勞動仲裁裁定書正確怎么撤銷仲裁裁定書的撤銷方式
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-18 17:04:41
338 人看過
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律法規(guī)有錯誤；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)；（三）違反法定程序的；（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。經(jīng)組成合議庭審查核實，人民法院裁定有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院撤銷的，當(dāng)事人可以在收到裁定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟。
勞動仲裁裁定書是什么意思
勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
仲裁裁定書錯誤怎么撤銷??？
213人看過
-
仲裁裁決書生效，還能受理撤銷勞動仲裁？
498人看過
-
仲裁庭可以撤銷仲裁裁決么，什么是撤銷仲裁裁決
117人看過
-
申請撤銷仲裁調(diào)解書，仲裁調(diào)解書能否申請撤銷
482人看過
-
勞動仲裁 撤銷一裁終局
398人看過
-
撤銷仲裁裁決書需要多久
203人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動仲裁相關(guān)文章
-
一、勞動仲裁裁決書當(dāng)?shù)胤ㄔ耗懿荒艹蜂N最高法院對勞動部〔1988〕《關(guān)于人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函》答復(fù)勞動部的內(nèi)容：(一)、下列勞動爭議案件，當(dāng)事人一方或者雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定不服，在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，符合《中華人民共和國民事訴訟法(試行)》第八十一條規(guī)定的起訴條件的，人民法院應(yīng)予受理：1.國務(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第二條、第三十條和第三十二條規(guī)定的勞動爭議案件;2.國務(wù)院《私營企業(yè)暫行條例》第二十九條規(guī)定的勞動爭議案件;3.其他法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由人民法院審理的勞動爭議案件。(二)、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動爭議仲裁委員會列為被告或者第三人。在判決書、裁定書、調(diào)解書中也不應(yīng)含有撤銷或者維持仲裁決定的內(nèi)容。上面兩項內(nèi)容對于在1988年各基層法院對解決國營企業(yè)、私2023-04-27241人看過 -
勞動仲裁申請人：XXX商貿(mào)(東莞)有限公司，住所：東莞市萬江區(qū)莞穗大道441號生益大廈X樓X座，法定代表人：XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務(wù)所。申請撤銷事項：請求人民法院依法撤銷東莞市勞動爭議仲裁庭萬江分庭東勞仲萬分庭案字[2008]85號仲裁裁決書的第二項仲裁裁決。事實和理由：一、在本案勞動仲裁前，申請人和陳榮波對發(fā)生的勞動爭議所簽訂的和解協(xié)議以及雙方實際履行的行為符合法律規(guī)定的精神，是合法有效的2007年12月31日，申請人和對方當(dāng)事人陳榮波簽訂《勞動合同》，約定：陳榮波的工作崗位和職務(wù)是保安，每月正常工作時間工資839元。在實際履行《勞動合同》時，雙方變更為：在每月正常工作時間工資839元的基礎(chǔ)上，申請人每月固定安排陳榮波加班36個小時并發(fā)放461元的加班工資。2008年5月30日，申請人向陳榮波送達(dá)《終止〈勞動合同〉通知書》，要求從2008年5月31日起雙方終止《勞動合同》。202023-06-06491人看過 -
法律綜合知識律師解答：可依法撤銷。在下列情形下勞動仲裁裁決可依法撤銷：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的等。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2024-05-03171人看過 -
勞動仲裁申請人的撤訴申請應(yīng)當(dāng)符合下列條件：第一，申請人的撤訴申請，必須以書面或者口頭形式向仲裁庭提出。第二，撤訴申請必須由投訴人提出。第三，撤訴的目的必須合法。投訴人撤回投訴的申請未必獲得批準(zhǔn)，仲裁庭亦須審核有關(guān)申請。如果申請規(guī)避法律，另一方脅迫或者退出，將損害國家利益和他人的合法權(quán)益，則不能成立退出。第四，申索必須在仲裁庭作出裁決前撤回。如仲裁庭已就勞資糾紛作出裁決，而勞資雙方的勞資關(guān)系不穩(wěn)定，又已重新確立勞資雙方的勞資權(quán)利和責(zé)任，委托人便不能再提出解雇申請。一、訴訟離婚怎么撤訴起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，可以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。一般情況下，需要符合哪些情形，人民法院才會裁定準(zhǔn)予撤訴呢?下面我們一起來了解一下：(一)申請撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人或者經(jīng)過特別授權(quán)的委托代理人。(二)申請撤訴是出于自愿而非2023-03-13341人看過
-
