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仲裁活動(dòng)規(guī)則告知書
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 21:02:22 143 人看過

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中的法律地位平等,并有以下各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù):

一、當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處理自己的勞動(dòng)權(quán)利。申訴人可以放棄或變更申訴請(qǐng)求;被訴人可以承認(rèn)或者反駁申訴人的申訴請(qǐng)求,有權(quán)提出反訴。變更申訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)在仲裁庭質(zhì)證前提出,反訴應(yīng)在答辯期結(jié)束前提出。

二、仲裁費(fèi)由申訴人和被訴人在領(lǐng)取《案件受理通知書》或《應(yīng)訴通知書》后預(yù)交,申訴方或者反訴方不按照規(guī)定預(yù)交仲裁費(fèi)的,視為放棄申訴或反訴請(qǐng)求。

三、當(dāng)事人可以自行和解,也可以請(qǐng)求仲裁庭調(diào)解,在仲裁庭主持下進(jìn)行的調(diào)解,是爭(zhēng)議雙方在互諒互讓的基礎(chǔ)上,達(dá)成的意思表示完全一致,調(diào)解書在送達(dá)后即發(fā)生法律效力,如果一方不履行調(diào)解規(guī)定的義務(wù),另一方就可以到有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。調(diào)解的優(yōu)勢(shì)在于能夠盡快地解決爭(zhēng)議。如果雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行裁決,仲裁裁決不是最終結(jié)果,爭(zhēng)議中的任何一方在接到裁決后,如對(duì)仲裁裁決不服,可在接到裁決書之日起十五日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院提起起訴,超過期限不起訴的,裁決書就發(fā)生法律效力,當(dāng)事人必須履行。一方不履行的另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)一審法院的判決不服,還可以向上級(jí)法院提出上訴。

四、當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請(qǐng),即在庭審辯論終結(jié)前當(dāng)事人知道本案的承辦人員,是本案的當(dāng)事人或當(dāng)事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關(guān)系的;與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系可能影響公正審理的,有權(quán)以口頭或書面方式申請(qǐng)他們回避。

五、當(dāng)事人有權(quán)收集、提供證據(jù)。當(dāng)事人要求對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定,或要求對(duì)賬目進(jìn)行審計(jì)的,應(yīng)繳納鑒定、審計(jì)費(fèi)用,對(duì)不按照指定的數(shù)額和期限繳納費(fèi)用的,視為放棄該項(xiàng)請(qǐng)求。當(dāng)事人在仲裁庭上也可以提出新的證據(jù)或要求對(duì)證據(jù)重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或勘驗(yàn)。

六、當(dāng)事人及委托代理人在仲裁庭允許的范圍內(nèi),可以查閱或復(fù)制與本案有關(guān)的材料和法律文書;認(rèn)為對(duì)自己的陳述記錄有遺漏或有差錯(cuò)的,有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。

七、應(yīng)到庭的當(dāng)事人必須按仲裁庭的通知,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出庭參與仲裁的審理活動(dòng),對(duì)適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣诖疝q期內(nèi)仲裁委決定開庭的,當(dāng)事人如對(duì)開庭時(shí)間有異議,應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng),否則視為同意在答辯期內(nèi)開庭。被訴人不提交答辯狀的,不影響案件的審理。仲裁委書面送達(dá)出庭通知書以后,申訴人沒有正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的,仲裁委可以按撤訴處理。被訴人無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的,視為放棄抗辯權(quán)。仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,可缺席裁決。

八、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。法律充分地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁是根據(jù)雙方提供的證據(jù)來認(rèn)定事實(shí)的,沒有證據(jù),仲裁將無法認(rèn)定事實(shí),并無法支持您的主張。書證應(yīng)提供原件,物證應(yīng)提交原物。提交外文證據(jù)必須有中文譯文。當(dāng)事人未按仲裁庭指定的舉證時(shí)限舉證或舉證不能的,要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

九、當(dāng)事人必須依法行使仲裁權(quán)利,遵守仲裁庭紀(jì)律,不得擾亂仲裁庭秩序,開庭時(shí)不準(zhǔn)隨便走動(dòng),不準(zhǔn)喧嘩、鼓掌、吵鬧,不得使用無線電尋呼機(jī)、電話機(jī),非經(jīng)仲裁庭許可,不得發(fā)言、提問,不得拍照、錄音、錄像,不允許進(jìn)行人身攻擊。對(duì)嚴(yán)重反仲裁庭紀(jì)律,經(jīng)勸告不改者,申訴按撤訴處理,被訴人責(zé)令退出仲裁庭,按缺席審理。

