關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)》的通知
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-09 22:16:19
193 人看過(guò)
文號(hào)：人職發(fā)〖1995〗2號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局）、職改辦，國(guó)務(wù)院各部（委）、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門(mén)：
現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問(wèn)題和意見(jiàn)請(qǐng)告我部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)司。
關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)
為加快青年高級(jí)科技人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)事業(yè)和企業(yè)單位大膽選拔、聘任優(yōu)秀青年人才，努力造就一批跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，特提出以下意見(jiàn)：
一、各地、各部門(mén)人事（職改）部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)制定具體的、易于操作的辦法，向擔(dān)負(fù)基礎(chǔ)性、高新技術(shù)、重大科研和生產(chǎn)項(xiàng)目的青年科技人員實(shí)行政策傾斜，主要對(duì)高教、科研、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等系列中30－45歲之間的人員聘任副高級(jí)和正高級(jí)職務(wù)實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理。要制定重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的人才評(píng)價(jià)、選拔、聘任規(guī)劃，積極采取得力措施，調(diào)整和優(yōu)化擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的年齡梯次結(jié)構(gòu)。
二、要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，大膽選拔聘任勝任工作的優(yōu)秀青年。選拔專(zhuān)項(xiàng)管理范圍內(nèi)的青年人員擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的，任職年限的要求可適當(dāng)放寬。
三、要逐步提高高教、科研、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員中青年人員所占的比例，大膽選拔35歲左右的優(yōu)秀青年科技人員擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（一）繼續(xù)執(zhí)行國(guó)辦發(fā)〖1991〗14號(hào)和人職發(fā)〖1991〗17號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定，并健全備案制度。事業(yè)單位35歲以下人員聘任副高級(jí)職務(wù)、40歲以下人員聘任正高級(jí)職務(wù)，經(jīng)各地、各部門(mén)人事（職改）部門(mén)核準(zhǔn)，可不受上級(jí)核定的基層單位職務(wù)數(shù)額或結(jié)構(gòu)比例限制，并報(bào)人事部備案。
（二）各地、各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本地、本部門(mén)的優(yōu)秀青年科技人員專(zhuān)項(xiàng)管理辦法，在國(guó)家每年下達(dá)本地、本部門(mén)的總職數(shù)內(nèi)定出一定比例，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)職數(shù)，解決35歲以下人員聘任副高級(jí)職務(wù)、40歲以下人員聘任正高級(jí)職務(wù)需要的職務(wù)數(shù)額。人事部將視該專(zhuān)項(xiàng)職數(shù)的設(shè)置和使用情況，在來(lái)年下達(dá)年度職數(shù)微調(diào)計(jì)劃時(shí)適當(dāng)增撥專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額。
（三）人事部設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)職數(shù)，用于全額預(yù)算和差額預(yù)算事業(yè)單位35歲左右優(yōu)秀青年科技人員聘任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
各地、各部門(mén)人事（職改）部門(mén)應(yīng)將聘任高級(jí)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀青年科技人員情況匯總，填寫(xiě)本文件附表一和附表二。附表一于每年十二月底以前報(bào)送人事部，附表二經(jīng)審核后，專(zhuān)項(xiàng)職數(shù)將下達(dá)各地、各部門(mén)。
四、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作要有利于吸引和穩(wěn)定較高學(xué)歷層次、留學(xué)回國(guó)以及單位急需引進(jìn)的優(yōu)秀青年科技人才。在確定這些人員評(píng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)條件和其他任職基本條件時(shí)，應(yīng)注重他們實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，可以參考與其同期大學(xué)本科畢業(yè)的其他人員礍資歷條件。在審議他們的任職條件時(shí)，應(yīng)著重考察其實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)，參考他們?cè)诶^續(xù)深造過(guò)程中，獨(dú)立選題并研究取得的重大成果和突出成就。
