工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的一年為單位的工作時(shí)間,工齡在一定程度上,是衡量一個(gè)職工為社會(huì)貢獻(xiàn)多少以及工作熟練程度的一個(gè)指標(biāo)。我國(guó)將工齡劃分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡就是指一個(gè)職工一生參加工作的全部工作時(shí)間;連續(xù)工齡是指職工連續(xù)參加工作的時(shí)間,在過去被稱為“本企業(yè)工齡”,指職工在一個(gè)工作單位工作的連續(xù)時(shí)間。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革,職工的流動(dòng)已經(jīng)變得很經(jīng)常,不會(huì)像過去那樣,在一個(gè)單位一直工作到退休,所以連續(xù)工齡的計(jì)算也就不再局限于“本企業(yè)工齡”的范圍了。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)政策的規(guī)定,以下情況下的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡:
(1)調(diào)動(dòng)工作的勞動(dòng)者,調(diào)動(dòng)前后的工齡連續(xù)計(jì)算;
(2)企業(yè)派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的勞動(dòng)者,學(xué)習(xí)、進(jìn)修的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡;
(3)企業(yè)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)期間,勞動(dòng)者在這一期間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡:
(4)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留在企業(yè)工作的,在企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算:
(5)職工在患病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間,在6個(gè)月以內(nèi)者,可連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)的工齡;
(6)轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作之前,職工從事革命工作的年限以及參軍的軍齡,均可作為連續(xù)工齡計(jì)算;
(7)實(shí)習(xí)員工在本企業(yè)實(shí)習(xí)的期間,應(yīng)作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限并不是連續(xù)工齡,這是兩個(gè)不同的概念。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是指單位和職工同時(shí)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短,是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金數(shù)額的依據(jù)之一。勞動(dòng)者只有在達(dá)到一定繳費(fèi)年限(15年),并且在退休之后,才能夠按月領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金。也就是說,連續(xù)工齡并不是計(jì)算和支付養(yǎng)老金的前提條件,如果職工連續(xù)工作,但是并沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),他就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金;或者職工的連續(xù)工齡時(shí)間很長(zhǎng),但是他的繳費(fèi)年限沒有達(dá)到一定的期限,也不能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是一個(gè)職工在一個(gè)企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間與企業(yè)為他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用有關(guān),只有職工的用人單位持續(xù)工作,用人單位才能持續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
中國(guó)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的時(shí)間并不長(zhǎng),有相當(dāng)一部分老職工在達(dá)到退休年齡時(shí),其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間不能達(dá)到15年,但是對(duì)于這部分具有連續(xù)工齡的老職工,國(guó)家不能撒手不管。因此,國(guó)務(wù)院的規(guī)定已經(jīng)明確了過渡的做法,在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的1992年之前,按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同勞動(dòng)者已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)年限,以保證所有的勞動(dòng)者都能夠公平、合理地取得自己應(yīng)該獲得的養(yǎng)老金。當(dāng)然,如果不屬于連續(xù)工齡,繳費(fèi)時(shí)間又不能達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限,肯定會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取的。
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與連續(xù)繳費(fèi)不同天津在線咨詢 2022-03-10答:繳費(fèi)年限是指單位和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)時(shí)間。繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡不完全等同。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,繳費(fèi)年限分為“視同繳費(fèi)”年限和“實(shí)際繳費(fèi)”年限,“視同繳費(fèi)”年限,是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前,全民和縣以上集體單位原固定職工按規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間。“實(shí)際繳費(fèi)”,是指單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的工作時(shí)間。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限19年和20年有何區(qū)別?西藏在線咨詢 2024-12-15社會(huì)保險(xiǎn)制度是我國(guó)非常重要的一項(xiàng)社會(huì)保障制度,其目的是為了解決人口老齡化等問題而設(shè)立的。在這個(gè)制度下,社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年,當(dāng)?shù)竭_(dá)法定退休年齡時(shí),就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。而且多繳多得,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。 養(yǎng)老金的計(jì)算公式為: 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(其中單位繳納的部分將劃入社會(huì)統(tǒng)籌用于解決養(yǎng)老空賬問
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年和繳費(fèi)30年區(qū)別內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-11人社部稱目前養(yǎng)老金支出的賬目是清晰的,每一筆基金支出去向都是明確的,是符合社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)定的,并非被挪作他用、資金去向不明。那么退休后到底拿多少養(yǎng)老金與哪些因素有關(guān)?一個(gè)參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分:1、第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年,會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是,繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、第二部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;3、對(duì)一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人
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具體怎么算五年工齡和視同繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金山西在線咨詢 2021-10-25收費(fèi)年數(shù)包括收費(fèi)年數(shù)和實(shí)際收費(fèi)年數(shù)。視同繳費(fèi)年數(shù)是指在員工的所有工作年數(shù)中,實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定員工在實(shí)施企業(yè)和員工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前,按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工作年數(shù)的時(shí)間,可以作為視同繳納年數(shù),與實(shí)際的繳納年數(shù)合并發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式員工轉(zhuǎn)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其原工作年數(shù)視為繳費(fèi)年數(shù)的退役軍人,城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村知識(shí)青年被招聘為合同
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18年工齡視同社保繳費(fèi)年限江西在線咨詢 2022-02-04一,可以辦理退休的: 1,當(dāng)事人的18年工齡視同社保繳費(fèi)年限; 2,辦理退休的,需要攜帶當(dāng)事人的身份證、社??ǎB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等)、社保定點(diǎn)銀行的銀行卡(發(fā)退休金用)、社保繳費(fèi)清單等資料,去當(dāng)?shù)厣绫2块T辦理退休手續(xù)即可; 3,具體可致電或者當(dāng)面咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T的工作人員,依對(duì)方要求辦理。二,視同繳費(fèi)年限: 1,是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間; 2,固定職工在