勞動仲裁勞動仲裁是勞動雙方產(chǎn)生勞動爭議時的法定解決途徑，在發(fā)生勞動爭議后雙方如果不能自行協(xié)商解決，就可以提出勞動仲裁。產(chǎn)生勞動爭議后申請人提出勞動仲裁訴求，仲裁委受理后書面通知被申請人到庭，然后在仲裁過程中雙方就產(chǎn)生爭議的點進(jìn)行舉證和辯護(hù)，最后由仲裁委進(jìn)行裁決。實際的仲裁過程中，用人單位或勞動者在仲裁當(dāng)天有事或忘記時間，導(dǎo)致未出庭也是時有發(fā)生的。沒勞動合同的勞動仲裁可以嗎勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關(guān)系。只要勞動者與公司存在勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的工資待遇、休息休假、勞動保障等方面發(fā)生糾紛的，都可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，是否有勞動合同都不影響申請，但需要提供出勞動合同外的其他證據(jù)來證明雙方存在事實勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁2023-07-07169人看過 -
申請撤銷勞動仲裁裁決的法定情形包括適用法律、法規(guī)確有錯誤的，違反法定程序的，仲裁員在仲裁時出現(xiàn)徇私舞弊、枉法裁決行為等，申請撤銷勞動仲裁裁決影響執(zhí)行。一、申請撤銷勞動仲裁裁決的法定情形申請撤銷勞動仲裁裁決的法定情形：1.適用法律、法規(guī)確有錯誤的;2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;3.違反法定程序的;4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;5.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。二、申請撤銷勞動仲裁裁決是否影響執(zhí)行申請撤銷勞動仲裁裁決影響執(zhí)行，即法院受理會中止執(zhí)行。勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。用人單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。用人單2022-07-11300人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，具有便捷高效、成本低的優(yōu)點，是解決勞動爭議、有效化解矛盾的高效手段。當(dāng)用人單位或勞動者對于一些勞動事項有爭議而向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之后又因為某些原因想要撤銷勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，向勞動人事爭議仲裁委員會提出撤銷勞動仲裁申請。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條：“當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請”的規(guī)定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使自身權(quán)利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。一、被辭退沒有當(dāng)天發(fā)工資可以去告嗎被辭退沒有當(dāng)天發(fā)工資可以去告。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動者的工資，如果不付清工資的話，勞動者可2023-03-08197人看過 -
撤銷仲裁裁決委托代理人周*鎮(zhèn)，江蘇省蘇州市干部律師事務(wù)所律師委托代理人張*華，北京光明律師事務(wù)所律師被申請人（仲裁被申請人）無錫**特種養(yǎng)殖場，住所為陽明鎮(zhèn)梁中山年橋，江蘇省無錫市法定代表人：杭*富，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人委托代理人：范*周，申請人楊*宗申請撤銷中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）（2005）中國貿(mào)易仲裁經(jīng)字第0196號仲裁裁決。法院受理案件后，依法組成合議庭進(jìn)行審理。案件現(xiàn)已審理楊*宗申請，1994年，楊*宗與無錫**特種水產(chǎn)養(yǎng)殖場（以下簡稱陽明養(yǎng)殖場）和蘇州**實業(yè)公司簽訂合同，共同成立**工業(yè)園區(qū)新興商品混凝土有限公司（以下簡稱合資企業(yè)）。后來，就出資問題發(fā)生了爭議。楊宗宗認(rèn)為陽明農(nóng)場在合資期間的出資不實，于2004年6月1日向仲裁委員會申請仲裁。合資公司成立時，該著名養(yǎng)殖場的部分出資按項目土建價格進(jìn)行投資。當(dāng)時，中國建設(shè)銀行無錫分行工程造價審計處（以下簡稱**無錫分行）在項目審2023-05-07367人看過
-
撤銷仲裁裁決(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。一、撤銷仲裁裁決代理人權(quán)限有哪些?(1)代為起訴、應(yīng)訴;(2)代理申請訴訟保全或證據(jù)保全;(3)申請回避，向法庭提供證據(jù)，鑒定人和勘驗人，要求重新鑒定調(diào)查或勘驗請求調(diào)解，發(fā)表代理意見;(4)申請執(zhí)行;(5)雙方商定的其他可以代理的事項。一、民事訴訟的流程1、起訴即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)2023-04-02402人看過 -
撤銷仲裁裁決一、撤銷仲裁裁決申請書寫作格式是怎樣的撤銷仲裁裁決申請書申請人：××地址：××××××××法定代表人：申請撤銷事項：××仲裁委員會(19××)仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。事實和理由：(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)證據(jù)：此致××市中級人民法院申請人：××××年××月××日附：1、本申請書副本×份；2、××仲裁委員會(19××)仲字第×號仲裁裁決書；3、證據(jù)。二、申請撤銷仲裁裁決的條件按照我國《仲裁法》的規(guī)定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件：1、提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當(dāng)事人。由于仲裁當(dāng)事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當(dāng)事人的合法權(quán)益是否得到了保護(hù)或者受到了侵害。因此，法律規(guī)定提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當(dāng)事人，包括仲裁申請人和被申請人。2、必須向有管轄權(quán)的人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請。當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決，必須向仲裁2023-06-06470人看過 -
