企業(yè)養(yǎng)老保險有哪些意思
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時間： 2024-04-30 11:21:59
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企業(yè)養(yǎng)老保險就是職工養(yǎng)老保險。
在我國，職工的養(yǎng)老保險是社會的基本養(yǎng)老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活。
《社會保險法》第十條
職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險企業(yè)待遇規(guī)定：1.繳費年限：參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;(2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國2023-05-01285人看過 -
養(yǎng)老保險社會養(yǎng)老保險與商業(yè)養(yǎng)老保險的差別1.保險的目的和性質(zhì)不同社會保險是國家強制性的社會保障，是一種社會政策。國家通過法律手段來強制推行。無論企業(yè)或個人愿不愿意，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，必須參加社會保險。社會保險費或稅的征收、給付待遇的規(guī)定都是強制性的。而商業(yè)保險是建立在雙方平等互利、自愿簽約的基礎(chǔ)之上，保人可根據(jù)自身面臨的風(fēng)險自愿選擇投保險種，協(xié)議保險金額，決定保障的標準和檔次，保險公司無權(quán)強制人們投保。2.保險對象和作用不同社會保險的對象是社會勞動者，目的在于保障他們的老弱病殘和失業(yè)時的基本生活，也就是能滿足最低生活保障。商業(yè)保險是以獲得一定的經(jīng)濟補償為目的。它可以使人們在退休時，能夠獲得和以前一樣的生活品質(zhì)。3.權(quán)利與義務(wù)的對待關(guān)系不同社會保險強調(diào)勞動者必須履行社會保險的義務(wù)，繳納社會保險費，之后才能獲得享受社會保險金的待遇和權(quán)利，強調(diào)國家和勞動者雙方的權(quán)利與義務(wù)。商業(yè)保險體現(xiàn)的是合同雙2023-05-04385人看過 -
養(yǎng)老保險企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞、資雙方組成的董事會，負責(zé)企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。2023-04-16459人看過 -
養(yǎng)老保險對于養(yǎng)老保險法，其實知道的人有幾個呢?大多數(shù)的人只是關(guān)注養(yǎng)老保險的作用或者是價錢，下面我們來看看，養(yǎng)老保險法的內(nèi)容有哪些?養(yǎng)老保險法新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金納入?yún)^(qū)(縣)財政專戶，以區(qū)(縣)為單位核算和管理。區(qū)(縣)財政部門應(yīng)設(shè)立專門賬戶，對本區(qū)(縣)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金進行管理，專款專用。任何部門、單位或個人均不得轉(zhuǎn)借、挪用和侵占。區(qū)(縣)財政部門應(yīng)按勞動保障部門編制的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金預(yù)算安排資金，確保新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放。區(qū)(縣)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立健全新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計、統(tǒng)計制度。區(qū)(縣)應(yīng)按年度編制新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金收支預(yù)決算。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金應(yīng)按照國家社會保險基金的有關(guān)規(guī)定保值增值，任何單位和個人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途。財政審計部門負責(zé)對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金收支和管理情況進行審計監(jiān)督。市社會保險監(jiān)督委員會按照有關(guān)規(guī)2023-05-08390人看過
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養(yǎng)老保險在購買養(yǎng)老保險時要注意以下幾個問題：購買養(yǎng)老保險的目的是為您年老失去工作能力時積聚生活費用，作為一種長期性的投資，安全性是最重要的，因此，首先您要選擇值得信賴的保險公司。養(yǎng)老年金的領(lǐng)取方式有好多種，如果您自己比較善于理財，可以選擇一次性領(lǐng)取。您也可以選擇每月領(lǐng)取，免除擁有大筆資金卻無處投資的煩惱。以領(lǐng)取期限劃分，養(yǎng)老保險可以分為終身年金和最低保證年金兩類。終身年金是終身領(lǐng)取，一直到被保險人身故為止;最低保證年金規(guī)定了年金領(lǐng)取的最低限額，像有的年金規(guī)定最少可以領(lǐng)10年，假如被保險人提前死亡，受益人可以繼續(xù)領(lǐng)取剩余的部分。在長期壽險中，通貨膨脹是一種必須考慮的因素，要抵御通貨膨脹的影響，您有兩種方法，一是購買投資型的保險產(chǎn)品，這種產(chǎn)品的收益率是和通貨膨脹率成正比的，能夠較好地消除通貨膨脹的影響，但缺點是投資的安全性稍差，在通貨緊縮的時候收益率也比較低;二是購買遞增年金，遞增年金的給付隨著時間的2023-05-05471人看過 -
養(yǎng)老保險一、企業(yè)養(yǎng)老保險交多少年達到國家規(guī)定的退休年齡、本人從業(yè)期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、繳費年限(包括視同繳費年限)滿15年，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中所說的15年繳費年限，只是最低的繳費年限。如果從業(yè)人員繳費達到15年后仍然從業(yè)，且有經(jīng)濟收入又未達到法定退休年齡，應(yīng)繼續(xù)繳費到法定退休年齡。二、申請基本養(yǎng)老保險待遇相關(guān)政策有哪些？(一)申請辦理退休的條件參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)當同時具備以下條件：1、達到國家、省規(guī)定的退休年齡；2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；3、繳費年限15年以上。(二)國家、省規(guī)定的退休年齡及條件1、正常退休：男年滿60周歲；女工人50周歲；長期在企業(yè)管理或技術(shù)崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉(zhuǎn)為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休；個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲辦理退休；2、特2023-06-2168人看過 -
