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人事部關(guān)于在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件的通知
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 22:15:29 460 人看過(guò)

文號(hào):人職發(fā)[1991]4號(hào)

為貫徹落實(shí)《企事業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定》(人職發(fā)〖1990〗4號(hào)),認(rèn)真做好一九九一年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中,嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件的有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),必須按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件。這是提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘質(zhì)量,提高專業(yè)技術(shù)工作水平的必要措施。對(duì)于貫徹執(zhí)行改革開(kāi)放政策,擴(kuò)大對(duì)外交流與合作,學(xué)習(xí)、吸收國(guó)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。各地區(qū)、各部門(mén)在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)入經(jīng)常化工作中,要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。

二、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中,對(duì)外語(yǔ)條件要堅(jiān)持從嚴(yán)要求,原則是可采用考試和考核的辦法。考試工作要采取措施,嚴(yán)密組織,嚴(yán)格紀(jì)律,不得事先明確考試內(nèi)容或范圍,對(duì)于確實(shí)具有較高外語(yǔ)水平予以免試的人員,要進(jìn)行認(rèn)真的考核,考核要有具體標(biāo)準(zhǔn)和方法,加強(qiáng)民主監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕一切形式主義、弄虛作假的行為。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、循私舞弊的單位和個(gè)人,立即停止該單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作或取消本人申報(bào)評(píng)審的資格。

三、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中,對(duì)外語(yǔ)條件既要嚴(yán)格要求,又要實(shí)事求是,區(qū)別對(duì)待。各地區(qū)、各部門(mén)要針對(duì)各專業(yè)技術(shù)系列和職務(wù)層次對(duì)外語(yǔ)的不同需要,適當(dāng)考慮長(zhǎng)期堅(jiān)持基層工作和老年專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平的現(xiàn)狀,制定必須要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和切實(shí)可行的考試、考核方法??偟脑瓌t是,有些應(yīng)該有較高要求的,有些應(yīng)該有一般要求,也有一些可以不做要求。

四、外語(yǔ)考試或考核是評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。各地區(qū)、各部門(mén)在組織實(shí)施過(guò)程中,要積極引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員正確處理工作和外語(yǔ)學(xué)習(xí)的關(guān)系,堅(jiān)決防止沖擊、干擾各項(xiàng)生產(chǎn)、工作的正常進(jìn)行。任何個(gè)人不得以此為由要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或影響本職工作,各單位也不得舉行考前突擊培訓(xùn)。提高專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),應(yīng)從實(shí)際出發(fā),有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。對(duì)在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中,因準(zhǔn)備外語(yǔ)考試不堅(jiān)持正常履行崗位職責(zé)的人員,各單位應(yīng)給予批評(píng)教育,直至取消其參加當(dāng)年的評(píng)審資格。

各地區(qū)、各部門(mén)應(yīng)根據(jù)上述精神,制定評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)考試和考核工作的具體規(guī)定和辦法,并報(bào)我部職位職稱司備案。各級(jí)職改部門(mén)要對(duì)所屬單位貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

