久久久久国色av免费看,久久久久国产一区二区三区,4jl ,久久久久久a亚洲欧洲av

工傷保險條例更新了該怎么賠

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-07 04:18:21 159 人看過

一、工傷保險條例更新了該怎么賠

工傷事故賠償?shù)馁M用一般包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的還包括輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。造成死亡的還需要賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

二、九級工傷工傷保險能賠多少

九級工傷工傷保險賠償標準：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；其他。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

三、工傷保險基金該怎么領(lǐng)取

工傷保險基金是在符合工傷保險的領(lǐng)取條件，才可以領(lǐng)取工傷保險金。

工傷保險基金主要用于規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

《工傷保險條例》第十二條

工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用；

以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第七章　法律責(zé)任　　第五十六條　單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

工傷保險
新《工傷保險條例》明年起實施

12月29日，我省召開全省學(xué)習(xí)貫徹新《工傷保險條例》（簡稱《條例》）工作會議，對將在2011年1月1日起施行的新《條例》相關(guān)工作進行動員部署。省人力資源和社會保障廳巡視員閆新生介紹，為使新《條例》如期在我省順利實施，我省將出臺《河北省貫徹落實（修正）有關(guān)問題的通知》（簡稱《通知》），在省《實施辦法》修正出臺前，作為一個過渡性辦法，明確新《條例》授權(quán)的各項暫行標準?！啊锻ㄖ穼κ”炯壍淖≡夯锸逞a助費用標準、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費用標準等作出一個暫行規(guī)定，并要求各統(tǒng)籌地區(qū)參照執(zhí)行。”閆新生介紹，對于難以按照工資總額繳費的行業(yè)，其工傷保險費率的標準和核定，在國務(wù)院社會保險行政部門作出規(guī)定前，暫按省現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。對工傷預(yù)防費的提取、使用，已經(jīng)出臺辦法的市暫按現(xiàn)行的辦法執(zhí)行，還未出臺辦法的要等國家相關(guān)規(guī)定出臺后再制定本地的辦法。按照《條例》與用人單位解除勞動關(guān)系或者終止勞動關(guān)系的五到十級傷殘職

2023-04-26

478人看過
工傷保險
新的工傷保險條例是什么樣子的?

在2009年8月15日前，國務(wù)院法制辦就《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定(征求意見稿)》廣征民意。現(xiàn)在修改后的《工傷保險條例》還沒有出臺，但是你可以看看相關(guān)的修改條文：上下班途中遭車禍擬不再算工傷變化：征求意見稿刪去了在上下班途中受到機動車事故傷害認定為工傷一款。原因：1、以2006年《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》實施為界，在該條例尚未出臺之前，上下班途中受到機動車事故傷害的情形在工傷之列;該條例出臺后，職工遭遇車禍可以從交強險得到補償，同時還可以通過民事賠償?shù)耐緩浇鉀Q。2、上下班途中遭遇機動車車禍算工傷，碰上自行車、電動車等非機動車車禍算不算工傷?各地方、各部門和職工強烈反映原規(guī)定有失公平，要求修改。3、上下班途中雖然可以視為工作時間和工作場所的延伸，但并不等于就是工作時間和工作場所，因此，將在上下班途中受到事故傷害的情形從工傷認定范圍中刪除，并不會影響對工傷保險核心情形的保障

2023-06-07

156人看過
工傷保險
工傷保險條例改出意外險新空間

《國務(wù)院關(guān)于修改的決定（征求意見稿）》近期正在廣泛征求社會各界意見。據(jù)悉，意見征集將于8月15日結(jié)束，意見稿中最引人注目的地方是調(diào)整了工傷認定范圍，刪去了“上下班途中受到機動車事故傷害認定為工傷”的規(guī)定，這意味著上班族在上下班途中遭遇車禍或?qū)⒉辉偎阕鞴?，所受損失也將“自掏腰包”。對此，相關(guān)機構(gòu)給出了幾點理由，如：“上下班途中受機動車事故傷害的職工可以從機動車交強險得到補償”，還可以“通過民事賠償?shù)耐緩浇鉀Q”。此意見稿一出，立即引起了百姓尤其是上班族的熱議。不少上班族在網(wǎng)上表示，“現(xiàn)在車多了，路遠了，上下班途中發(fā)生交通意外的可能性大大增加，如果將來上下班途中的機動車事故不再被認定為工傷，上班族權(quán)益由誰來保障？”“雖然上下班途中發(fā)生交通事故有交強險，但交強險的補償標準較低，往往難以全面保障車禍受傷員工的權(quán)益，而且有可能碰到肇事車輛是‘無交強險’車輛，或者肇事逃逸等無法獲得賠償?shù)那闆r。而民事索

2023-08-17

118人看過
工傷保險
最新工傷保險條例對工傷認定的規(guī)定

工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的

2023-05-01

266人看過

工傷保險
全面貫徹實施新《工傷保險條例》

為更好地貫徹實施新修訂的《工傷保險條例》，日前，人力資源社會保障部在京舉辦了兩期人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《工傷保險條例》培訓(xùn)班。人社部副部長胡曉義要求學(xué)員集中精力學(xué)好學(xué)透新《條例》，推進新《條例》的全面貫徹實施。胡曉義指出，今年是《社會保險法》和新《條例》頒布實施的第一年，也是十二五規(guī)劃的開局之年，要把握工傷保險的特點和規(guī)律，高度重視工傷保險工作的政治性，加強宣傳引導(dǎo)，防止矛盾激化。要認清工傷保險發(fā)展的歷史性，研究解決好制度轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型遺留的歷史問題。胡曉義強調(diào)，工傷保險專業(yè)技術(shù)性、政策性強，具有很強的服務(wù)性。各地在貫徹實施新《條例》的過程中，要綜合考慮工傷保險的特點，統(tǒng)籌謀劃，在完善制度、規(guī)范管理的同時，加強機構(gòu)隊伍建設(shè)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，合力推動事業(yè)發(fā)展。要按照黨中央提出的公共服務(wù)均等化、實現(xiàn)精確管理的要求，加強服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，轉(zhuǎn)變管理和服務(wù)方式，努力做到對每個人、每一種風(fēng)險、每一個時段的每一

