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違反合同終止合約的情形包括預(yù)期違約、不完全履行、遲延履行、不適當(dāng)履行等情形。合同終止是否承擔(dān)賠償需要根據(jù)具體情況分析，如果是協(xié)議解除并免除賠償責(zé)任的不承擔(dān)賠償，如果是不可抗力愿意導(dǎo)致的不用承擔(dān)賠償?shù)取Ｒ?、違反合同終止合約的情形違反合同終止合約的情形如下：1.預(yù)期違約即在合同履行期限到來之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的行為。2.不履行即完全不履行,指當(dāng)事人根本未履行任何合同義務(wù)的違約情形。3.遲延履行指合同履行期限屆滿而未履行債務(wù)。包括債務(wù)人遲延履行和債權(quán)人遲延履行。債務(wù)人遲延履行是指合同履行期限屆滿,或者在合同未定履行期限時(shí),在債權(quán)人指定的合理期限屆滿,債務(wù)人未履行債務(wù)。債權(quán)人遲延履行表現(xiàn)為債權(quán)人對(duì)于債務(wù)人的履行應(yīng)當(dāng)接受而無正當(dāng)理由拒不接受,即遲延接受履行。4.不適當(dāng)履行即指雖有履行但履行質(zhì)量不符合合同約定或法律規(guī)定的違約情形。包括瑕疵履行和加害給付兩種情形。瑕疵履

合同履行不能可以解除合同，對(duì)合同履行不能有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。退休前五年不能解除合同嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第五項(xiàng)，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病

是違法的。因降工資導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、違法損害勞動(dòng)者權(quán)益等情形之一，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。降薪調(diào)崗違法嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者協(xié)商一致而降薪調(diào)崗屬于違反勞動(dòng)法的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在用人單位具有法定理由或者用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，單位才能實(shí)施降薪調(diào)崗，同時(shí)應(yīng)當(dāng)采用書面形式進(jìn)行變更。作為勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益1、依法簽訂勞動(dòng)合同，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器；2、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者要及時(shí)通過公權(quán)力途徑來解決。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第

用人單位不是依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定而解除勞動(dòng)合同。用人單位不是依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定而終止勞動(dòng)合同。用人單位沒有遵守勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定而解除或者終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患

是否應(yīng)為違約和“跳槽”終止勞動(dòng)合同支付賠償賦予工人終止勞動(dòng)合同的權(quán)利。解除勞動(dòng)合同可以促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。但是，解除勞動(dòng)合同必須依法進(jìn)行。《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位?！眲趧?dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。“這是因?yàn)閯趧?dòng)合同的終止對(duì)雇主有很大影響，雇主需要重新安排工作。因此，法律要求工人提前終止合同，用人單位應(yīng)準(zhǔn)備安排新的人員接管工作，為避免因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同給工作造成損失，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，如果雇主想雇傭工人，必須確認(rèn)工人在與工人簽訂新的勞動(dòng)合同之前終止了與原雇主的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：“用人單位招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/div>

一、主合同終止保證合同是否終止是的。根據(jù)法律規(guī)定，保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。保證合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、保證人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。根據(jù)《民法典》第六百八十二條，保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。保證合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、保證人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。二、擔(dān)保人所付的法律責(zé)任（一）一般保證責(zé)任其所付的責(zé)任是，在債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，擔(dān)保人要為其承擔(dān)該責(zé)任，即清償?shù)狡趥鶆?wù)。（二）連帶保證責(zé)任其所付的責(zé)任是，當(dāng)債務(wù)以到清償期，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人或保證人償還債務(wù)。當(dāng)保證為一般保證時(shí)，保證人有先訴抗辯權(quán)，即保證人在債權(quán)人未就債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或執(zhí)行擔(dān)保物權(quán)未果前，拒絕債權(quán)人的請(qǐng)求償還的權(quán)利

一、終止勞動(dòng)合同是否能夠要求賠償因以下情形終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者能夠要求賠償：1、勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者能夠要求賠償；2、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止的，勞動(dòng)者能夠要求賠償；3、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，勞動(dòng)合同終止的，勞動(dòng)者能夠要求賠償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外

一、租房漏水租客是否能夠終止合同如果房主不能及時(shí)維修至可使用狀態(tài)，租客能夠要求解除合同。根據(jù)法律的規(guī)定，合同雙方應(yīng)完全履行合同義務(wù)，一方不履行義務(wù)的，另一方有權(quán)接觸合同。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人能夠解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。二、租房和二房東簽合同是否能夠租房和二房東簽合同是能夠的。但是二房東必須要有轉(zhuǎn)租權(quán)，即必須要經(jīng)過房東的同意，否則要承擔(dān)違約責(zé)任。另外，轉(zhuǎn)租的期限，不得超過承租人剩余租賃期限，否則超過部分的約定對(duì)出租人不

一、開發(fā)商違約能否終止合同在簽訂商品房購買合同時(shí)，任何一方均不得無故背約解除此類合約，因?yàn)檫@類合理及有效的房屋購買合同，對(duì)于開發(fā)商以及購買者雙方而言，具有不可抗拒的法律約束力。若任一方違反此規(guī)定而決定解除合同，那么他們將必須面對(duì)違約所帶來的后果，并需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這通常包含了賠償損失、支付懲罰性違約金或者是承諾繼續(xù)執(zhí)行合同等幾種情況，而這些都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人之間所簽署的購房合同中的相關(guān)條款來進(jìn)行確定和處理?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、開發(fā)商違約能否要求退房開發(fā)商違約可以要求退房。退房的條件有：1、商品房買賣中開發(fā)商的項(xiàng)目開發(fā)違法