養(yǎng)老保險企業(yè)養(yǎng)老保險與農(nóng)村社會保險沖突。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。一、養(yǎng)老保險歸哪個部門管養(yǎng)老保險歸中華人民共和國勞動和社會保障部主管。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。二、養(yǎng)老保險是全國各地都一樣的嗎養(yǎng)老保險是全國各地都不一樣的。社會養(yǎng)老保險的地方政策性比較強，各地的養(yǎng)老險政策都會有所區(qū)別，養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社2023-03-31172人看過 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險計算方法是怎么樣的養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人帳戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金標準以本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1．2％。平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，至退休的按一定比例計發(fā)。及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計算：一次性養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額＋本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限養(yǎng)老保險的組成養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)2017-10-19355人看過
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養(yǎng)老保險不是社保，社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。養(yǎng)老保險的全稱為基本養(yǎng)老保險，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當參保人到了法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險，從而有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，用以維持基本的生活。未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、無雇工的個體工商戶以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。公司只交養(yǎng)老保險算社保嗎公司只交養(yǎng)老保險不算社保。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，養(yǎng)老保險指職工的養(yǎng)老保險金，或者靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金，職工養(yǎng)老金是用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金可以選擇自己單獨進行繳納，或者也可以繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金。社2023-08-03367人看過 -
財產(chǎn)保險企業(yè)財產(chǎn)保險是指以投保人存放在固定地點的財產(chǎn)和物資作為保險標的的一種保險，保險標的的存放地點相對固定處于相對靜止狀態(tài)。企業(yè)財產(chǎn)保險是我國財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)中的主要險種之一。一、車報廢了保險怎么賠保險公司在出險后依據(jù)保險合同約定向保戶理賠有兩種方式：賠償和給付。賠償與財產(chǎn)保險對應(yīng)，指保險公司根據(jù)保險財產(chǎn)出險時的受損情況，在保險額的基礎(chǔ)上對被保險人的損失進行的賠償。保險賠償是補償性質(zhì)的，即它只對實際損失的部分進行賠償，最多與受損財產(chǎn)的價值相當，而永遠不會多于其價值。而人身保險是以人的生命或身體作為保險標的，因人的生命和身體是不能用金錢衡量的，所以，人身保險出險而使生命或身體所受到的損害，是不能用金錢衡量的。故在出險時，保險公司只能在保單約定的額度內(nèi)對被保險人或受益人給付保險金。即人身保險是以給付的方式支付保險金的。二、代位求償權(quán)是指什么代位求償權(quán)也稱代位追償權(quán)，是指財產(chǎn)保險中保險人賠償被保險人的損失2023-02-16147人看過 -
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養(yǎng)老保險問：企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險與農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有什么區(qū)別，老了以后那個錢拿的多?答：企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險是城鎮(zhèn)戶口性質(zhì)的，每月繳納一次一般直接在工資里扣除，需累計繳納15年，然后待自己到了法定退休年齡(男60，女55)方可在自己戶口所在地享受當?shù)氐耐诵菡?目前全國的退休金水平大概在一千三左右)。繳納比例大約是單位出三分之二，個人出三分之一，根據(jù)各地社保基數(shù)不同職工大約每個月需要繳納七八十元的樣子。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險針對的是農(nóng)村戶口性質(zhì)的居民，年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養(yǎng)老保險費年繳費標準分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自愿選擇。可以分年交也可以一次交清。繳納的費用檔次不同，待年老時候領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額當然也會不同。以上這些內(nèi)容是可以直接在網(wǎng)上搜索到的，為理論上的知識。等我們老了之后，理論上肯定是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險拿的退休金多，畢竟退休金多少與消費2023-05-0965人看過
