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員工離職，公司多交了一個(gè)月社?？梢韵虍?dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)退回，如果員工申請(qǐng)離職，只需要提前三十天通知用人單位，不需要批準(zhǔn)，若公司拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、申請(qǐng)仲裁，或者向法院起訴。

一、員工離職，公司多交了一個(gè)月社保怎么辦

員工離職，公司多交了一個(gè)月社保可以申請(qǐng)退回。

1.在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)：

(1)持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù);

(2)到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除;

(3)到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請(qǐng)退費(fèi)手續(xù);

(4)辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。

2.企業(yè)恰好有新增人員漏保的，可重新報(bào)盤，將當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，按正確的繳費(fèi)人員做實(shí)賬戶就可以了。

二、員工申請(qǐng)離職公司不批怎么辦

1.員工可以先與公司進(jìn)行協(xié)商；

2.協(xié)商不成的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。

3.一般情況下，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

三、社保怎么自己繳費(fèi)

個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：

1.個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;

2.參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

3.辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局;

4.個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;

5.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。