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一、敗訴的勞動(dòng)糾紛是否需要支付律師費(fèi)

敗訴的勞動(dòng)糾紛是需要支付律師費(fèi)的。

無論員工勝訴還是敗訴都需要承擔(dān)律師費(fèi)。律師費(fèi)可以理解為服務(wù)費(fèi)，律師出庭代理意味著履行了義務(wù)。只是勝訴和敗訴可能收取的費(fèi)用不一樣。但如果約定了敗訴不收費(fèi)的，按照約定。

根據(jù)《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。

計(jì)件收費(fèi)一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)；按標(biāo)的額比例收費(fèi)適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)；計(jì)時(shí)收費(fèi)可適用于全部法律事務(wù)。

二、勞動(dòng)糾紛能直接起訴嗎

當(dāng)事人遭遇勞動(dòng)糾紛，一般不可以直接起訴。而是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以在收到仲裁裁決書的有效期間內(nèi)向人民法院起訴。但是法律另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)糾紛的種類

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括：

1．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

2．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

3．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

4．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

5．勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；

6．勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；

7．其它。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第五條　【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。