提前還款的違約金是在借貸款雙方的合同中共同認可的條款,一旦借款方在指定的時間內提前還清全部貸款,或大部分本金,借款人將支付一筆違約金。
違約金一般是按照提前還款時的未結余額的百分比計算(一般是2%到5%);或規(guī)定若干個月份的利息。但最高違約金受到合同或法律的約束。
違約金的有效期通常不會超過3年(也有的為5年)。有效期過后,違約金的比率會取消、或逐漸減少、或者只有余額的1%。每年只要部分提前還款不超過貸款余額的20%,就不用繳納違約金。
違約金是借貸雙方可以協(xié)商的。一般的,貸款方會提供幾種違約金的方案供借款人選擇。如果借款人選擇有違約金的合同時,貸款方會提供較低的貸款費用,或較低的貸款利率,一般的帶有違約金的合同的利率要比沒有違約金合同的利率低0.25%到1.00%。
提前還款前,首先要查看貸款合同中有關提前還款的要求,注意提前還款是否須交一定的違約金。
根據(jù)提前還款的時間,各大銀行對于違約金的算法是不一樣的。
貸款不滿一年的情況
中國銀行:貸款不滿一年提前還款的,收取最高不超過6個月利息違約金(按照提前還款日的貸款利率計算)。
農業(yè)銀行:貸款不滿一年提前還款的,按照本金乘以月利率的方式收取,月利率為貸款利率除以12個月減去還款月數(shù)。
招商銀行:貸款不滿一年的提前還款,收取不低于實際還款額3個月利息。
建設銀行:貸款不滿一年的提前還款,收取提前還款額百分之三。
交通銀行:部分提前還貸規(guī)定最低不能少于每月還款額6倍,最高不能超過每月還款額的35%,部分提前還款者可每年免費還款一次。全部提前還款者需承擔支付違約金,收取當次還款金額的1%。但具體還款金額還需按照合同實施。
工商銀行:貸款不滿一年提前還款的,收取提前還款金額的百分之五作為違約金。可以根據(jù)自己貸款的銀行的時間算出提前還款需要交的違約金數(shù)額。
貸款滿一年的情況
農業(yè)銀行:貸款滿一年后提前還款,只要之前沒有任何提前還款記錄,則不收取違約金。
工商銀行、中國銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行:貸款滿一年后提前還款,不收取任何違約金。
提前還款的違約金是在借貸款雙方的合同中共同認可的條款,一旦借款方在指定的時間內提前還清全部貸款,或大部分本金,借款人將支付一筆違約金。
一、違約金標準怎么確定
《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)
第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
綜上所述,收了定金不代表在合同中不能約定違約金,可是,交定金的一方如果違約,在已經(jīng)交了定金的情況下不能再讓當事人去支付一筆違約金,這種情況下定金就充當了違約金的性質。
二、違約金適用的情形
(一)用人單位與勞動者約定服務期的。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對勞動者進行專業(yè)技術培訓的,可以與勞動者簽訂協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金,但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。此處的培訓費用包括有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。值得注意的是,用人單位與勞動者約定服務期限的不影響正常的職位、工資調整機制。因此勞動者無須擔心約定服務期后的職位和工資問題。
(二)約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的。勞動者對工作過程中知悉的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項有保密的義務。在勞動合同中,用人單位可以與勞動者簽訂保密條款,同時約定違約金,如果勞動者違反關于保密條款的規(guī)定,應當支付一定數(shù)額的違約金。同時,勞動者違反該義務給用人單位造成損失的數(shù)額超出違約金的,用人單位可以請求法院追加。
(三)約定競業(yè)限制條款的。實際上競業(yè)限制條款也是要求勞動者保守商業(yè)秘密和知識產權相關事項的一種手段,所謂競業(yè)限制條款是指勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務。同時勞動合同法有又對競業(yè)限制的人員范圍、地域、期限等做了相關的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動者約定,但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同法中特別規(guī)定了,競業(yè)限制的期限不得超過2年。
除以上三種情外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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如果甲方違約如何收取違約金安徽在線咨詢 2023-12-21甲方違約,違約金主要根據(jù)當事人的約定。當事人可以在合同中約定一方違約時根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金需要以違約造成的損失為基礎,不能過高或過低。
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那么如何提取公積金呢?江西在線咨詢 2023-02-12職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額: (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的; (二)離休、退休的; (三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的; (四)出境定居的; (五)償還購房貸款本息的; (六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。 依照前款第 (二)、 (三)、 (四)項規(guī)定,提取職工住房公積金的,應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的
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