2023-04-26

164人看過
法律綜合知識
新工傷保險條例2024規(guī)定的工傷認定條件是什么？

一、新工傷保險條例規(guī)定的工傷認定條件是什么？《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件，是根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。同時，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）

2024-01-17

500人看過
法律綜合知識
《工傷保險條例》2024年最新解讀（上）

（2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）重點提示：1、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞動部1996年8月12日勞部發(fā)［1996］266號）2004年1月1日起失效。《工傷保險條例》代表了一種新的立法精神和傾向。注意兩者條文差別體現(xiàn)的立法傾向細節(jié)。比如工傷與交通事故競合問題的處理，從兩部法律條文對比明顯可以看到變化，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中關(guān)于“補差”的規(guī)定已經(jīng)在《工傷保險條例》找不到了，2010年新修改后的《工傷保險條例》仍沒有“補差”的規(guī)定。2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過，自2004年5月1日起施行。制定晚于《工傷保險條例》且在《工傷保險條例》施行之后才施行。2004年5月1日后新受理的一審人身損

2023-12-24

146人看過
法律綜合知識
十級工傷買了保險單位該怎么賠

一、十級工傷買了保險單位該怎么賠十級傷殘的工傷保險賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。同時，如果工傷職工與用人單位解除勞動合同或者終止勞動、聘用合同，用人單位還應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、十級工傷賠償多久能拿到十級工傷賠償大概三至六個月可以拿到賠償款。發(fā)生工傷事故后或者被鑒定為職業(yè)病的，職工所在單位應(yīng)當(dāng)及時申請傷殘等級認定，而工傷賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)認定的傷殘等級不同而有所不同。三、申請十級工傷保險賠償需要什么材料申請十級工傷保險賠償需要的材料如

2024-01-23

216人看過

工傷保險
新舊工傷保險條例的七大變化

新條例與現(xiàn)行工傷保險政策相比有七大變化。變化一：首次納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體戶新條例規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險。”將工傷保險社會統(tǒng)籌的覆蓋范圍涵蓋了所有企業(yè)，特別是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)納入了統(tǒng)籌范圍。同時，第一次將有雇工的個體工商戶納入了工傷保險的范圍，最大限度地保護了勞動者的合法權(quán)益。變化二：認定范圍延至上下班途中新條例將“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的情況延伸到“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。對于受機動車交通事故傷害的，不僅取消了原“規(guī)定時間和必經(jīng)路線”而且不受事故責(zé)任的限制，即職工只要是上下班途中遭受機動車事故傷害的，不論其是主要責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任，均可認定為工傷。變化三：管理上更加規(guī)范嚴謹新條例強化了“管理”和“法律責(zé)任”的程序設(shè)計和時效性，對工傷認定或勞動能力的“鑒定申請”、“提交材料”、

2023-06-09

432人看過
工傷保險
湖南“新工傷保險條例”4月施行

近年來，工傷糾紛已是勞動糾紛的最主要內(nèi)容之一。由于《工傷保險條例》對工傷認定采用列舉的方法，在具體案件的認識和把握上，容易出現(xiàn)不同的理解，以致出現(xiàn)相同情況但認定結(jié)果大相徑庭的問題，從而導(dǎo)致行政爭議的發(fā)生。湖南省政府法制辦公室副主任介紹，《辦法》的出臺將有助于有效解決這一問題。《辦法》規(guī)定，湖南省社保行政部門將選擇工傷認定典型案例經(jīng)省政府審查審定后發(fā)布。社保報行政部門處理相同的工傷認定事務(wù)，除法律依據(jù)和客觀情況變化外，應(yīng)當(dāng)參照已經(jīng)發(fā)布的典型案例?！掇k法》進一步擴大了工傷保險的適用范圍?！掇k法》規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶均應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工商保險。湖南省人力資源和社會保障廳總會計師王運柏介紹，截止到2013年，湖南省工傷保險參保人數(shù)已達731萬人，其中農(nóng)民工254.1萬人。2013年基金當(dāng)期征繳收入2

2023-06-09

236人看過
工傷保險
工傷標準更新：2022年工傷保險賠償最新規(guī)定

工傷賠償標準參照《工傷保險條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低

2023-07-11

153人看過
法律綜合知識
新工傷保險條例與老版有什么不同？

國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例的決定國務(wù)院決定對《工傷保險條例作如下修改：一、第二條修改為：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費?！爸腥A人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！倍⒌诎藯l第二款修改為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。”三、第九條修改為：“國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收

2023-12-23

169人看過

保險費
保險應(yīng)該怎么賠償工傷

工傷保險應(yīng)該賠償工傷職工因工傷所支出的下列費用：醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；交通食宿費；以及生活不能自理的生活護理費等。但是如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則上述費用依法由單位支付。一、工傷如何賠償？怎么賠償？勞動者遭受工傷事故，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：（1）如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。（2）如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。最后還有一點需要特別注意

2023-06-23

463人看過
誤工費
工傷保險條例誤工費應(yīng)該由誰負責(zé)

工傷停工期間，誤工費和護理費由所在單位負責(zé)。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補

2023-07-27

352人看過