一、合同能夠單方面解除的情況有什么
合同能夠單方面解除的情況如下：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當(dāng)事人能夠解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
二、能夠單方面解除合同嗎
在以下情況下能夠單方面解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
但不是有不可抗力就能夠解除合同，而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。
（二）與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況：
1．預(yù)期違約
指在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。
2．遲延履行
指當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
（三）不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
指當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
（四）不定期合同。
不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
（五）在不歸屬雙方過錯的情況下，因情勢變更致使繼續(xù)履行合同有失公平的，當(dāng)事人也能夠提出解除合同，只是此時當(dāng)事人并不當(dāng)然擁有解除權(quán)，必須提請法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決才能解除合同，決定權(quán)在法院或仲裁機(jī)構(gòu)；且必須先協(xié)商，協(xié)商不能才能提出。
《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當(dāng)事人能夠解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
三、合同終止和合同解除的區(qū)別是什么
所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來看，二者極為相似，即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但是二者還是有區(qū)別的，其區(qū)別主要必須在：
1．二者的效力不同。
合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。
2．二者適用的范圍不同
合同解除通常被視為對違約的一種補(bǔ)救措施，是對違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見，合同終止的。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。
《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當(dāng)事人能夠解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
《中華人民共和國民法典》：第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止 第五百六十三條 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：\n（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；\n（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；\n（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；\n ?。ㄋ模┊?dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；\n ?。ㄎ澹┓梢?guī)定的其他情形。\n以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
-
合同解除單方面可行的情況有哪些
355人看過
-
合伙加盟合同能夠單方面解除嗎？
393人看過
-
什么情況下能夠解除合同，解除合同要滿足什么情形
472人看過
-
單方解除合同去哪投訴什么情況允許單方解除合同
275人看過
-
什么情況下能夠單方面申請離婚
248人看過
-
租房合同未到期能夠單方面解除合同嗎
113人看過
-
合同無效根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。同時，用人單位通過暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違規(guī)指揮或者強(qiáng)迫冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。七級工傷單位能單方面解除勞動合同嗎工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關(guān)系的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，并根據(jù)工傷保險條例，進(jìn)行一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)償和一次性的醫(yī)療補(bǔ)償?shù)?。如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，根據(jù)《勞2023-08-08318人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同公司是否能夠單方面解除公司能夠單方面解除勞動合同。公司在勞動者有以下情形之一時能夠單方面解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第2024-01-14103人看過 -
保險合同1、投保人故意隱瞞事實(shí)，不履行如實(shí)告知義務(wù)，或者因過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費(fèi)率的，保險人有權(quán)解除保險合同。2、被保險人或者受益人在未發(fā)生保險事故的情況下，謊稱發(fā)生了保險事故，向保險人提出賠償或者給付保險金的請求的，保險人有權(quán)解除保險合同，并不退還保險費(fèi)。3、投保人、被保險人或者受益人故意制造保險事故的，保險人有權(quán)解除保險合同，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任。4、投保人、被保險人未按照約定履行其對保險標(biāo)的安全應(yīng)盡的責(zé)任的，保險人有權(quán)要求增加保險費(fèi)或者解除合同。5、在合同有效期內(nèi)，保險標(biāo)的危險程度增加的，被保險人按照合同約定應(yīng)當(dāng)及時通知保險人，保險人有權(quán)要求增加保險費(fèi)或者解除合同。保險合同免責(zé)條款無效情形（一）未明確說明，免責(zé)條款無效《中華人民共和國保險法》第十八條規(guī)定，保險合同中規(guī)定有關(guān)于保險人責(zé)任免除條款的，保險人在訂立保險合同時應(yīng)當(dāng)向投保人明確說2023-07-05416人看過 -
繼續(xù)履行用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。一、《中華人民共和國勞動合同法》內(nèi)規(guī)定第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)2023-06-0174人看過
-
法律綜合知識一、租賃合同中單方解除什么情況下有效在租賃合同中，單方解除的有效性取決于特定的情境和條件。1．當(dāng)出租人未能在合理期限內(nèi)交付租賃物，或者交付的租賃物與約定不符，導(dǎo)致承租人不能實(shí)現(xiàn)承租目的，或者租賃物存在危及承租人安全的缺陷時，承租人有權(quán)單方解除合同。2．如果承租人未按照約定的方法或租賃物的性質(zhì)使用租賃物，導(dǎo)致租賃物受損，或者未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租，或無正當(dāng)理由未支付或遲延支付租金，出租人也有權(quán)單方解除合同。二、承租人解除合同情形承租人單方解除合同的情形主要包括以下幾種：1．當(dāng)出租人未按時交付房屋，經(jīng)承租人催告后在合理期限內(nèi)仍未交付時，承租人有權(quán)解除合同。2．如果出租人交付的房屋不符合房屋租賃合同的約定，導(dǎo)致承租人不能實(shí)現(xiàn)房屋租賃的目的，承租人也可以解除合同。3．如果出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康，或者出租人不履行檢查、維修義務(wù)，以致危及承租人安全或健康，承租人均有權(quán)解除合同。三2024-02-17130人看過 -
法律綜合知識一、合同的解除有什么情況合同解除的情況分別有：雙方協(xié)商一致后可以解除合同；當(dāng)事人在制定合同時就約定了解除條件，解除條件成就時，合同解除；合同出現(xiàn)法定解除事由時，向法院提出申請，請求法院解除合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、合同解除的原因有什么合同解除的原因如下：（一）因不可2024-02-01369人看過 -
法律綜合知識一、哪些情況用人單位能夠單方面變更勞動合同下列情況用人單位能夠單方面變更勞動合同：（1）用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)；（2）用人單位發(fā)生合并或者分立等情況；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位能夠另行安排工作；（4）勞動者不能勝任工作，用人單位能夠培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位?！秳趧雍贤ā返谌鍡l用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，能夠解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2024-01-16338人看過 -
