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公司取消員工雙休日是否違法？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 17:05:34 410 人看過(guò)

如果是公司要調(diào)休，并且每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，那么就是合法的，反之就是違法的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。我國(guó)勞動(dòng)法中明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。基于工作性質(zhì)或工作要求，可以調(diào)整雙休日，但不能取消雙休日。用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能每周雙休或者每周至少休息一日的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，才可以實(shí)行其他工作和休息辦法。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資。

公司口頭降薪合法嗎

公司口頭降薪不合法，這個(gè)是不能口頭的的，必須采用書(shū)面形式。你這是涉及合同的變更的，是需要和勞動(dòng)者商量的，不能直接通知變更的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

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2025年05月18日 05:22
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    強(qiáng)制執(zhí)行
    雙休日可以處理違章扣分，交警大隊(duì)在周末也是有值班人員的，可以正常辦理。處理違章扣分方法是：1、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藥仙矸葑C、駕駛證、行駛證，交給交警大隊(duì)工作人員，確認(rèn)車(chē)輛違章信息，工作人員打印處罰決定書(shū)；2、拿著處罰決定書(shū)到指定銀行交罰款，罰款交完后，違章就消掉了；3、打印好的處罰決定書(shū)，必須在15日內(nèi)交完罰款，超過(guò)15天，每天收取百分之三的滯納金，滯納金的總額不得超過(guò)罰款的總額。雙休日可以辦社?？▎嵋?、雙休日可以辦社?？▎?、雙休日不可以辦社保卡。社保卡的辦理是在當(dāng)?shù)氐恼?wù)大廳或者與當(dāng)?shù)卣献鞯南嚓P(guān)銀行辦理的。辦理社?？I(yè)務(wù)的政府機(jī)關(guān)周末是不上班的，而在銀行也只有周一到周五工作日的時(shí)間才可以辦理對(duì)公業(yè)務(wù)，所以雙休日是不可以進(jìn)行社保卡的辦理，需要在正常的工作日上班時(shí)間去指定的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行辦理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本
    2023-07-07
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  • 公務(wù)員違法行為將導(dǎo)致退休待遇取消
    退休的國(guó)家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。國(guó)家公務(wù)員如果因?yàn)榉缸锒涣b押（如最終被證明無(wú)罪，可事后補(bǔ)發(fā)所停發(fā)退休金）、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發(fā)基本退休金，但是應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)。父母被判刑可以考公務(wù)員嗎父親被判刑，子女能報(bào)成為國(guó)家公務(wù)員，但是不能成為人民警察（除非服刑期滿(mǎn)）。公務(wù)員報(bào)考資格上沒(méi)有限制你這樣的條件，所以筆試、面試審核是不成問(wèn)題的，但是政．審的環(huán)節(jié)就要看具體單位怎么看待直系親屬服刑的情況?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除公職的；（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第五十二條公職人員涉嫌違法，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，公職人員任免機(jī)關(guān)、單位可以決定暫停其履行
    2023-07-05
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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