五、各地、各部門(mén)人事（職改）部門(mén)應(yīng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)管理范圍內(nèi)聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的青年科技人員進(jìn)行跟蹤考核，加強(qiáng)培養(yǎng)。對(duì)在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)、考核優(yōu)秀的青年應(yīng)及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，積極宣傳他們的業(yè)績(jī)。對(duì)考核不稱(chēng)職的應(yīng)及時(shí)解聘，空出的專(zhuān)項(xiàng)職數(shù)要用于其他符合條件的青年人員。
六、選拔優(yōu)秀青年科技人員擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、帶動(dòng)一代青年科技人員快速成長(zhǎng)的一項(xiàng)承上啟下的戰(zhàn)略性工作。搞好這項(xiàng)工作，有利于破除論資排輩和解決“人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理”的問(wèn)題，也有利于在全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。各地、各部門(mén)要把這一工作當(dāng)作一件關(guān)系我國(guó)未來(lái)發(fā)展的大事來(lái)抓，認(rèn)真研究和部署，保證其順利、健康地進(jìn)行。
七、各地、各部門(mén)人事（職改）部門(mén)應(yīng)將制定的有關(guān)這一工作的專(zhuān)項(xiàng)管理辦法抄報(bào)人事部。人事部將適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流，并根據(jù)實(shí)施情況對(duì)有關(guān)的政策進(jìn)行調(diào)整和完善。
頒布日期：
執(zhí)行日期：
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)利工作促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的意見(jiàn)
489人看過(guò)
-
關(guān)于印發(fā)《昌吉回族自治州優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者評(píng)選表彰暫行辦法》的通知
239人看過(guò)
-
交通部關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)汽車(chē)運(yùn)輸機(jī)務(wù)管理工作的若干意見(jiàn)的通知
157人看過(guò)
-
國(guó)務(wù)院關(guān)于提高部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資的通知
441人看過(guò)
-
關(guān)于盲人醫(yī)療按摩人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知
363人看過(guò)
-
印發(fā)“關(guān)于評(píng)選全國(guó)化工技術(shù)監(jiān)督工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者的規(guī)定”的通知
239人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)文章
-
【文??號(hào)】:國(guó)科政字[1995]043號(hào)【頒布部門(mén)】:國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)【頒布時(shí)間】:1995年05月16日【實(shí)施時(shí)間】:1995年05月16日【法規(guī)類(lèi)別】:文件《中華人民共和國(guó)仲裁法》已經(jīng)八屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)，自1995年9月1日起施行。該法采取符合國(guó)際慣例的仲裁的規(guī)則和程序，對(duì)規(guī)范和指導(dǎo)各類(lèi)仲裁活動(dòng)，明確我國(guó)仲裁工作的發(fā)展方向具有重要意義。技術(shù)合同仲裁是仲裁工作的重要組成部分，如何學(xué)習(xí)《仲裁法》，結(jié)合本地實(shí)際情況貫徹、執(zhí)行《仲裁法》，繼續(xù)搞好技術(shù)合同仲裁工作并使之進(jìn)一步發(fā)展，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。《仲裁法》公布以后，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好重新組建仲裁機(jī)構(gòu)和籌建中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)籌備工作的通知（國(guó)辦發(fā)[1994]99號(hào)），確定國(guó)務(wù)院法制局牽頭負(fù)責(zé)重新組建仲裁機(jī)構(gòu)和籌建中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的工作，并把北京、上海、天津、西安、廣州、深圳、呼和浩特室為重新組建仲裁2023-06-09471人看過(guò) -
國(guó)務(wù)院各省、自治區(qū)、直轄市人事、勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）廳（局），中央、國(guó)務(wù)院各部委，各直屬機(jī)構(gòu)人事、勞資部門(mén)：經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳協(xié)調(diào)，人事部、勞動(dòng)部在共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作的管理問(wèn)題形成一致意見(jiàn)。國(guó)務(wù)院辦公廳的協(xié)調(diào)意見(jiàn)，業(yè)經(jīng)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作的協(xié)調(diào)意見(jiàn)一、關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核的職責(zé)分工問(wèn)題，在《工人考核條例》和勞動(dòng)部、人事部的“三定”方案中已經(jīng)作了明確規(guī)定，主要是勞動(dòng)部綜合管理全國(guó)工人技術(shù)等級(jí)考核工作，人事部組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核。兩部都應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)部綜合管理全國(guó)工人技術(shù)等級(jí)考核工作，主要是加強(qiáng)宏觀管理，負(fù)責(zé)綜合研究制訂有關(guān)規(guī)劃和法規(guī)、政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)、試題，并組織指導(dǎo)建立工人考核委員會(huì)、認(rèn)定考核組織、核發(fā)《技師合格證書(shū)》和《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》等工作2023-06-10487人看過(guò) -