法律綜合知識一、保險公司能夠解除保險合同的情況都有什么1、法定解除。（1）投保人故意隱瞞事實(shí)，不履行如實(shí)告知義務(wù)，或者因過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，并足以影響保險人的承保決定；（1）被保險人或者受益人謊稱發(fā)生保險事故，并提出賠償或給付保險金請求；（2）投保人、被保險人或受益人故意制造保險事故；（3）投保人或被保險人未按照約定履行其對保險標(biāo)的安全應(yīng)盡的責(zé)任；（4）被保險人未按照合同約定履行危險增加通知義務(wù)；（5）在人身保險中，投保人申報的被保險人年齡不真實(shí)且真實(shí)年齡不符合合同約定的年齡限制，合同成立未超過兩年；（6）在人身保險中，合同效力中止起兩年內(nèi)雙方未達(dá)成協(xié)議。2、約定解除。約定解除又稱協(xié)議解除，是指雙方當(dāng)事人能夠約定解除合同的條件，一旦出現(xiàn)了所約定的條件時，一方或雙方即有權(quán)利解除保險合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，能夠解除合同。當(dāng)事人能夠約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除2024-01-2950人看過
-
租賃合同單方面解除的情形有承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的或者是因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。單方面解除租賃合同程序辦理需要通知對方，出租人單方解除租賃合同賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)合同約定確定。一、租賃合同如何單方解除情形有什么租賃合同單方面解除的情形有：1．承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。2．因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。二、單方面解除租賃合同需要什么程序法單方解除，即享有合同解除權(quán)的一方當(dāng)事人通過行使解除權(quán)而解除合同。具體程序：1．發(fā)生法定解除合同的具體事由；2．合同當(dāng)事人根據(jù)法定解除權(quán)，通知對方當(dāng)事人，要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同2022-09-13221人看過 -
法律綜合知識一、單方面終止合同的程序單方面終止合同的程序應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：1．當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。2．當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。二、可以單方面解除合同的情形可以單方面解除合同的情形有：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2．在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。3．當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。4．當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。5．應(yīng)當(dāng)2022-06-0795人看過 -
法律綜合知識當(dāng)事人協(xié)商一致，能夠解除合同。當(dāng)事人能夠約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人能夠解除合同。有下列情形之一的，當(dāng)事人能夠解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。綜上可知，當(dāng)事人能夠自由約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人能夠解除合同。但合同雙方當(dāng)事人不能在一份設(shè)立權(quán)利義務(wù)的合同中，同時約定任意一方可不附任何條件的解除合同，這有違訂立合同的根本目的。2024-01-22415人看過 -
用人單位用人單位不能解除合同的情況(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。1、對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在勞動合同到期時，用人單位未給勞動者做離職前職業(yè)病健康檢查的，不得終止勞動關(guān)系。2、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在勞動合同到期時，用人單位為員工做了離崗前職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的可以終止勞動合同，若發(fā)現(xiàn)員工是疑似職業(yè)病的，在勞動者診斷期間或者醫(yī)學(xué)觀察期的，不得終止勞動關(guān)系。3、疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間被排除職業(yè)病的，勞動合同可以終止。如果經(jīng)診斷被確診為職業(yè)病的，屬于7-10級的用人單位可終止勞動關(guān)系。5-6級的勞動者提出也可終止勞動關(guān)系。(二)勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。1、1-4級工傷的勞動者，勞動合同到期后，勞動合同不可以終止。2、5-6級工傷2023-02-19476人看過
-
法律綜合知識一、有什么情形可以導(dǎo)致合同被單方面解除可以導(dǎo)致合同被單方面解除的情形是：1．違約方遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的；2．違約方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；3．履行期限屆滿前違約方明確表示不履行主要債務(wù)的；4．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、合同解除書面怎么寫1．甲方的具體信息，是自然人的，就寫明其姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工2023-10-06197人看過 -
法律綜合知識（1）當(dāng)事人能夠在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時；（2）當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致；（3）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（4）在履行期屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（5）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（6）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。（7）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅；（8）當(dāng)事人一方主張解除的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除。對方有異議的，能夠請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。我們能夠了解到合同解除后如果合同有約定的，按合同約定處理違約金。一般來說如果一方造成違約的情況2024-01-28274人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
-
合同解除協(xié)議是否能夠單方面臺灣在線咨詢 2023-08-17乙方在以下情況下可以單方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 -
合同在什么情況下能單方面解除,法律的規(guī)定是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-18合同可以單方面解除的情形如下： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 -
在什么情況下企業(yè)不能單方面勞動合同，合同不能解除福建在線咨詢 2022-05-10不能 法律依據(jù) 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作 -
法律中有單方面解除租賃合同的情況嗎遼寧在線咨詢 2023-08-09一、出租人單方面解除合同的情形： 1、承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的； 2、承租人未按照約定的方法或者未根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的； 3、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的； 二、有下列情形之一，非因承租人原因致使租賃物無法使用的，承租人可以解除合同： （一）租賃物被司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)依法查封、扣押； （二）租賃物 -
勞動者在什么情況下單方面解除勞動合同，需要滿足什么條件才能單方面解除新疆在線咨詢 2022-04-09若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
