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工程竣工結(jié)算書(shū)應(yīng)該按照實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，工程合同書(shū)內(nèi)容如下。甲方：乙方：為了順應(yīng)建設(shè)工程市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步提高競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方本著真誠(chéng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、效益明確，對(duì)于聯(lián)合投中標(biāo)的項(xiàng)目，經(jīng)雙方商定，依照建設(shè)工程法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定，本著互利互惠的原則，在遵守甲方與業(yè)主簽訂的工程承包合同及附件(稱：總合同)，并在熟知總合同相關(guān)條款的前提下簽署本合同。合同概況：工程名稱：工程范圍、內(nèi)容：工程總價(jià)：大寫(xiě)：小寫(xiě)：開(kāi)、竣工日期：1、雙方責(zé)任及權(quán)利、義務(wù)1.1甲方責(zé)任及權(quán)利義務(wù)1.1.1對(duì)乙方所承包的項(xiàng)目工程進(jìn)行全面監(jiān)管，協(xié)助乙方與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、政府主管部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，若發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。1.1.2有權(quán)對(duì)項(xiàng)目資金使用情況實(shí)施監(jiān)控，對(duì)乙方由于經(jīng)營(yíng)管理不善造成的一切經(jīng)濟(jì)損失、債權(quán)、債務(wù)、民事、刑事糾紛等，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。1.1.3乙方違法、不執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)范進(jìn)行管理施工、違反項(xiàng)目承包協(xié)議

一、老板拖欠工資應(yīng)該如何申請(qǐng)勞動(dòng)施工工資墊付老板拖欠工資一般不申請(qǐng)勞動(dòng)施工工資墊付，而是由拖欠工資的用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)支付令、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等途徑追討工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、拖欠工資仲裁多久作出裁決不發(fā)工資勞動(dòng)仲裁一般在四十五日內(nèi)解決，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)六十日。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十五條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一

目前，工程墊資在法律上沒(méi)有禁止，屬于有效法律行為。但為避免風(fēng)險(xiǎn)，可以在施工合同中約定甲方應(yīng)當(dāng)在工程竣工交付前支付全部或大部分墊資款，否則可以拒絕交付已經(jīng)完工的工程。同時(shí)，可以在施工合同中明確約定墊資款的利息，如果甲方資金較緊張，一般會(huì)同意在合同中約定墊資款利息的。另外，也可以在施工合同中約定甲方逾期支付墊資款的，應(yīng)當(dāng)向貴公司支付違約金，如果有可能，還可以要求甲方提供墊資擔(dān)保。什么是工程墊資？工程墊資是指按照工程項(xiàng)目的資金情況，工程項(xiàng)目對(duì)外付款大于項(xiàng)目已收款或者應(yīng)收款合計(jì)所形成的代墊支出的資金?；蛘呤巧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中所需的款項(xiàng)。無(wú)論是銀行還是法律界，有關(guān)專業(yè)人士都提醒房產(chǎn)交易雙方在使用這種“墊資”工具時(shí)須萬(wàn)分慎重。由于缺少了擔(dān)保公司和銀行的介入，這一交易過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)重重。過(guò)去的“轉(zhuǎn)按揭”，主要是債務(wù)人的變更，即在個(gè)人住房貸款還款期內(nèi)，因借款人轉(zhuǎn)讓已抵押給銀行的抵押房產(chǎn)，貸款銀行向購(gòu)買該抵押房產(chǎn)的購(gòu)房

第一階段：自工程項(xiàng)目接觸洽談至施工合同簽訂完畢環(huán)節(jié)一：首先對(duì)工程項(xiàng)目的真實(shí)、合法性進(jìn)行了解，包括查詢相關(guān)文件咨詢相關(guān)部門(mén)等，避免項(xiàng)目洽談的盲目性。環(huán)節(jié)二：對(duì)發(fā)包方(甲方)要進(jìn)行全方位的資信調(diào)查。特別對(duì)首次合作的發(fā)包方。包括：(1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)資本，(2)項(xiàng)目資金到位情況及后續(xù)資金來(lái)源，(3)既往的履約能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、社會(huì)信譽(yù)。(4)固定資產(chǎn)及償債能力。(5)可能有的抵押情況及涉訴情況等。對(duì)發(fā)包方的資信調(diào)查，是能否接受工程墊資施工、簽訂施工合同之前所必須開(kāi)展的工作，切忌只憑情誼、憑經(jīng)驗(yàn)盲目簽訂施工合同。環(huán)節(jié)三：工程項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編制要慎重。務(wù)必吃透招標(biāo)文件，在努力爭(zhēng)取中標(biāo)的同時(shí)，要認(rèn)真分析可能給承包方造成重大風(fēng)險(xiǎn)的條款，能回避的條款盡可能回避。對(duì)造價(jià)偏低幾乎沒(méi)有利潤(rùn)空間、投標(biāo)條款苛刻、風(fēng)險(xiǎn)極高的工程，千萬(wàn)不能存有中了標(biāo)再說(shuō)的僥幸心理。環(huán)節(jié)四：合同簽訂中，對(duì)合同條款要逐字逐句的斟酌，特別針對(duì)