由實(shí)際情況來定。保險(xiǎn)合同有兩種終止方法：自然終止和合同終止。如果合同期限屆滿、合同生效后承保風(fēng)險(xiǎn)消失、保險(xiǎn)標(biāo)的由于非保險(xiǎn)事故完全滅失；合同生效后，投保人沒按規(guī)定轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致被保險(xiǎn)人失去保險(xiǎn)利益的。那就可以自然終止合同。另一種就是在保險(xiǎn)合同期限還沒到期時(shí)，一方可按法律或約定提前終止合同。合同終止不續(xù)簽是否可以領(lǐng)失業(yè)金嗎合同到期不續(xù)簽，如果是本人意愿不續(xù)簽的話，是不符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；如果是單位不續(xù)簽，用人單位需出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，這種情形符合非因本人意愿中斷就業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第十五條除本法另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，投保人可以解除合同，保險(xiǎn)人不得解除合同。第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外

被保險(xiǎn)人無法控制的情況下，被保險(xiǎn)貨物在運(yùn)抵保險(xiǎn)單所載明的目的地之前，運(yùn)輸合同在其他港口或地點(diǎn)終止的，或者由于其他原因航程在運(yùn)輸條款規(guī)定的責(zé)任截止期之前終止的，如果被保險(xiǎn)熱及時(shí)將獲知的情況告訴了保險(xiǎn)人，且在必要時(shí)按保險(xiǎn)人的要求同意加付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)合同可以繼續(xù)有效，直至下述情況之一發(fā)生時(shí)終止：(1)在全部卸離海船的卸載港屆滿60天(2)貨物在上述卸載港出售并交付給新的貨主但如果被保險(xiǎn)貨物在上述60天期限內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)到原目的地或其他目的地或其他目的地，則保險(xiǎn)責(zé)任，的中指仍按上述倉至倉條款的規(guī)定。

一、違反保險(xiǎn)法的合同是否能夠撤銷1、合同違反保險(xiǎn)法強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效，無效的合同自始至終不具有法律效力，不需要申請(qǐng)撤銷。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、合同撤銷的后果是什么訂立合同的雙方當(dāng)事人依民法典規(guī)定解決合同糾紛爭(zhēng)議被仲裁裁定或被人民法院判決合同無效或者合同被撤銷，會(huì)產(chǎn)生以下法律后果：1、返還財(cái)產(chǎn)。返還財(cái)產(chǎn)是在合同被依法裁定無效或被撤銷后，雙方當(dāng)事人在合同履行過程中都享有的請(qǐng)求對(duì)方返還自己投入的財(cái)產(chǎn)權(quán)，而接受的一方則依法負(fù)有返還的義務(wù)，要求返還的權(quán)利和應(yīng)返還的義務(wù)，是指雙方均應(yīng)恢復(fù)合同履行前的狀況而絕不是指未履行合同的損失。2、賠償損失。賠償損失是指合同被依法裁定無效或者被撤銷后，合同雙方當(dāng)

一、終止合同是否需付賠款終止合同是不一定需要賠償?shù)模瑧?yīng)根據(jù)具體情形來定。如果一方有違約情形或者給他人造成損害的，需要賠償，合同終止后并不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力，可以按照合同中約定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨藯l債權(quán)債務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。第五百五十九條債權(quán)債務(wù)終止時(shí)，債權(quán)的從權(quán)利同時(shí)消滅，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、終止合同需要什么情形1．債務(wù)已經(jīng)按照約定履行。2．合同解除。3．債務(wù)相互抵銷。4．債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存。5．債權(quán)人免除債務(wù)。6．債權(quán)債務(wù)同歸于一人。7．法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。另外，債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止，債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。合同權(quán)利義務(wù)終止后，發(fā)生相應(yīng)的法律效力。三、怎樣

一、簽訂合同后不付預(yù)付款，是否能夠終止合同簽訂合同后不付預(yù)付款在符合條件下能夠終止合同。如果對(duì)預(yù)付款有約定，并約定的數(shù)額與交付時(shí)間，當(dāng)事人不履行則屬于違約行為，能夠終止合同并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。沒有約定預(yù)付項(xiàng)款不影響合同其它約定項(xiàng)的效力。二、解除合同預(yù)付款怎么處理合同協(xié)議解除后，預(yù)付款必須返還給對(duì)方。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。預(yù)付款是買方在交易合同簽訂后即向賣方支付一定金額的預(yù)付款。此方式不利于買方，一般在交易貨物供不應(yīng)求時(shí)采用。買方要負(fù)擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、積壓資金，實(shí)際上是向賣方提供信貸；而賣方在發(fā)貨前就收到貨款，有利于資金周轉(zhuǎn)，也無商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。三、合同中預(yù)付款和定金的區(qū)別合同中預(yù)付款和定金的區(qū)別有：1.定金合同是要物的從合同，而預(yù)付款的約定則是主合同的一部分，且為諾成式的協(xié)議。2.定金的主要功能