浦東新區(qū)綜合規(guī)劃土地局、城市建設(shè)局，各區(qū)、縣規(guī)劃局、規(guī)土局、建委、建設(shè)局，各區(qū)、縣住宅發(fā)展局（署）、住宅辦、綜開(kāi)辦，市農(nóng)場(chǎng)局規(guī)劃管理處、金山石化地區(qū)規(guī)劃管理處、佘山風(fēng)景區(qū)規(guī)劃管理處：為切實(shí)貫徹落實(shí)市府（1995）21號(hào)書(shū)長(zhǎng)令《上海市新建住宅配套建設(shè)與交付使用管理辦法》的要求，加強(qiáng)住宅建設(shè)規(guī)劃管理工作，現(xiàn)將市規(guī)劃管理局、市住宅發(fā)展局共同商定的《關(guān)于加強(qiáng)新建住宅規(guī)劃和建設(shè)管理的若干意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。上海市城市規(guī)劃管理局上海市住宅發(fā)展局一九九六年十二月三十一日關(guān)于加強(qiáng)新建住宅規(guī)劃和建設(shè)管理的若干意見(jiàn)上海市人民政府發(fā)布的1995年21號(hào)令《上海市新建住宅配套建設(shè)與交付使用管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），已于1996年1月1日起實(shí)施。為了加強(qiáng)住宅規(guī)劃和建設(shè)管理，經(jīng)市規(guī)劃管理局和市住宅發(fā)展局協(xié)商研究，提出以下實(shí)施意見(jiàn)：一、加強(qiáng)住宅的規(guī)劃和建設(shè)管理，是保障入住居民基本生活條件的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)2023-04-22314人看過(guò) -
失效日期：2003-1-1院屬各單位：為了更好地貫徹“一院兩制”的辦院方針，做好對(duì)各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn)工作，顯得極為重要，特別是各單位的初級(jí)技術(shù)輔助人員長(zhǎng)期豎持一線工作，是完成基礎(chǔ)研究、高技術(shù)跟蹤和應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作不可少的一支力量。由于他們整天忙于具體實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，業(yè)務(wù)水平的提高受到很多限制，直接影響到出成果、出人才。據(jù)調(diào)查，這些同志工作努力，有上進(jìn)心，由于缺乏系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)，獨(dú)立地、創(chuàng)造性地完成技術(shù)輔助工作有一定困難。按照國(guó)家關(guān)于全員培訓(xùn)的方針，決定對(duì)全院所（廠、公司）實(shí)驗(yàn)室、車(chē)間的初級(jí)技術(shù)輔助人員（包括實(shí)驗(yàn)室工人）進(jìn)行中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)。一、培訓(xùn)的目標(biāo)和對(duì)象1.目標(biāo)開(kāi)展技術(shù)輔助人員的中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，目的在于提高初級(jí)技術(shù)輔助人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的動(dòng)手能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以便較熟練地掌握本學(xué)科領(lǐng)域或課題實(shí)驗(yàn)研究方法、手段，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行初步分析，逐步達(dá)到能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)輔助工作。2.對(duì)2023-06-10369人看過(guò)
-
國(guó)科發(fā)政〔2009〕131號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技、教育、國(guó)資廳(委、局)、科協(xié)，中科院各分院、研究所，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技、教育、國(guó)資局、科協(xié)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)科技主管司(局)：根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、惠民生的總體部署，為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的意見(jiàn)》，科技部、教育部、國(guó)資委、中科院、工程院、自然科學(xué)基金會(huì)、中國(guó)科協(xié)決定，組織動(dòng)員廣大科技人員深入一線服務(wù)企業(yè)。現(xiàn)提出以下意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)科技人員服務(wù)企業(yè)的重大意義隨著國(guó)際金融危機(jī)的不斷蔓延，我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展遇到很大困難和壓力。知識(shí)和科技是克服經(jīng)濟(jì)困難的根本力量，也是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。廣大科技人員要響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，急國(guó)家之所急、想國(guó)家之所想，以高度的使命感、責(zé)任感、緊迫感，迅速行動(dòng)起來(lái)，到企業(yè)去、到車(chē)間去、到生產(chǎn)一線去，匯聚成共2023-06-06265人看過(guò) -
