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生育津貼怎么發(fā)放？有什么條件？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-26 08:21:51 95 人看過

生育津貼發(fā)放形式主要有三種：1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資;。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1.生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);2.低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算3.、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;4.本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

一、女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

二、休產(chǎn)假有績效工資嗎

可以確定的是，休產(chǎn)假期間是有績效工資的。產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計時工資、各種津貼和補(bǔ)貼加班費(fèi)、各種獎金和特殊情形下支付的工資。產(chǎn)假前工資應(yīng)當(dāng)包括正常出勤的工資，即加班費(fèi)之外的全部工資?？冃ЧべY屬產(chǎn)假前正常勞動期間的工資性收入，要計算進(jìn)去。

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一、生育津貼剩下的60天怎么發(fā)放生育津貼的發(fā)放方式或許因地域差異而在政策法規(guī)上存在諸多變數(shù)。通常而言，生育津貼并非一蹴而就的總額發(fā)放，而是通過分階段性的方式予以呈現(xiàn)。當(dāng)涉及到對于尚未發(fā)放的剩余的60天生育津貼的后續(xù)處理時，這些款項(xiàng)往往會嚴(yán)格依照規(guī)范制定下的周期與金額來實(shí)施。可能的發(fā)放形式具體可分為以下幾種類型：1．按月發(fā)放：剩余的60天生育津貼將按照每月固定的金額逐月發(fā)放，直至所有款項(xiàng)全部發(fā)放完畢為止。2．按周發(fā)放：部分地區(qū)或機(jī)構(gòu)可能會選擇將剩余的生育津貼按照每周的頻率進(jìn)行發(fā)放，以便更為靈活地適應(yīng)各種需求。3．根據(jù)實(shí)際需求靈活發(fā)放：另外，還有些地區(qū)或機(jī)構(gòu)可能會依據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果或特殊情況，對生育津貼的發(fā)放方式及周期進(jìn)行適當(dāng)?shù)撵`活調(diào)整。然而，無論采取哪種方式，生育津貼的發(fā)放均需嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并可能需要提交相應(yīng)的申請材料或經(jīng)過審批流程。若對此存疑，敬請咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門，

2024-07-04

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一、生育津貼打到哪里生育保險撥付的時間：1、自生育之日起90日內(nèi)持報銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報2、窗口工作人員審核資料3、資料審核無誤后受理申報并書面登記4、窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)5、對于生育津貼打到哪里的規(guī)定，可以知道單位經(jīng)辦人或個人5個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)→領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個人的銀行賬戶《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)

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生育保險津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(一)、女職工1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨(dú)生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。2、生育醫(yī)療費(fèi)(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度

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領(lǐng)取廣州生育津貼的條件：1、參保繳費(fèi)12個月或）分娩／計劃生育手術(shù)前已正常登記參保，上月正常繳費(fèi)的，在產(chǎn)假（含計劃生育手術(shù)休假）和申請待遇期間正常登記參保繳費(fèi)的，下月可發(fā)放生育津貼；二、參保人夫婦雙方均為外國（境）籍人員的，申請生育待遇的次數(shù)（不含終止妊娠．計劃生育手術(shù)）最多不得超過兩次。廣州生育津貼領(lǐng)取條件1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿12個月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間不能計算在內(nèi)。《社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)

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一、男員工生育津貼怎么發(fā)放給員工男員工的生育津貼發(fā)放一般由男方的配偶領(lǐng)取。國家《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。這就意味著，生育保險是社會統(tǒng)籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區(qū)分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業(yè)、未參加生育保險，一樣能按規(guī)定從保險基金中報銷費(fèi)用。二、男方能領(lǐng)多少生育津貼男方能領(lǐng)的生育津貼只有計劃生育的費(fèi)用。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。男方如果交了生育保險，只能領(lǐng)取計劃生育費(fèi)用。男女雙方均有生育險，但是男方是不能領(lǐng)取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領(lǐng)取。《社會保險法》第56條規(guī)定，職工有下列情形之一