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    各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動(dòng))廳(局)、職改辦,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局:在各級(jí)人事(職改)部門(mén)和有關(guān)專業(yè)主管部門(mén)的共同努力下,全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度的試點(diǎn)工作順利實(shí)施,通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考核認(rèn)定與考試,一批專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格。為嚴(yán)格有序地做好執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱證書(shū))發(fā)放工作,現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、加強(qiáng)組織管理。專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)是持證人已通過(guò)相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一考核認(rèn)定、考試的憑證,是依照有關(guān)法規(guī)或規(guī)定向社會(huì)求職、單位聘用從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的有效證件。證書(shū)發(fā)放工作是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度的重要環(huán)節(jié)。因此,各地人事(職改)部門(mén)要從維護(hù)國(guó)家、公眾利益的要求出發(fā),高度重視證書(shū)發(fā)放的組織工作,加強(qiáng)證書(shū)發(fā)放的管理,以嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度,切實(shí)做好證書(shū)的發(fā)放工作。二、嚴(yán)格發(fā)放程序。各地人事(職改)部門(mén)要根據(jù)本地實(shí)際情況制定證書(shū)發(fā)放工作程序
    2023-06-10
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  • 關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),國(guó)務(wù)院各有關(guān)部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,部分副省級(jí)市人事局:經(jīng)與各有關(guān)部門(mén)研究,現(xiàn)就2004年度部分專業(yè)考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、《2004年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃》(國(guó)人廳發(fā)〔2003〕20號(hào))中個(gè)別專業(yè)考試日期調(diào)整如下。專業(yè)名稱原定考試日期調(diào)整后考試日期注冊(cè)核安全工程師9月25日、26日、11月20日、21日審計(jì)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件10月10日、10月17日、11月6日二、根據(jù)《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人發(fā)〔2002〕111號(hào))和《建造師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法》(國(guó)人部發(fā)〔2004〕16號(hào))要求,經(jīng)與建設(shè)部研究決定,一級(jí)建造師首次考試于2004年11月13日、14日舉行。三、根據(jù)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試和質(zhì)量、出版、外銷員職業(yè)資格考試報(bào)名條件的規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審
    2023-06-10
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  • 規(guī)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的具體細(xì)則
    專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期,并需要具備專門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位,不同于一次獲得后而終身?yè)碛械膶W(xué)位、學(xué)銜等各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱號(hào)。建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位,規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件;在定編定員的基礎(chǔ)上,確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例;由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任;有一定的任期,在任職期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。人事部關(guān)于在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件的通知文號(hào):人職發(fā)[1991]4號(hào)為貫徹落實(shí)《企事業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定》(人職發(fā)〖1990〗4號(hào)),認(rèn)真做好一九九一年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中,嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件的有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),必須按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握
    2023-07-03
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  • 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)》的通知
    文號(hào):人職發(fā)〖1995〗2號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動(dòng))廳(局)、職改辦,國(guó)務(wù)院各部(委)、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門(mén):現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問(wèn)題和意見(jiàn)請(qǐng)告我部專業(yè)技術(shù)人員職稱司。關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)為加快青年高級(jí)科技人才的培養(yǎng),鼓勵(lì)事業(yè)和企業(yè)單位大膽選拔、聘任優(yōu)秀青年人才,努力造就一批跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,特提出以下意見(jiàn):一、各地、各部門(mén)人事(職改)部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)制定具體的、易于操作的辦法,向擔(dān)負(fù)基礎(chǔ)性、高新技術(shù)、重大科研和生產(chǎn)項(xiàng)目的青年科技人員實(shí)行政策傾斜,主要對(duì)高教、科研、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等系列中30-45歲之間的人員聘任副高級(jí)和正高級(jí)職務(wù)實(shí)行專項(xiàng)管理。要制定重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)的人才