城建各行業(yè)協(xié)會(huì)：為了規(guī)范和加強(qiáng)城建行業(yè)協(xié)會(huì)工作，充分發(fā)揮城建行業(yè)協(xié)會(huì)作用，根據(jù)建設(shè)部“三定”方案和《關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體建設(shè)的意見(jiàn)〉的通知》（建人〖1994〗718號(hào)）規(guī)定的精神，現(xiàn)將《城建司關(guān)于加強(qiáng)城建行業(yè)協(xié)會(huì)工作，充分發(fā)揮城建行業(yè)協(xié)會(huì)作用的若干意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)抓好落實(shí)。實(shí)施過(guò)程中有何問(wèn)題，請(qǐng)與城建司綜合處聯(lián)系。附件：城建司關(guān)于加強(qiáng)城建行業(yè)協(xié)會(huì)工作、充分發(fā)揮城建行業(yè)協(xié)會(huì)作用的若干意見(jiàn)。建設(shè)部城市建設(shè)司一九九八年十二月十六日附件：城建司關(guān)于加強(qiáng)城建行業(yè)協(xié)會(huì)工作、充分發(fā)揮城建行業(yè)協(xié)會(huì)作用的若干意見(jiàn)根據(jù)建設(shè)部“三定”方案和《建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體建設(shè)的意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)加強(qiáng)城建行業(yè)協(xié)會(huì)工作、充分發(fā)揮城建行業(yè)協(xié)會(huì)作用提出如下若干意見(jiàn)：一、城建各行業(yè)協(xié)會(huì)的工作要適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，與城市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)。二、城建司應(yīng)當(dāng)對(duì)城市行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)工作加強(qiáng)指導(dǎo)，城建司各2023-06-10403人看過(guò) -
衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]473號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局：人工耳蝸又稱(chēng)電子耳蝸,是一種特殊的聲-電轉(zhuǎn)換裝置。其工作原理是將環(huán)境中的聲音信號(hào)轉(zhuǎn)換為電信號(hào),并將電信號(hào)傳入患者耳蝸,刺激耳蝸殘存的聽(tīng)神經(jīng),從而產(chǎn)生聽(tīng)覺(jué)。為進(jìn)一步規(guī)范人工耳蝸植入技術(shù)，我部委托中華醫(yī)學(xué)會(huì)組織制定了《人工耳蝸臨床技術(shù)操作規(guī)范》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○○六年十二月十一日人工耳蝸臨床技術(shù)操作規(guī)范一、人工耳蝸植入術(shù)【適應(yīng)證】（一）語(yǔ)前聾患者1．雙耳重度或極重度感音神經(jīng)性聾；2．最佳年齡應(yīng)為12個(gè)月-5歲；3．助聽(tīng)器選配后聽(tīng)覺(jué)能力無(wú)明顯改善；4．家庭對(duì)人工耳蝸有正確認(rèn)識(shí)和適當(dāng)?shù)钠谕?。（二）語(yǔ)后聾患者1．雙耳重度或極重度感音神經(jīng)性聾；2．各年齡段的語(yǔ)后聾患者；3．助聽(tīng)器選配后言語(yǔ)識(shí)別能力無(wú)明顯改善；4．對(duì)人工耳蝸有正確認(rèn)識(shí)和適當(dāng)?shù)钠谕?。【禁忌證】（一）絕對(duì)禁忌證1．內(nèi)耳嚴(yán)重畸形病例，如Michel畸形或耳蝸缺如；2．聽(tīng)2023-06-05119人看過(guò) -
發(fā)文單位：湖南省科學(xué)技術(shù)委員會(huì)文號(hào)：湘科市字[2000]48號(hào)發(fā)布日期：2000-3-15執(zhí)行日期：2000-3-15市、州科委：為了貫徹執(zhí)行好新的《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》（2000年2月18日科學(xué)技術(shù)部辦公廳印發(fā)）和《全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》（科學(xué)技術(shù)部1999年5月印發(fā)），現(xiàn)對(duì)全省技術(shù)合同認(rèn)定登記工作中有關(guān)印制、填寫(xiě)《湖南技術(shù)合同認(rèn)定登記表》、《湖南技術(shù)合同認(rèn)定登記證明書(shū)》的問(wèn)題，作如下統(tǒng)一規(guī)定。一、各市、州科委按本通知附件1中《湖南技術(shù)合同認(rèn)定登記表》、《湖南技術(shù)合同認(rèn)定登記證明書(shū)》給定的統(tǒng)一格式進(jìn)行印制和發(fā)售。二、各市、州、縣、區(qū)科委（局）應(yīng)要求對(duì)其設(shè)置的技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)與登記員，必須按本通知附件2給定的“填寫(xiě)說(shuō)明”填寫(xiě)登記表和證明書(shū)。附件：1、湖南技術(shù)合同認(rèn)定登記表和證明書(shū)2、填寫(xiě)說(shuō)明2000年3月15日附件2：填寫(xiě)說(shuō)明根據(jù)國(guó)家科學(xué)技術(shù)部1999年5月印發(fā)的《全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)統(tǒng)2023-06-09469人看過(guò)
-
保險(xiǎn)費(fèi)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的若干意見(jiàn)[滬勞保就發(fā)(2007)10號(hào)]各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為促進(jìn)本市青年就業(yè)，緩解本市勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作提出如下意見(jiàn)：一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的管理(一)市勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)見(jiàn)習(xí)工作)的組織管理工作，主要職責(zé)包括：指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)職業(yè)(工種)的審核認(rèn)定，見(jiàn)習(xí)工作經(jīng)費(fèi)的核撥，見(jiàn)習(xí)工作的實(shí)施效果評(píng)估和宣傳推廣等。