勞動仲裁未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。對于已裁決的勞動仲裁，勞動者對規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明規(guī)定的仲裁裁決有所列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。一、勞動糾紛起訴周期多久如果當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。如果是用人單位認(rèn)為所作出的終局裁決有法定違法情形的，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決的期限為自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)。二、勞動仲裁判決后多長時間執(zhí)行勞動仲裁判決后一般情況下三十日之內(nèi)執(zhí)行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人2023-03-04443人看過 -
勞動仲裁是由仲裁委員會和法院共同裁定的。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；(2)申請人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)2023-06-1853人看過
-
勞動仲裁未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。對于已裁決的勞動仲裁，勞動者對規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明規(guī)定的仲裁裁決有所列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。一、單位能否申請撤銷仲裁裁決用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院2023-03-06317人看過 -
勞動仲裁對勞動仲裁終局裁決不服的，勞動者無需申請撤銷勞動仲裁，可直接起訴維權(quán)；仲裁裁決存在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)先撤銷仲裁裁決才能起訴；對終局裁決以外的裁決不服的，當(dāng)事人無需申請撤銷勞動仲裁，可直接起訴。一、勞動爭議案件申訴時效是多久？勞動爭議案件申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人對終局裁決以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、調(diào)解仲裁法第四十九條的理解對于第49條的解讀《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條確立了一裁終局制，雖然有利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，充分體現(xiàn)仲裁迅速、快捷解決勞動爭議的優(yōu)勢。但是，在仲裁實踐中，由于受到多種因素影響，仲裁裁決難免出現(xiàn)錯誤和偏差，從而危急仲裁活動的權(quán)威性2023-04-01222人看過
#勞動爭議
北京
律師推薦
#勞動爭議
知識導(dǎo)航
展開
#勞動仲裁
詞條
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#勞動仲裁
最新文章
-
2025-02-27 -
2025-01-16 -
2024-08-23 -
2024-01-26 -
2024-01-26
#勞動仲裁
相關(guān)咨詢
-
勞動仲裁撤銷的中院裁定書西藏在線咨詢 2022-08-10除了一裁終局的案件，職工和單位可以向法院申請撤銷勞動仲裁裁決職工對一裁終局案件裁決不服，直接向法院起訴《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十 -
仲裁裁定書出現(xiàn)錯誤，怎么撤銷仲裁浙江在線咨詢 2021-12-21用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決錯誤的，可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。 -
要求撤銷勞動仲裁裁決書，基層法院能不能撤銷仲裁裁決？海南在線咨詢 2022-07-06人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟；用人單位對一裁終局的裁決，認(rèn)為具有法定可以撤銷的情形的，可以向勞動爭議仲裁委員會住所地中級人民法院申請撤銷，對一裁終局之外的裁決不服，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提前訴訟。 -
勞動仲裁決定書的撤銷事項安徽在線咨詢 2022-05-17不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。 對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的; 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 關(guān)于申 -
勞動仲裁如何撤銷勞動仲裁裁決中撤銷的情況廣東在線咨詢 2021-06-30根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，單位不服的只能向中級法院申請撤銷。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的； 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； 3、違反法定程序的； 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； 5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以
