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仲裁條款是否能夠阻止起訴?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 07:10:17 419 人看過

合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實踐中常用的糾紛解決機制,那么在合同糾紛中,一方申請了仲裁,另一方不可以向人民法院起訴。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。發(fā)生商事糾紛時,有仲裁的必須仲裁,沒有的可直接起訴,仲裁不執(zhí)行可向法院申請執(zhí)行,仲裁無法解決,可繼續(xù)提起訴訟。

合同仲裁條款可以如何約定

合同條款對仲裁有約定的,應(yīng)滿足以下條件:

1、約定仲裁的事項是屬于仲裁的范圍;

2、條款中約定具體的仲裁機構(gòu);

3、條款不能違反法律規(guī)定;

4、不能既約定仲裁,又約定訴訟,只能二選一。

合同仲裁,即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議,按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷,以解決合同糾紛的一種方式。仲裁是現(xiàn)代世界各國普遍設(shè)立的解決爭議的一種法律制度、合同司爭議的仲裁是各國商貿(mào)活動中通行的慣例。

根據(jù)《仲裁法》第四條規(guī)定,當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。

第五條規(guī)定,當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。

《中華人民共和國仲裁法》第五條當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。

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      江西在線咨詢 2025-01-26
      根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定,以下勞動爭議在仲裁裁決為終局裁決且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的情況下,裁決為終局裁決,自作出之日起發(fā)生法律效力。這些爭議包括:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 如果勞動者對仲裁裁決不服,可以在收到仲裁裁決書
    • 勞務(wù)關(guān)系是否能夠仲裁?
      山東在線咨詢 2023-08-25
      勞務(wù)關(guān)系不能申請勞動仲裁,勞動關(guān)系才可以。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議,以及因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,和因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,可以適用勞動仲裁。
    • 勞動仲裁是否能夠仲裁養(yǎng)老保險問題
      黑龍江在線咨詢 2024-12-09
      在工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級勞動功能障礙等級時,其在解除勞動關(guān)系時可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金的工傷待遇。在申請勞動仲裁時,工傷職工可以請求解除勞動關(guān)系并要求用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條,若工傷職工被鑒定為五級或六級傷殘,則可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的補助金標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資,六級傷殘的補助金標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。此外