(二)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)工作的組織實(shí)施工作，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的條件初審工作;對(duì)所發(fā)展的職業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，做好指導(dǎo)與管理工作;受理青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名，做好見(jiàn)習(xí)報(bào)名的指導(dǎo)和推薦工作;負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)過(guò)程的跟蹤管理和服務(wù)，做好見(jiàn)習(xí)學(xué)員結(jié)業(yè)后推薦就業(yè)工作等。區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)以上工作職責(zé)要求，切實(shí)加強(qiáng)一線工作人員配備2023-06-05468人看過(guò) -
部于1985年11月頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)頂板管理工作的若干規(guī)定》（即19條）。經(jīng)過(guò)半年多的實(shí)踐，已收到較好的效果。但頂板事故仍占各類(lèi)事故的首位，一些單位頂板事故仍不斷發(fā)生、尤其是使用摩擦金屬支柱的工作面，比使用單體液壓支柱的工作面事故多3～4倍。摩擦支柱工作面的頂板事故多發(fā)生在工作面的上下端頭、煤壁區(qū)、放頂區(qū)以及初次放頂?shù)鹊攸c(diǎn)。為切實(shí)改變這些事故多發(fā)地點(diǎn)的不安全狀況，部研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)回采工作面事故多發(fā)地點(diǎn)技術(shù)管理工作的若干規(guī)定》，現(xiàn)正式頒發(fā)，要求各單位與原19條規(guī)定一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附：《關(guān)于加強(qiáng)回采工作面事故多發(fā)地點(diǎn)技術(shù)管理工作的若干規(guī)定》附：關(guān)于加強(qiáng)回采工作面事故多發(fā)地點(diǎn)技術(shù)管理工作的若干規(guī)定一、一般規(guī)定1.加強(qiáng)回采工作的技術(shù)管理是加強(qiáng)頂板管理，減少頂板事故，保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是貫徹“安全第一”方針的一個(gè)重要方面。2.煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)等部門(mén)要抓好采煤工作面事故2023-06-09455人看過(guò) -
粵勞仲[2005]3號(hào)各市、縣、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：現(xiàn)將《關(guān)于加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理的若干意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室報(bào)告。二OO五年九月九日為構(gòu)建我省和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法行使仲裁權(quán)利，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平正義，現(xiàn)就加快我省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理，提出如下意見(jiàn)：一、各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)減少立案審批環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，符合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍、管轄規(guī)定、材料齊全的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做到隨到隨受理；實(shí)行辦事大廳、窗口或柜臺(tái)立案的，要做到隨到隨立案。申請(qǐng)立案需要補(bǔ)正材料的，受理案件的工作人員要一次性告知當(dāng)事人需要補(bǔ)充的具體材料。對(duì)當(dāng)事人咨詢有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序事項(xiàng)的，接待咨詢的工作人員要實(shí)行一次性告知制度。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效可按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬2023-06-09489人看過(guò) -
產(chǎn)國(guó)電見(jiàn)于化裝導(dǎo)導(dǎo)意力的通風(fēng)的電的風(fēng)化加的加電化裝風(fēng)的印發(fā)《關(guān)于加快風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知國(guó)經(jīng)貿(mào)資源[2000]122號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)貿(mào)委、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵切經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委)，國(guó)家電力公司：為了加快風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程，提高風(fēng)力發(fā)電設(shè)備的質(zhì)量，推動(dòng)我國(guó)風(fēng)力發(fā)電事業(yè)快速、健康發(fā)展，我委研究提出了《關(guān)于加快風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化的指導(dǎo)意見(jiàn)》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，貫徹執(zhí)行。各地可根據(jù)本意見(jiàn)提出本地區(qū)鼓勵(lì)風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化的具體措施。