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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-03 19:52:53 289 人看過

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的一年為單位的工作時(shí)間,工齡在一定程度上,是衡量一個(gè)職工為社會(huì)貢獻(xiàn)多少以及工作熟練程度的一個(gè)指標(biāo)。我國(guó)將工齡劃分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡就是指一個(gè)職工一生參加工作的全部工作時(shí)間;連續(xù)工齡是指職工連續(xù)參加工作的時(shí)間,在過去被稱為“本企業(yè)工齡”,指職工在一個(gè)工作單位工作的連續(xù)時(shí)間。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革,職工的流動(dòng)已經(jīng)變得很經(jīng)常,不會(huì)像過去那樣,在一個(gè)單位一直工作到退休,所以連續(xù)工齡的計(jì)算也就不再局限于“本企業(yè)工齡”的范圍了。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)政策的規(guī)定,以下情況下的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡:

(1)調(diào)動(dòng)工作的勞動(dòng)者,調(diào)動(dòng)前后的工齡連續(xù)計(jì)算;

(2)企業(yè)派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的勞動(dòng)者,學(xué)習(xí)、進(jìn)修的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡;

(3)企業(yè)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)期間,勞動(dòng)者在這一期間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡:

(4)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留在企業(yè)工作的,在企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算:

(5)職工在患病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間,在6個(gè)月以內(nèi)者,可連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)的工齡;

(6)轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作之前,職工從事革命工作的年限以及參軍的軍齡,均可作為連續(xù)工齡計(jì)算;

(7)實(shí)習(xí)員工在本企業(yè)實(shí)習(xí)的期間,應(yīng)作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限并不是連續(xù)工齡,這是兩個(gè)不同的概念。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是指單位和職工同時(shí)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短,是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金數(shù)額的依據(jù)之一。勞動(dòng)者只有在達(dá)到一定繳費(fèi)年限(15年),并且在退休之后,才能夠按月領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金。也就是說,連續(xù)工齡并不是計(jì)算和支付養(yǎng)老金的前提條件,如果職工連續(xù)工作,但是并沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),他就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金;或者職工的連續(xù)工齡時(shí)間很長(zhǎng),但是他的繳費(fèi)年限沒有達(dá)到一定的期限,也不能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是一個(gè)職工在一個(gè)企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間與企業(yè)為他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用有關(guān),只有職工的用人單位持續(xù)工作,用人單位才能持續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

中國(guó)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的時(shí)間并不長(zhǎng),有相當(dāng)一部分老職工在達(dá)到退休年齡時(shí),其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間不能達(dá)到15年,但是對(duì)于這部分具有連續(xù)工齡的老職工,國(guó)家不能撒手不管。因此,國(guó)務(wù)院的規(guī)定已經(jīng)明確了過渡的做法,在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的1992年之前,按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同勞動(dòng)者已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)年限,以保證所有的勞動(dòng)者都能夠公平、合理地取得自己應(yīng)該獲得的養(yǎng)老金。當(dāng)然,如果不屬于連續(xù)工齡,繳費(fèi)時(shí)間又不能達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限,肯定會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取的。

