人事部關于加強職稱評聘和考試工作中證書管理的通知
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 07:00:29
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近期發(fā)現(xiàn)，個別地區(qū)和部門對職稱評聘和考試工作中的證書管理不嚴，制度不健全，甚至出現(xiàn)個別人利用職權，收受賄賂，私自辦理證書的違法行為。有的地方還發(fā)生偽造、販賣假證書的惡劣案件。這些違法行為和案件雖然已受到應有的查處，但卻損害了人事（職改）部門的聲譽，在一定程度上給證書管理工作造成了混亂。
為維護職稱改革工作的嚴肅性，保護專業(yè)技術人員的合法權益，現(xiàn)就加強對職稱評聘和考試工作中證書管理的有關問題通知如下：
一、發(fā)放證書和管理證書，是一項涉及專業(yè)技術人員切身利益，政策性強，十分嚴肅的工作。對此，各級人事（職改）部門務必高度重視，要從維護安定團結和廉政建設的大局出發(fā)，切實加強對證書管理工作的組織領導，制定有關規(guī)章、制度和紀律，嚴格發(fā)放程序。
二、對通過全國考試取得的資格證書，要認真貫徹人事部《關于專業(yè)技術資格證書發(fā)放問題的通知》（人辦職〔1994〕2號）和《關于專業(yè)技術資格證書發(fā)放程序問題的通知》（人職司函〔1995〕7號）精神，按職責分工，嚴格驗收考試結果，嚴格核定發(fā)放范圍，認真細致地做好證書發(fā)放各個環(huán)節(jié)的管理工作。
三、執(zhí)業(yè)資格證書的發(fā)放，嚴格按人事部《關于印發(fā)〈職業(yè)資格證書制度暫行辦法〉的通知》（人職發(fā)〔1995〕6號，有關規(guī)定執(zhí)行。證書由人事部統(tǒng)一印制，各地人事（職改）部門負責核發(fā)。
四、對專業(yè)技術職務任職資格證書的發(fā)放，各地區(qū)、各部門要加大管理力度，制定相應的管理辦法。每年評審通過的任職資格數(shù)額，須經(jīng)省人事（職改）部門核準。高級任職資格經(jīng)報省、部級人事（職改）部門審批備案后再發(fā)放證書；中、初級任職資格審批備案程序和證書發(fā)放辦法，由各地區(qū)、各部門制定。
五、各地區(qū)、各部門要提高證書管理工作的透明度，自覺接受監(jiān)督檢查。對群眾舉報的問題要認真調查，以違紀違法的要嚴肅查處。對社會上出現(xiàn)的偽造販賣假證書的，要積極與公安部門配合，予以嚴厲打擊。
六、各級人事（職改）部門接到此通知后，應對本地區(qū)、本部門的證書管理工作進行一次自查和總結。對存在問題，要有針對性地提出改進措施，嚴格執(zhí)行證書管理工作的各項規(guī)定，以確保職稱改革工作健康發(fā)展。
七、各地區(qū)、各部門有關職稱工作中證書管理與發(fā)放的問題，請與我部專業(yè)技術人員職稱司聯(lián)系。
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