國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)二OOO年二月十二日關(guān)于加快風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化的指導(dǎo)意見(jiàn)為加快風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)建設(shè)，鼓勵(lì)引進(jìn)、消化，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高風(fēng)力發(fā)電機(jī)組國(guó)產(chǎn)化技術(shù)水平，降低風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用，現(xiàn)就加快風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：一、風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化的指導(dǎo)思想風(fēng)力發(fā)電技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化的指導(dǎo)思想是以市2023-06-07384人看過(guò)
-
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作是關(guān)系衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的大事，職稱(chēng)工作轉(zhuǎn)入經(jīng)?；詠?lái)，各地在職改方面做了大量工作，對(duì)加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)起了一定的積極作用。但是職稱(chēng)工作也面臨許多新問(wèn)題。為了建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事制度和貫徹黨的尊重知識(shí)、尊重人才的知識(shí)分子政策，必須進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，建立起適合中國(guó)國(guó)情，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的職稱(chēng)制度。為了促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)職稱(chēng)改革工作的順利進(jìn)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于“衛(wèi)生部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案”，現(xiàn)對(duì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)資格工作提出以下意見(jiàn)：一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十四大和十四屆三中、五中全會(huì)精神，深化衛(wèi)生職改工作，認(rèn)真總結(jié)建國(guó)以來(lái)職稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照評(píng)聘分開(kāi)的職改思路，逐步做到在規(guī)范化的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格認(rèn)定，在合理確定結(jié)構(gòu)比例的前提下，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。各地要主動(dòng)探索，積極試點(diǎn)，逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員資格2023-06-10457人看過(guò) -
飲食服務(wù)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和開(kāi)放搞活方針的貫徹執(zhí)行，社會(huì)飲食服務(wù)業(yè)發(fā)展很快。為了適應(yīng)這一新的形勢(shì)，多數(shù)地區(qū)對(duì)從業(yè)人員在注重平時(shí)考核選優(yōu)的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地開(kāi)展了業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比賽工作，這對(duì)提高隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)行業(yè)的建設(shè)發(fā)展，起到了一定的積極作用。但是，一個(gè)時(shí)期以來(lái)，有些部門(mén)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，借舉辦廚師培訓(xùn)班和開(kāi)展烹飪技術(shù)比賽之機(jī)，濫發(fā)技術(shù)等級(jí)證書(shū)和技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，嚴(yán)重地影響了工人技術(shù)考核工作的正常進(jìn)行，給飲食服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng)改革造成了混亂。為了保證飲食服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的精神，特通知如下：1.飲食服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，必須按照商業(yè)部頒發(fā)的《飲食服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和分級(jí)考核的管理權(quán)限，由當(dāng)?shù)厣虡I(yè)、勞動(dòng)人事廳（局）會(huì)同供銷(xiāo)社、旅游局等有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組成的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)考核、發(fā)證工作。任何以技術(shù)比賽、培訓(xùn)2023-04-22262人看過(guò)
#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
北京
律師推薦
#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
知識(shí)導(dǎo)航
- 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)
- 競(jìng)爭(zhēng)
- 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
- 公平競(jìng)爭(zhēng)
- 正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 惡意磋商
