員工請假需要說明理由不是侵犯隱私。隱私權包括:1、個人生活安寧權,權利主體能夠按照自己的意志從事或不從事某種與社會公共利益無關或無害的活動,不受他人的干涉、破壞或支配;2、個人生活情報保密權,權利主體有權禁止他人非法利用個人生活情報資料;3、個人通訊保密權,權利主體有權對個人信件、電報、電話等內(nèi)容及方式加以保密,禁止他人非法竊聽或竊取。
把別人照片發(fā)網(wǎng)上屬于侵犯隱私權嗎
1、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,未經(jīng)他人同意,將他人照片發(fā)到網(wǎng)上的,是屬于侵犯肖像權或者隱私權的行為,被侵權人可以要求侵權人停止侵權行為,造成損失的要賠償。
2、法律規(guī)定:《中華人民共和國民法典》第一百一十條
自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
《中華人民共和國民法典》第一百一十一條
自然人的個人信息受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的,應當依法取得并確保信息安全,不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息,不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。
《中華人民共和國民法典》第一千零三十六條處理個人信息,有下列情形之一的,行為人不承擔民事責任:
(一)在該自然人或者其監(jiān)護人同意的范圍內(nèi)合理實施的行為;
(二)合理處理該自然人自行公開的或者其他已經(jīng)合法公開的信息,但是該自然人明確拒絕或者處理該信息侵害其重大利益的除外;
(三)為維護公共利益或者該自然人合法權益,合理實施的其他行為。
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婚姻自主權指的是擁有自由結婚和自由離婚的權利。結婚自由是指婚姻當事人有依法締結婚姻關系的自由,任何人不得干涉;離婚自由夫妻有依法解除婚姻關系的自由,不必以他人意志為轉(zhuǎn)移。但婚姻自由不是絕對自由,而是相對自由。行使婚姻自由權,必須在法律規(guī)定的... 更多>
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屬于嗎? 說明理由青海在線咨詢 2022-11-01衛(wèi)生行政部門接到醫(yī)療機構關于重大醫(yī)療過失行為的報告或者醫(yī)療事故爭議當事人要求處理醫(yī)療事故爭議的申報后,對需要進行醫(yī)療事故技術鑒定的,應交由負責醫(yī)學會組織鑒定;醫(yī)患雙方協(xié)商解決醫(yī)療事故爭議,需要進行醫(yī)療事故技術鑒定的,由雙方當事人共同委托負責醫(yī)學會組織鑒定。
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偷拍他人私生活肖像屬于侵犯隱私權嗎, 侵犯隱私權是否屬于民事責任海南在線咨詢 2022-01-24不屬于。在我國現(xiàn)行法律中,只有《侵權法》第二條講民事權益范圍中包括了隱私權,根據(jù)我國國情及國外有關資料,下列行為可歸入侵犯隱私權范疇: 1、未經(jīng)公民許可,公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。 2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破壞他人居住安寧。 3、非法跟蹤他人,監(jiān)視他人住所,安裝竊聽設備,私拍他人私生活鏡頭,窺探他人室內(nèi)情況。 4、非法刺探他人財產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財產(chǎn)狀況。 5、私拆
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偷偷錄音屬于侵犯個人隱私嗎貴州在線咨詢 2024-03-17偷偷錄音是否屬于侵犯個人隱私,需要根據(jù)以下情況而定,具體如下:1、錄音取得過程中是在合理的場所進行,不能采用竊聽,偷聽他人隱私,侵犯他人隱私權;2、比如不能在他人房子私自竊聽設備,用來竊聽錄音的。以合法手段取得的錄音,只要沒有侵害他人的合法權益也沒有違反法律禁止性規(guī)定,就不屬于違法行為。
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員工解除勞動合同需要說明理由嗎?上海在線咨詢 2022-10-07意思就是試用期內(nèi),勞動者被證明不符合錄用條件的,用人單位需要向勞動者說明,指出勞動者哪里不符合條件了?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提