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事業(yè)單位處分主要分為四種。對事業(yè)單位人員作出不同的處罰，其作出處罰的機(jī)構(gòu)也是不同的。其中主要由當(dāng)事人所屬主管部門進(jìn)行處罰，還有所屬人事行政部門進(jìn)行處罰。

一、事業(yè)單位處分分為幾種呢

事業(yè)單位處分分為四種，具體如下：

1.警告;

2.記過;

3.降低崗位等級或者撤職;

4.開除。

其中，撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

受處分的期間分別為：

1.警告，6個(gè)月;

2.記過，12個(gè)月;

3.降低崗位等級或者撤職，24個(gè)月。

二、對于在事業(yè)單位工作的人員處分由誰決定

對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定：

1.警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門備案。

2.開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門決定;其中，由本單位作出開除處分決定的，報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

三、事業(yè)人員處分暫行規(guī)定是怎樣的

對行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員，國家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定;監(jiān)察機(jī)關(guān)對上述人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理的程序和作出處分決定的權(quán)限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的，依照《中華人民共和國監(jiān)察法》及其實(shí)施條例辦理。