- 商業(yè)詆毀
- 消費(fèi)者
- 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
- 不正當(dāng)手段
- 商業(yè)秘密
- 排擠競(jìng)爭(zhēng)
- 限制競(jìng)爭(zhēng)
- 低價(jià)銷(xiāo)售
- 非法搭售
- 串通招標(biāo)投標(biāo)
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)
- 網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 假冒仿冒行為
- 商業(yè)混同行為
- 折扣
- 傭金
- 有獎(jiǎng)銷(xiāo)售
展開(kāi)
競(jìng)爭(zhēng)是指?jìng)€(gè)體或群體間力圖勝過(guò)或壓倒對(duì)方的心理需要和行為活動(dòng)。即每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益，最大限度地獲得個(gè)人利益的行為，目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競(jìng)爭(zhēng)與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的界限，為市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在市... 更多>
#競(jìng)爭(zhēng)
最新文章
-
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2023-12-28 -
2023-12-26 -
2023-12-24
#競(jìng)爭(zhēng)
相關(guān)咨詢
-
國(guó)家對(duì)高級(jí)技術(shù)人員聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇的相關(guān)規(guī)定是怎樣的江蘇在線咨詢 2022-01-20專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被聘任后，享受相應(yīng)的職務(wù)工資待遇。各單位要在政治上、生活上關(guān)心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供必要的工作和學(xué)習(xí)條件，積極幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，并對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)顯著，取得重大成果并有突出貢獻(xiàn)的人員優(yōu)先予以照顧。各單位可結(jié)合本單位的實(shí)際情況或參照集團(tuán)公司、地方政府規(guī)定的有關(guān)待遇，制定本單位切實(shí)可行的辦法。擔(dān)任副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的待遇（除工資待遇）可按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) -
事業(yè)單位聘用暫時(shí)未被聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)考取哪些專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)陜西在線咨詢 2022-01-20我國(guó)從1986年開(kāi)始實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》：“事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。事業(yè)單位的各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約。”規(guī)定還指出：“實(shí)行聘任制后，對(duì)暫時(shí)未被聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，原單位要繼續(xù)關(guān)心他們，并區(qū)別情況，妥善安排。要鼓勵(lì)他們到更需 -
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員42年專(zhuān)技11級(jí)天津在線咨詢 2022-10-29專(zhuān)技11級(jí)沒(méi)有補(bǔ)貼，與一般的工人一樣計(jì)算方法 -
中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職務(wù)培訓(xùn)規(guī)定中對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容有安徽在線咨詢 2022-01-20各單位要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的層次、職責(zé)、任務(wù)確定培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)，以期達(dá)到更新知識(shí)、了解和掌握國(guó)內(nèi)外最新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，研究解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中的實(shí)際問(wèn)題的目的。學(xué)習(xí)內(nèi)容以最新知識(shí)為主，學(xué)習(xí)方法以交流、研討為主。擔(dān)任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，培訓(xùn)的目的是學(xué)習(xí)最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中遇到的問(wèn)題，以提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。學(xué)習(xí)內(nèi)容力求學(xué)以致用 -
中央關(guān)于精減職工工作若干問(wèn)題的通知黑龍江在線咨詢 2022-03-18中共中央關(guān)于精減職工工作若干問(wèn)題的通知 （一九六一年六月二十八日） 各中央局，各省、市、自治區(qū)黨委： 目前各地正在部署和進(jìn)行精減職工、減少城鎮(zhèn)人口的工作。為了使各地在這一工作中，在處理一些具體政策問(wèn)題時(shí)有所依據(jù)，除了《中央工作會(huì)議關(guān)于減少城鎮(zhèn)人口和壓縮城鎮(zhèn)糧食銷(xiāo)量的九條辦法》中已經(jīng)規(guī)定的以外，現(xiàn)在再作如下的通知： 一、關(guān)于精減的對(duì)象 這次精減的主要對(duì)象，是一九五八年一月以來(lái)參加工作的來(lái)自農(nóng)村的新職