一、建筑工程款拖欠發(fā)生后應(yīng)該怎么辦建筑工程款拖欠發(fā)生后應(yīng)該的處理方式如下：1．協(xié)商方式發(fā)生工程款拖欠后，承包單位應(yīng)主動(dòng)與建設(shè)單位溝通，了解拖欠原因，制定相應(yīng)的對(duì)策。然后，由主管領(lǐng)導(dǎo)、承包當(dāng)事人及財(cái)務(wù)、計(jì)劃人員組成談判小組，與建設(shè)單位在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，確定還款方案或簽訂還款合同。2．調(diào)解方式工程款拖欠后，承包單位除協(xié)商外，還可以請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)，尤其是請(qǐng)政府主管部門(mén)調(diào)解。因施工中產(chǎn)生種種糾紛而造成的工程款拖欠，更應(yīng)請(qǐng)政府主管部門(mén)、承擔(dān)擔(dān)保單位及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)解、仲裁。3．法律方式法律方式主要有兩種：一是仲裁，二是訴訟，即向法律提起民事訴訟。二、建筑拖欠工程款的訴訟時(shí)效是多久建筑拖欠工程款的訴訟時(shí)效是三年。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算

工程完工后發(fā)現(xiàn)串標(biāo)的處理是：投標(biāo)無(wú)效是最簡(jiǎn)單的處罰。投標(biāo)人相互串通投標(biāo)或者與招標(biāo)人串通投標(biāo)的，投標(biāo)人向招標(biāo)人或者評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員行賄謀取中標(biāo)的，中標(biāo)無(wú)效；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依照招標(biāo)投標(biāo)法第五十三條的規(guī)定處罰。投標(biāo)人未中標(biāo)的，對(duì)單位的罰款金額按照招標(biāo)項(xiàng)目合同金額依照招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)定的比例計(jì)算。招標(biāo)法的圍標(biāo)和串標(biāo)是如何規(guī)定的圍標(biāo)串標(biāo)的行為達(dá)到了立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定之后，則一般是按照串通投標(biāo)罪論處。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，犯本罪達(dá)到嚴(yán)重情節(jié)的程度，一般是給予行為人3年以下有期徒刑或者拘役的處罰，與此同時(shí)還會(huì)并處或者單處罰金。情節(jié)嚴(yán)重的串通投標(biāo)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：1．損害招標(biāo)人、投標(biāo)人或者國(guó)家、集體、公民的合法利益，造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的；2．違法所得數(shù)額在十萬(wàn)元以上的；3．中標(biāo)項(xiàng)目金額在二百萬(wàn)元以上的；4．采取威脅、欺騙或者賄賂等非法手段的；5．雖未達(dá)到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但

一、應(yīng)該怎么討要拖欠工資用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討要工資：1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。2、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3、向法院起訴。勞動(dòng)者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動(dòng)者可以自判決書(shū)規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

承包人墊資承包工程時(shí)，最不希望遇到的就是發(fā)包人拖欠工程款，屆時(shí)既不能收回墊付的資金及利息，又不能收到應(yīng)有的工程款，嚴(yán)重影響承包人資金的正常周轉(zhuǎn)。但現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)包人拖欠工程款是很普遍的現(xiàn)象，這種情況下，承包人怎樣處理欠款事宜，將決定能否收回相應(yīng)的工程款。在建筑工程中，承包人墊資的情況通常有以下幾種：1、全額墊資施工。事前全額借款墊資或者約定工程項(xiàng)目建設(shè)完畢經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后，才按照約定支付工程價(jià)款。2、工程進(jìn)度款不足額支付，造成部分墊資施工。發(fā)包人支付的工程進(jìn)度款不足的，承包人為了不造成停工，就會(huì)發(fā)包人協(xié)商先行墊付部分工程資金。3、承包人向發(fā)包人支付保證金，作為工程項(xiàng)目啟動(dòng)資金。承包人可以通過(guò)法律途徑追償欠款發(fā)包人沒(méi)有按時(shí)支付工程款時(shí)，墊資承包人都會(huì)和發(fā)包人協(xié)商付款事宜，然而一旦發(fā)包人拖欠工程款，不是資金問(wèn)題就是想“壓價(jià)”，所以雙方協(xié)商的作用有時(shí)并不大，往往最后也只能通過(guò)法律途徑追償。一般可