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  • 工齡和繳費(fèi)年限一樣嗎
    法律綜合知識(shí)
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限與從事職業(yè)工作的年資并不完全等同。繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需的期限是通過參與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)來進(jìn)行累計(jì)計(jì)算的;而在另一方面,從事職業(yè)工作的年資則是通過持續(xù)工作的累計(jì)年數(shù)來進(jìn)行衡量的。鑒于二者間無法實(shí)現(xiàn)直接的等價(jià)轉(zhuǎn)換,因此兩者的內(nèi)涵無法得到同等的認(rèn)同。有時(shí),從事工作的年資確實(shí)會(huì)較繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需的期限更為長(zhǎng)久;然而在其他一些情況下,從事工作的年資也有可能與繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需的期限相等甚至更短?!秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居
    2024-05-09
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  • 未參保的原工作人員連續(xù)工齡是否視同繳費(fèi)年限
    一、未參保的原工作人員連續(xù)工齡是否視同繳費(fèi)年限原國(guó)有、集體企業(yè)固定職工,因企業(yè)改制、破產(chǎn)、倒閉而失業(yè)且未參保人員,在未達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡前要求參保,且建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定,其原在國(guó)有、集體企業(yè)工作的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。到達(dá)國(guó)家法定退休年齡建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)不滿5年的,可順延繳費(fèi)。二、個(gè)人參保不算“工齡”嗎工齡”其實(shí)指的就是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限又包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。無論是在單位參保,還是以靈活就業(yè)人員的身份個(gè)人參保,都會(huì)計(jì)算繳費(fèi)年限,都有“工齡”。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳了嗎《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此,十五年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿十五年,即使達(dá)到了退休年齡,也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。另外,在繳
    2023-05-10
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  • 累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年可續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
    養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年可續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)此外,《辦法》實(shí)施后到達(dá)法定退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(本金和利息)一次性支付給本人,繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。若本人自愿申請(qǐng),企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位同意,勞動(dòng)保障部門備案,可允許其延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡,繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但延遲期限不得超過5年。退休人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)90%的,按90%計(jì)發(fā);退職人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的,按80%計(jì)發(fā)。為了保障退休、退職
    2023-05-01
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  • 視同繳費(fèi)年限算不算醫(yī)保繳費(fèi)年限
    視同繳費(fèi)年限算醫(yī)保繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡時(shí)間。如果醫(yī)保還未開始時(shí),勞動(dòng)者已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),那么勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限,也可計(jì)算醫(yī)療保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定1、國(guó)有或縣級(jí)以上集體所有制單位固定職工在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)之前的工作時(shí)間里,1998年5月以前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡的時(shí)間為養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限;2、國(guó)有或縣級(jí)以上集體所有制單位固定職工在按國(guó)家規(guī)定暫未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的連續(xù)工作時(shí)間,也為視同繳費(fèi)年限;3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工和從國(guó)家不包分配的大中專畢業(yè)生中招收的聘用制干部,按實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限來認(rèn)定繳費(fèi)年限,而沒有視同繳費(fèi)年限;4、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人在部隊(duì)服役期間的軍齡可視同為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限,退役后因組織原因而造成的待分配時(shí)間也為視同繳費(fèi)年限,因個(gè)人原因而間斷工作的時(shí)間則不能視同為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳
    2023-08-04
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年與繳費(fèi)22年有區(qū)別嗎
    養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年與繳費(fèi)22年有區(qū)別嗎?有些地方人社部門在落實(shí)社保法的同時(shí),也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策,這就造成了“繳費(fèi)年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度,將當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%設(shè)置為“保底數(shù)”,養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領(lǐng)取實(shí)際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費(fèi)恰好為15年的最低年限,同時(shí)他應(yīng)領(lǐng)的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”,那么,他領(lǐng)取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度,而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費(fèi)22年才能領(lǐng)取的額度,也就出現(xiàn)了“個(gè)人繳費(fèi)15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同”的情況。“繳費(fèi)年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”實(shí)際工作中極為少見日前,人社部公布了社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施情況評(píng)估研究報(bào)告。報(bào)告提到,廣西最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,如果職工一直按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)15年,其退休后領(lǐng)取的有保障的最低養(yǎng)老金相當(dāng)于持續(xù)繳費(fèi)22年后得到的養(yǎng)老金,即個(gè)人繳費(fèi)15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)
    2023-05-05
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  • 社保連續(xù)繳費(fèi)和累計(jì)繳費(fèi)的區(qū)別
    (1)累計(jì)繳納年限是中間可以中斷的,再繳費(fèi)和之前繳費(fèi)累計(jì)到一起,而且允許補(bǔ)交中斷期間費(fèi)用;(2)連續(xù)繳費(fèi)年限中間不允許中斷,補(bǔ)交不算在連續(xù)繳費(fèi)年限中;社保費(fèi)用都是累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限。各地對(duì)外地戶口在當(dāng)?shù)刭I房買車一般要求連續(xù)繳費(fèi)。一、以前的醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?醫(yī)保繳費(fèi)年限從你醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限是累計(jì)的,中斷不影響之前繳費(fèi)年限。但是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷超過60天的,再參保要連續(xù)繳費(fèi)180日后才能繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷待遇(不影響繳費(fèi)年限累計(jì))如果參加工作比較早的(通常是92年實(shí)施社保繳費(fèi)制度前),人事檔案記錄的工齡可以視同繳費(fèi)年限,是2004年之前參加工作的,那么從04年開始實(shí)行繳納醫(yī)療保險(xiǎn)之前,都可以視為視同繳費(fèi)年限,也就是您醫(yī)保的視同繳費(fèi)年限為15年。二、社會(huì)保障的計(jì)算方法是什么社會(huì)保障的計(jì)算方法如下:1、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)都是累計(jì)計(jì)算的,中斷多久不會(huì)導(dǎo)致原支付時(shí)間的清算;2、醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳
    2023-06-20
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北京
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>