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養(yǎng)老保險社保是社會保險的簡稱，包括五項：養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險是負責(zé)退休之后的養(yǎng)老金問題。養(yǎng)老保險在參保人員死亡時的個人賬戶若有余額可以繼承養(yǎng)老保險是負責(zé)退休之后的養(yǎng)老金問題。工傷保險是負責(zé)發(fā)生工傷事故的待遇問題。生育保險是負責(zé)生小孩時的產(chǎn)假工資和醫(yī)療費用報銷。醫(yī)療保險負責(zé)生病時報銷醫(yī)療費用的。失業(yè)保險是負責(zé)失業(yè)時維持最多24個月基本生活問題。養(yǎng)老保險在參保人員死亡時的個人賬戶若有余額可以繼承企業(yè)補充養(yǎng)老保險的概念企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策在經(jīng)濟效益較好的企業(yè)中實施的，旨在更好地體現(xiàn)效益原則，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)的凝聚力，合理引導(dǎo)社會消費，適當提高企業(yè)職工退休后的生活水平的一種補充性保險。參見：印發(fā)《企業(yè)補充養(yǎng)老保險實施意見》的通知執(zhí)行日期：1992年4月2日參見：關(guān)于印發(fā)《廣州市企業(yè)補充養(yǎng)老保險與個人儲蓄養(yǎng)老保險試行辦2023-07-04240人看過 -
企業(yè)養(yǎng)老保險多少錢單位養(yǎng)老保險繳費金額＝養(yǎng)老保險繳費基數(shù)＊20％個人養(yǎng)老保險繳費金額＝養(yǎng)老保險繳費基數(shù)＊8％招商銀行保險提醒：單位養(yǎng)老金繳納比例從22％至10％不等，個人養(yǎng)老保險繳納比例從12％至2％不等，因各地養(yǎng)老保險政策不同，所以，各地繳費基數(shù)、繳費比例、繳費上下限不盡相同。具體以當?shù)厣绫＞止嫉睦U費基數(shù)與比例為準！例如：杭州市區(qū)企業(yè)單位按浙江省全社會單位在崗職工月平均工資60％、100％、300％核定的繳費基數(shù)分別為2004元、3341元、10022元。機關(guān)事業(yè)單位按市區(qū)（包括柯城、衢江、巨化）全社會單位在崗職工月平均工資60％、100％、300％核定的繳費基數(shù)分別為1751元、2918元、8755元。靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)為市區(qū)（包括柯城、衢江、巨化）全社會單位在崗職工月平均工資80％至300％即2335元至8755元。企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇核定1、職工距法定退休年齡前一個月，應(yīng)提出退2024-04-01180人看過
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什么是養(yǎng)老保險，企業(yè)養(yǎng)老保險待遇有哪些安徽在線咨詢 2022-03-22養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。企業(yè)養(yǎng)老保險待遇如下： 1.繳費年限：參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金： (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險 -
事業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險的程序是哪些呢？北京在線咨詢 2022-08-06下面為大家解答事業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險：你在事業(yè)單位工作期間是視同繳費年限的，到企業(yè)上班后，可以在企業(yè)統(tǒng)一參保繳納社保，到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時，提交個人檔案，社保局會合并核算事業(yè)單位工作期間的視同繳費年限與現(xiàn)企業(yè)工作年限。 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的？？企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險有哪些廣東在線咨詢 2022-04-05企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師 -
公務(wù)員養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌有哪些不同黑龍江在線咨詢 2021-03-18養(yǎng)老金“并軌”主要針對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。目的在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制——企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金采取不同的退休養(yǎng)老金制度(現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌)。 養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機 -
nn企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇與私營企業(yè)職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有哪些青海在線咨詢 2023-02-13職工養(yǎng)老保險不因掛靠國營單位或者私營不同，關(guān)鍵在于選擇的繳費工資。企業(yè)職工退休待遇，不因之前掛靠國有單位還是私營單位區(qū)別，因為選擇的繳費工資額度而不同，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老金已經(jīng)實行省級統(tǒng)籌，在同一省內(nèi)，政策完全相同。即使在全國，也基本上相同。當前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×