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廣州社保生育保險津貼怎么發(fā)放

一、廣州社保生育保險津貼怎么發(fā)放廣州社保生育保險津貼的發(fā)放流程相對規(guī)范，旨在為符合條件的職工提供必要的生育保障。1．具體而言，生育津貼的發(fā)放遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式，同時職工需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申領(lǐng)。2．職工需要滿足一定的條件才能享受生育津貼待遇。這通常包括在廣州市參加了生育保險，并符合相關(guān)政策和規(guī)定的要求。3．在申請過程中，職工需要向所在單位或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料，包括身份證明、生育證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等。4．審核通過后，生育津貼將按照一定的方式和時間發(fā)放給職工。一般來說，生育津貼會通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式直接發(fā)放到職工的個人賬戶中，確保職工能夠及時、方便地收到這筆款項(xiàng)。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計算廣州社保生育保險津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計算方式主要依據(jù)《廣州市職工生育保險辦法》等相關(guān)法規(guī)和政策。1．根據(jù)規(guī)定，生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與職工的繳費(fèi)工資和假期天數(shù)有關(guān)。2．具體來說，生育津貼的計算公式為：當(dāng)月本單位人平

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生育津貼三年后一般不能再領(lǐng)取，生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。女工人生完小孩，產(chǎn)假滿30內(nèi)前（注意時間哦，逾期解決比較麻煩）向社會勞動保險部門提交手續(xù)進(jìn)行保險支付的解決；．等待審核后，工作人員開據(jù)城鎮(zhèn)公司工人生育保險費(fèi)申請表；在進(jìn)行保險支付解決的手續(xù)主要有：城鎮(zhèn)公司工人生育情況表、身份證明信息、出世證、醫(yī)院的醫(yī)務(wù)證明、醫(yī)務(wù)結(jié)算的單子等；等待社會勞動保險部門審批完成后，本人能夠攜帶相關(guān)資料到社保部門領(lǐng)取生育保險的報銷金。廣州社保生育津貼如何領(lǐng)取廣州生育津貼領(lǐng)取流程如下：1、屬于生育保險零星醫(yī)療費(fèi)用報銷范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)用，由參保人員自出院或結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用之日起五個月內(nèi)提前向所屬單位辦理申報手續(xù)；2、單位經(jīng)理攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心醫(yī)保業(yè)務(wù)綜合服務(wù)廳指定窗口辦理報銷手續(xù)；3、生育津貼由用人單位申請，由用

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生育津貼的錢是國家設(shè)立的生育保險基金出，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補(bǔ)償。生育津貼以其本人生育或流產(chǎn)前十二個月社會保險月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，依據(jù)生育或流產(chǎn)按規(guī)定享受產(chǎn)假的時間確定。一、生育險是交社保還是醫(yī)保生育保險屬于社保，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。二、生育保險斷交一個月是否有影響生育保險斷交一個月沒有影響。

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生育津貼是否按月發(fā)放

由于生育保險待遇的發(fā)放是以生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保企業(yè)的模式，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼待遇時；為一次性根據(jù)單位繳費(fèi)工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑，發(fā)放方式也是一次性到位。一、生育險最低基數(shù)是多少生育保險一項(xiàng)非常特殊的情況，就是跟繳費(fèi)基數(shù)沒有關(guān)系。對于職工來說，也不需要繳納任何生育保險費(fèi)，全部生育保險費(fèi)都有用人單位承擔(dān)。職工需要承擔(dān)的保險費(fèi)用主要包括養(yǎng)老保險個人部分、醫(yī)療保險個人部分和失業(yè)保險個人部分。養(yǎng)老和醫(yī)療保險個人部分全部進(jìn)入相應(yīng)的個人賬戶，個人不可能吃虧。生育醫(yī)療費(fèi)用的報銷。生育保險的待遇只要符合政策，報銷范圍內(nèi)的都是100%報銷，但是是定額享受。一般為了杜絕生育保險基金的浪費(fèi)，限額一般在3000~5000元。限額跟繳費(fèi)基數(shù)一般沒有關(guān)系。在生育期間超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個人負(fù)擔(dān)。比如追求較好的住宿條件選擇單間、較好的藥

2023-06-20

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生育保險
生育津貼一般幾號發(fā)放？

生育津貼的發(fā)放一般需要在開出一定的證明提供合理資料之后審核，一般在1~2個月就會審查完成，然后直接就會資金到賬。一、生育津貼可以打到個人賬戶嗎？一、生育津貼是給單位的，直接打在單位賬戶上。生育之前單位連續(xù)正常繳納社保滿10個月的可以享受生育津貼和營養(yǎng)費(fèi)。休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)放工資，津貼就補(bǔ)貼給單位，津貼高于工資的，差額單位要給職工。二、生育津貼一般在婦女分娩后三個月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個人。但不同的地區(qū)有不同的政策規(guī)定，有的地區(qū)是要求員工自己去辦的，單位是不負(fù)責(zé)辦理這個的，所以具體的申領(lǐng)流程及時間應(yīng)該咨詢單位。三、生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容：(一)生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生

2023-06-22

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