    #工齡
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    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與連續(xù)繳費(fèi)不同
      天津在線咨詢 2022-03-10
      答:繳費(fèi)年限是指單位和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)時(shí)間。繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡不完全等同。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,繳費(fèi)年限分為“視同繳費(fèi)”年限和“實(shí)際繳費(fèi)”年限,“視同繳費(fèi)”年限,是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前,全民和縣以上集體單位原固定職工按規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間。“實(shí)際繳費(fèi)”,是指單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的工作時(shí)間。
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限19年和20年有何區(qū)別?
      西藏在線咨詢 2024-12-15
      社會(huì)保險(xiǎn)制度是我國(guó)非常重要的一項(xiàng)社會(huì)保障制度,其目的是為了解決人口老齡化等問題而設(shè)立的。在這個(gè)制度下,社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年,當(dāng)?shù)竭_(dá)法定退休年齡時(shí),就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。而且多繳多得,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。 養(yǎng)老金的計(jì)算公式為: 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(其中單位繳納的部分將劃入社會(huì)統(tǒng)籌用于解決養(yǎng)老空賬問
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年和繳費(fèi)30年區(qū)別
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-11
      人社部稱目前養(yǎng)老金支出的賬目是清晰的,每一筆基金支出去向都是明確的,是符合社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)定的,并非被挪作他用、資金去向不明。那么退休后到底拿多少養(yǎng)老金與哪些因素有關(guān)?一個(gè)參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分:1、第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年,會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是,繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、第二部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;3、對(duì)一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人
    • 具體怎么算五年工齡和視同繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金
      山西在線咨詢 2021-10-25
      收費(fèi)年數(shù)包括收費(fèi)年數(shù)和實(shí)際收費(fèi)年數(shù)。視同繳費(fèi)年數(shù)是指在員工的所有工作年數(shù)中,實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定員工在實(shí)施企業(yè)和員工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前,按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工作年數(shù)的時(shí)間,可以作為視同繳納年數(shù),與實(shí)際的繳納年數(shù)合并發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式員工轉(zhuǎn)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其原工作年數(shù)視為繳費(fèi)年數(shù)的退役軍人,城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村知識(shí)青年被招聘為合同
    • 18年工齡視同社保繳費(fèi)年限
      江西在線咨詢 2022-02-04
      一,可以辦理退休的: 1,當(dāng)事人的18年工齡視同社保繳費(fèi)年限; 2,辦理退休的,需要攜帶當(dāng)事人的身份證、社??ǎB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等)、社保定點(diǎn)銀行的銀行卡(發(fā)退休金用)、社保繳費(fèi)清單等資料,去當(dāng)?shù)厣绫2块T辦理退休手續(xù)即可; 3,具體可致電或者當(dāng)面咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T的工作人員,依對(duì)方要求辦理。二,視同繳費(fèi)年限: 1,是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間; 2,固定職工在