    2023-06-09
    193人看過(guò)
  • 司法部關(guān)于在律師事務(wù)所、公證處從事律師、公證業(yè)務(wù)工作具備大專學(xué)歷的合同制工人可以評(píng)聘專業(yè)職務(wù)的通知
    發(fā)布部門(mén):司法部發(fā)布文號(hào):各省、自治區(qū)、直轄市(海南建省籌備組)司法廳(局):根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干(1987)56號(hào)文件規(guī)定的精神,經(jīng)研究,對(duì)律師事務(wù)所、公證處內(nèi)凡按照勞人計(jì)(1985)6號(hào)文件規(guī)定招收的合同制工人,現(xiàn)已具有國(guó)家承認(rèn)的大專文憑,符合律師、公證員職務(wù)試行條例規(guī)定的任職條件,且能勝任各級(jí)崗位職責(zé)的,可以在本單位律師、公證員職務(wù)比便限額和增資限額內(nèi),評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)。任職期間享受相應(yīng)職務(wù)的同等待遇,但不屬于轉(zhuǎn)干。上述人員中,凡大學(xué)??飘厴I(yè),在律師事務(wù)所從事律師業(yè)務(wù)工作3年以上并被評(píng)聘為四級(jí)律師職務(wù)的,可參加今后全國(guó)律師資格統(tǒng)考,合格后,按規(guī)定程序授予律師資格。對(duì)上述人員的具體評(píng)聘辦法,請(qǐng)按當(dāng)?shù)芈毟念I(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定辦理。
    2023-06-06
    451人看過(guò)
  • 鐵道部:中國(guó)掌握動(dòng)車關(guān)鍵技術(shù)與國(guó)外無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛
    京滬高鐵開(kāi)通前,針對(duì)中國(guó)的高速動(dòng)車組是否擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題,鐵道部運(yùn)輸局客專技術(shù)部副主任周力說(shuō),高速列車的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),特別是關(guān)鍵技術(shù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),毫無(wú)疑問(wèn)已經(jīng)完全掌握在中國(guó)人手里。周力說(shuō),對(duì)于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),有三個(gè)基本的要素:第一,創(chuàng)新性,通俗講,就是“是不是與別人不同,而且這個(gè)不同是不是有價(jià)值”;第二,自主性,就是“創(chuàng)新是不是以你為主創(chuàng)造出來(lái)的”;第三,有沒(méi)有專利。按照這樣幾個(gè)要素來(lái)看,高速列車的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),特別是關(guān)鍵技術(shù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),完全掌握在中國(guó)人手里。周力認(rèn)為:“高速列車是一個(gè)龐大的系統(tǒng),中國(guó)自主生產(chǎn)的高速動(dòng)車組在四大關(guān)鍵技術(shù),即輪軌技術(shù)、氣動(dòng)外形設(shè)計(jì)技術(shù)、結(jié)構(gòu)安全性設(shè)計(jì)、牽引傳動(dòng)系統(tǒng)等各方面來(lái)講,都有中國(guó)的獨(dú)到之處,這套完整的系統(tǒng)創(chuàng)新是中國(guó)人自己完成的,因此我們的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是沒(méi)有任何問(wèn)題的?!睋?jù)中國(guó)南車首席技術(shù)專家、青島四方廠副總經(jīng)理馬云雙介紹,四方股份公司與美國(guó)GE
    2023-06-05
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      陜西在線咨詢 2022-01-20
      我國(guó)從1986年開(kāi)始實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度?!蛾P(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》:“事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。事業(yè)單位的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書(shū),雙方簽訂聘約。”規(guī)定還指出:“實(shí)行聘任制后,對(duì)暫時(shí)未被聘任的專業(yè)技術(shù)人員,原單位要繼續(xù)關(guān)心他們,并區(qū)別情況,妥善安排。要鼓勵(lì)他們到更需
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    • 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職務(wù)培訓(xùn)規(guī)定中對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容有
      安徽在線咨詢 2022-01-20
      各單位要根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的層次、職責(zé)、任務(wù)確定培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn),以期達(dá)到更新知識(shí)、了解和掌握國(guó)內(nèi)外最新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),研究解決專業(yè)技術(shù)工作中的實(shí)際問(wèn)題的目的。學(xué)習(xí)內(nèi)容以最新知識(shí)為主,學(xué)習(xí)方法以交流、研討為主。擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,培訓(xùn)的目的是學(xué)習(xí)最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),研究解決工作中遇到的問(wèn)題,以提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。學(xué)習(xí)內(nèi)容力求學(xué)以致用
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      貴州在線咨詢 2022-10-22
      請(qǐng)您通過(guò)廈門(mén)市XX()右上方“全文檢索”中輸入“職稱證書(shū)領(lǐng)取”查看相應(yīng)的待領(lǐng)取名單。
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      河北在線咨詢 2022-10-25
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