1、沒有執(zhí)行數(shù)目或者價(jià)額的,每件交納50元至500
2、執(zhí)行金額或者價(jià)額不超過1萬元的,每件交納50
3、超過1萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;超過50萬元至500萬元的部分,按照1%交納;超過500萬元至1000萬元的部分,按照0.5%交納超過1000萬元標(biāo)準(zhǔn)的部分,按照0.1%交納。
4、符合民事訴訟執(zhí)行法第五十五條第四款條件要求未參加記名的權(quán)利人向人民法院提起訴訟的,規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納申請費(fèi),不再收取案件受理費(fèi)用。
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行程序是什么
強(qiáng)制執(zhí)行法院按照法定程序,運(yùn)用國家強(qiáng)制力量,根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定,強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是
1、提交書面申請執(zhí)行書。
2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。
3、申請執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第八十條在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。
勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
- 勞動(dòng)爭議處理
- 人事爭議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議
- 勞動(dòng)爭議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事爭議仲裁
- 人事爭議訴訟
仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行怎么辦勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行如何申請法院強(qiáng)制執(zhí)行公司?四川在線咨詢 2022-04-07勞動(dòng)仲裁勝訴后,勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費(fèi),對方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給申請人); 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人
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勞動(dòng)仲裁原告執(zhí)行有時(shí)間限制嗎廣西在線咨詢 2022-07-04申請勞動(dòng)爭議仲裁是有時(shí)間限制的。當(dāng)事人申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,不受上述仲裁時(shí)效限制,但勞動(dòng)關(guān)系終止的,則應(yīng)在一年內(nèi)提出仲裁的申請。
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勞動(dòng)仲裁判決書下來后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎新疆在線咨詢 2022-03-041、建議在判決書生效之后申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié); 2、如果法院在有被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索的情況下,6個(gè)月還未執(zhí)結(jié),可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 3、法律依據(jù): 1)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供
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強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁怎樣天津在線咨詢 2021-11-141、向法院提交書面申請書和申請執(zhí)行所需的其他資料。2、向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件。3、申請執(zhí)行的事項(xiàng),只有裁決書的裁定范圍,不得提出其他要求。
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勞動(dòng)仲裁判決書有強(qiáng)制執(zhí)行力嗎天津在線咨詢 2022-05-31有,勞動(dòng)者申請了勞動(dòng)仲裁,仲裁委的裁決書下來以后如果用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有起訴,也不履行生效的裁決書的,勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,至于勞動(dòng)者自己本身需不需要聘請律師完全取決與勞動(dòng)者個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力以及法律知識(shí)水平。律師的收費(fèi)各地是不同的,比如一線城市一般收費(fèi)5000元到30000元的居多;內(nèi)地縣城2000元到5000元的居多。