一、工程竣工驗(yàn)收資料應(yīng)該如何準(zhǔn)備工程竣工驗(yàn)收需要提供的資料有：竣工驗(yàn)收備案表、工程概況、單位工程驗(yàn)收通知書(shū)、單位工程竣工驗(yàn)收證明書(shū)、整改通知書(shū)、整改完成報(bào)告書(shū)、工程質(zhì)量監(jiān)理評(píng)估報(bào)告、建設(shè)工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、建筑工程質(zhì)量保修書(shū)、市政工程基礎(chǔ)設(shè)施的有關(guān)質(zhì)量檢測(cè)和功能性試驗(yàn)資料。法律依據(jù)：《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第十六條建設(shè)單位收到建設(shè)工程竣工報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收。建設(shè)工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容；（二）有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料；（三）有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告；（四）有勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件；（五）有施工單位簽署的工程保修書(shū)。建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，方可交付使用。二、建設(shè)工程竣工驗(yàn)收須具備哪些條件建設(shè)工程竣工驗(yàn)收須具備的條件：1．完成了工程設(shè)計(jì)和合同

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們將根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不需要律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決向單位索賠。不賠償?shù)?，可以申?qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、勞動(dòng)仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接由法院判決執(zhí)行。5、在通過(guò)上述渠道索取工資的同時(shí)，也可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向你支付賠償金。面對(duì)拖欠工資勞動(dòng)者如何維權(quán)1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來(lái)說(shuō)，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的

無(wú)故克扣和拖欠工資的后果一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資，勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門(mén)，將要承擔(dān)行政責(zé)任：勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。拖欠工資怎么辦單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)

公司拖欠工程款的處理：1、通過(guò)電話和函件收取。經(jīng)常給施工單位打電話詢問(wèn)工程款支付進(jìn)度，并注意做好記錄工作，以防對(duì)方鉆法律空子，提前保留證據(jù)；2、親自到對(duì)方公司領(lǐng)取；3、如果精力有限，可以委托專業(yè)律師處理；4、委托正規(guī)合法的討債公司代收；5、向法院提起訴訟，提供擔(dān)保，凍結(jié)對(duì)方資產(chǎn)。國(guó)企拖欠工程款長(zhǎng)期不給怎么辦國(guó)企拖欠工程款長(zhǎng)期不給的，應(yīng)及時(shí)向法院起訴要求償還欠款。一旦超過(guò)了三年的訴訟時(shí)效，則喪失勝訴權(quán)。勝訴之后，如果對(duì)方有能力而拒不履行法院判決的，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款等。對(duì)于有能力而拒不執(zhí)行，還涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1、與單位就工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通。勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體，需要穩(wěn)定的收入同時(shí)也需要公平的收入。大多數(shù)情況勞動(dòng)與單位溝通，其實(shí)就是個(gè)提醒。2、撥打當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局咨詢電話，根據(jù)語(yǔ)言提示，選擇需要咨詢的內(nèi)容，進(jìn)行投訴。一般對(duì)于基礎(chǔ)勞動(dòng)者而言，單位在沒(méi)有合理解決的情況下，才會(huì)向相關(guān)部門(mén)求助。3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，已經(jīng)對(duì)單位失去了信心。大多數(shù)已經(jīng)不想在本單位提供勞務(wù)關(guān)系，一種是迫于無(wú)奈，單位過(guò)于苛刻。另一種自身有物質(zhì)需求滿足，需要內(nèi)心公平滿足。計(jì)效工資不能沒(méi)有底薪底薪不低于最低工資案情回放：礦泉水公司的推銷員沒(méi)有拿到底薪小芬是上海一家礦泉水生產(chǎn)廠家的推銷員，每天走街串巷拜訪新老客戶。在待遇方面，公司為她繳納“三險(xiǎn)”，工資是按銷售業(yè)績(jī)提成的，公司不發(fā)底薪。工作兩個(gè)月后，小芬感到很苦惱：一個(gè)月賣出了50

不管用。拖欠工資的行為并不屬于公安機(jī)關(guān)的的管理。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下措施：1、勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商；2、向勞動(dòng)保障部投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下；3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的