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如何在勞動合同訂立中遵守平等自愿原則

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 14:51:37 303 人看過

雙方應該遵循平等自愿原則，按照以下條件簽訂合同：勞動合同訂立時，雙方表現為平等的勞動關系主體，享有平等的利益要求權，不存在秩序與服從的關系。以脅迫、脅迫、欺騙等非法手段訂立的勞動合同無效。在簽訂合同的時候，雙方必須是以自身真實意愿去簽訂合同，如果當事人中任何一方不是自愿簽訂的勞動合同，則勞動合同無效。

訂立勞動合同應遵循的原則都有哪些

訂立勞動合同要遵循的原則是：

1、合法原則，訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定；

2、平等自愿、協商一致的原則；

3、協商一致原則，合同應是雙方當事人真實意思表示，且是協商一致的結果；

4、誠實信用原則。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

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