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生育津貼發(fā)放到哪里

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-23 14:41:55 59 人看過

一、生育津貼打到哪里

生育保險撥付的時間：

1、自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機構申報

2、窗口工作人員審核資料

3、資料審核無誤后受理申報并書面登記

4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據(jù)

5、對于生育津貼打到哪里的規(guī)定，可以知道單位經(jīng)辦人或個人5個工作日后領取撥付單據(jù)→領取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二、生育津貼打到公司賬戶賬號，如何查詢

生育津貼一般是先打給公司，然后由公司給個人，一般無法直接打到個人賬戶上。生育津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據(jù)在產(chǎn)假期間給職工發(fā)的多少工資，扣除后剩余的全部給職工。如果產(chǎn)假期間，公司沒發(fā)基本工資，那報下來的生育津貼，公司應該全額給付。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣。

三、生育津貼打到公司賬戶備注是什么

四、生育津貼是打到公司賬戶還是個人賬戶

生育津貼是可以打到公司賬戶也可以直接打給個人賬戶的。參保單位須在生育津貼申報時選擇支付到單位或個人銀行，選擇支付到銀行卡的，參保單位須同時采集領取生育津貼人員銀行卡和手機號碼信息，將銀行卡和手機號碼信息報送參保地的社保經(jīng)辦機構。

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一、生育津貼必須發(fā)放到單位賬戶嗎?生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產(chǎn)下，即使胎兒死亡，流產(chǎn)等均能享受生育保險。1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養(yǎng)老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業(yè)準備；2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；4.辦理醫(yī)療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；5.女職工生完孩子，產(chǎn)假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；6.等待審核后，工作人員開據(jù)城

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生育津貼怎么領，懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。注意需要辦理準生證生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結算。生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(蓋公章)，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領生育津貼。生育保險中生育津貼實際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種：1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資;因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復領取的待遇。未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間

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生育津貼最晚發(fā)放什么時間

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一般情況下不是一次性發(fā)放，是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，這種情況下就是一次性付清。一、法定產(chǎn)假多少天新規(guī)定晚育法定產(chǎn)假的天數(shù)是98天。相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，也就是產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。二、三胎可以領生育津貼嗎一般情況下只要女職工是合法生育的就會享有產(chǎn)假

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我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。一、新增產(chǎn)假60天工資誰發(fā)新增產(chǎn)假60天工資由生育保險基金部門進行發(fā)放，勞動法規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應當向社會保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費。參保單位女職工生育或者流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費用由生育保險基金支付。生育津貼按照企業(yè)上一年度，職工月平均工資計算發(fā)放，生育醫(yī)療費用包括檢查費、分娩費、手術費等。二、產(chǎn)假期間還需要交哪些五險一金員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是需要按正常渠道進行繳納的。單位和個人分別承擔對應的部分，不用單位全額承擔的。

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生育津貼一般是先打給公司，然后由公司給個人，一般無法直接打到個人賬戶上。生育津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據(jù)在產(chǎn)假期間給職工發(fā)的多少工資，扣除后剩余的全部給職工。如果產(chǎn)假期間，公司沒發(fā)基本工資，那報下來的生育津貼，公司應該全額給付。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣。勞務派遣生育津貼是去勞務派遣公司嗎勞務派遣公司負責購買五險一金所以生育險由勞務公司負責生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦

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