省《2010年全省經(jīng)濟責任審計工作指導意見》，結合被審計單位的實際，對醫(yī)院院長任期經(jīng)濟責任審計轉型進行了大膽嘗試。一、拓展審計內(nèi)容（一）審查被審計院長任職期間，醫(yī)院的主要工作目標、工作計劃、工作任務以及核心業(yè)務工作的完成情況；業(yè)務工作思路和措施。調(diào)查了解被審計主要負責人為履行職責而提出的工作思路和采取的具體措施；歷年考評結果、獲得榮譽及相關情況，包括上級領導對本院主要業(yè)務工作的批示情況、2023-04-24457人看過
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審計證據(jù)是審計人員表示審計意見和作出審計結論所必須具備的依據(jù)。在審計活動結束時，審計人員要對被審計單位的經(jīng)濟活動是否合法、合規(guī)、合理，其會計資料及其他資料是否真實、正確，依照一定的審計標準發(fā)表審計意見和作出審計結論。... 更多>
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