員工在工作時間錄音侵犯隱私嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-03 11:31:30
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一、員工在工作時間錄音侵犯隱私嗎
不侵犯隱私，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，在工作時間錄音是一個正常情況下的錄音，不會侵犯到隱私。
二、侵犯隱私權(quán)有什么處罰
隱私權(quán)被侵犯屬于違法行為，并不屬于犯罪，公民、法人享有名譽權(quán)，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。
以書面、口頭等形式宣揚他人的隱私，或者捏造事實公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽，造成一定影響的，應(yīng)當認定為侵害公民名譽權(quán)的行為。
隱私權(quán)被侵犯可以向法院起訴要求：其停止侵害，消除影響，賠禮道歉，賠償損失。
三、侵犯隱私權(quán)最少判幾年
侵犯隱私權(quán)判侵犯隱私罪。情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
隱私權(quán)是為眾多法律系統(tǒng)所支持的一種人身基本權(quán)利。指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人身權(quán)。
根據(jù)《刑法》第二百五十三條之一，違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國家有關(guān)規(guī)定，將在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規(guī)定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規(guī)定處罰。
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