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這是一個令人感到為難的問題。老顧在上班途中發(fā)生了機動車交通事故，原本這樣的情形可以申報工傷。然而，老顧已經(jīng)61周歲，雖然還在上班，但與所在單位已經(jīng)是雇傭關(guān)系，而非勞動關(guān)系，其工傷案件不在勞動保障部門受理范圍內(nèi)。

2月1日下午，老顧的兒子小顧到勞動保障部門咨詢。老顧是桐鄉(xiāng)梧桐街道城南村人，退休后又找到了一份新的工作。1月16日上午約9時，顧師傅跟往常一樣上班去。不料，行至半路，一輛拖拉機竟然闖紅燈，快速撞了上來，將顧師傅撞飛了好幾米。顧師傅當(dāng)場昏迷，造成頭部血腫，肋骨震斷。我父親到如今都沒有醒過來!小顧說，得知父親出事，他連忙從外地單位請假趕回照料父親，如今全家已經(jīng)花去醫(yī)藥費10多萬元，接下來的每一天都需要1萬多元，目前預(yù)計尚需20萬元。

數(shù)十萬元，對于這一個普通家庭來說，無疑是一筆極大的數(shù)目。該借的我們都借了，真的不知道該怎么辦才好。小顧說，父親的單位已經(jīng)幫助墊付了5萬元，而肇事者是安徽人，家中貧困，到目前只籌集到了2萬元，對方根本無力承擔(dān)如此巨額的交通事故賠償。無奈之余，小顧想到了申報工傷認定，這樣除了交通事故中獲得一定賠償之外，還可以享受工傷保險的賠償待遇。

可惜的是，目前我國有關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，超過法定退休年齡的，不屬建立勞動關(guān)系對象，此類人員受傷的，不屬于工傷認定受理范圍。那么這類人群該如何維權(quán)?勞動保障部門建議可通過協(xié)商或通過司法途徑來解決此事。

事實上，顧師傅的事件并非個案。多年來，勞動保障部門常常會接觸到一些已經(jīng)達到法定退休年齡但仍然在企業(yè)工作的人員，他們在工作中受到了事故傷害，卻不屬于工傷認定范疇。

相關(guān)人士表示，退休人員如果確有余力，也要選擇相對安全的工作環(huán)境，畢竟退休人員不論從體力還是思維判斷力來說，都不能與青壯年相比。另外，可以與用人單位事先協(xié)商約定，要求單位購買或自行購買相關(guān)保險，這樣就可以多一份保障。