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    勞動(dòng)仲裁在很多時(shí)候都是員工和企業(yè)產(chǎn)生糾紛之后申請(qǐng)的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不一定需先通知企業(yè)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,在開庭時(shí),如果雙方都有調(diào)解意向的,則會(huì)組織調(diào)解。如果有一方不愿意調(diào)解的,則會(huì)直接開庭審理。一、工傷期間發(fā)的工資包括提成嗎在實(shí)際上,工傷期間公司給發(fā)的工資是有包括提成的。按規(guī)定,工傷期間給發(fā)的工資是因工致傷職工在工傷前12個(gè)月的平均工資組成,那么按照這個(gè)平均公司的計(jì)算是包括了提成的,所以并不是沒有提成。要是你公司只發(fā)給你基本工資的,那么你可以及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解決。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要按照下面的步驟來:1、提交申請(qǐng)書。你申請(qǐng)仲裁,就要提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3、開庭審理。仲裁庭會(huì)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭
    2023-06-20
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  • 勞動(dòng)仲裁原則和經(jīng)濟(jì)仲裁原則的區(qū)別
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議,除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外,還需遵守如下特有原則:(1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的,應(yīng)及時(shí)裁決。(2)回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理,或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的,可能影響公正裁決,都可以自動(dòng)或申請(qǐng)回避。(3)少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會(huì)和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。為保證裁決的客觀公正性,《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第13、29條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,按少數(shù)服從多數(shù)原則作出仲裁裁決。(4)一次裁決原則。是指任何一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決都是最終裁決,當(dāng)事人不服裁決的,不能向上一級(jí)仲裁委員會(huì)再次申請(qǐng)仲裁,只能在規(guī)定的期限
    2023-06-06
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  • 仲裁舉證告知(廣州越秀區(qū)仲裁委)
    廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁舉證告知一、舉證要求1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。如:(1)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生、變更、消滅等事實(shí)的證據(jù);(2)證明當(dāng)事人仲裁主體資格的證據(jù);(3)確定爭(zhēng)議標(biāo)的數(shù)額的證據(jù);(3)證明案件是否已由其他仲裁委員會(huì)受理或?qū)徖磉^的證據(jù);(5)其他與案件爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提供其掌握管理的與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù),以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù),逾期不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2、證據(jù)分為書證、物證、證人證言、視聽資料、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。3、當(dāng)事人應(yīng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)并制作證據(jù)清單,對(duì)證據(jù)材料的名稱、來源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說明,簽名蓋章,注明提交日期,并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本和一份正本。4、當(dāng)事人向本會(huì)提供外文書證或者外文說明資料,應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。5、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭審理時(shí)出示,由當(dāng)事人
    2023-06-09
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  • 有關(guān)仲裁規(guī)則的相關(guān)知識(shí)有哪些
    一,仲裁規(guī)則的概念仲裁規(guī)則是指進(jìn)行仲裁程序所應(yīng)遵循和使用的規(guī)范。仲裁規(guī)則不同于仲裁法,它可以由仲裁機(jī)構(gòu)制定,有些內(nèi)容還允許當(dāng)事人自行約定。因此,仲裁規(guī)則是任意性較強(qiáng)的行為規(guī)范。但是仲裁規(guī)則不得違反仲裁法中的強(qiáng)制性規(guī)定。二、仲裁規(guī)則制定程序仲裁規(guī)則應(yīng)依據(jù)仲裁法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定加以制定。根據(jù)我國仲裁法規(guī)定,我國仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則的制定分為兩種情況:1.國內(nèi)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則,由中國仲裁委員會(huì)統(tǒng)一制定,在中國仲裁協(xié)會(huì)制定仲裁規(guī)則之前,各種委員會(huì)可以按照仲裁法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定仲裁暫行規(guī)則;2.涉外仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則則由中國國際商會(huì)制定。三、仲裁規(guī)則主要內(nèi)容仲裁規(guī)則主要包括以下內(nèi)容:仲裁管轄,仲裁組織;仲裁的申請(qǐng)、答辯和反請(qǐng)求程序;仲裁庭的組成;仲裁的審理和裁決程序;仲裁委員會(huì)、仲裁庭和當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù);仲裁語文、翻譯、送達(dá)、仲裁費(fèi)用等。四、仲裁規(guī)則的作用1.為當(dāng)事人提供一套科學(xué)、系
    2023-06-12
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  • 陜西省勞動(dòng)廳關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)仲裁文書的通知
    發(fā)布部門:陜西省勞動(dòng)廳發(fā)布文號(hào):各地、市勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局:.關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)仲裁文書的通知為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),完善仲裁員、仲裁庭制度,提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量、規(guī)范勞動(dòng)仲裁文書、勞動(dòng)部根據(jù)《條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》在總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定了《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁文書樣本》。委托各省、市、自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)統(tǒng)一印制,并要求從-九九五年起在全國統(tǒng)一啟用新的勞動(dòng)仲裁文書。根據(jù)勞動(dòng)部的要求,省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將統(tǒng)一印制"勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁文書"(以下簡(jiǎn)稱"仲裁文書")?,F(xiàn)就我省規(guī)范勞動(dòng)仲裁文書的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、規(guī)范勞動(dòng)仲裁文書是完善仲裁員、仲裁庭制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,規(guī)范勞動(dòng)仲裁文書,有利于提高辦案人員素質(zhì)有利于提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)把規(guī)范勞動(dòng)仲裁文
    2023-06-09
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    #仲裁庭
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    仲裁庭的組成方式:一般由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。且由三名仲裁員組成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,一名仲裁員成立的,當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。... 更多>

    #仲裁庭
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    • 勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)告知書是什么?
      山西在線咨詢 2022-08-22
      要說申請(qǐng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知書的內(nèi)容,一般 一、請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)提出自己的請(qǐng)求事項(xiàng)。因請(qǐng)求不當(dāng),將會(huì)承擔(dān)敗訴或者部分?jǐn)≡V的法律后果。 二、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有提供證據(jù)的法律責(zé)任。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供。 三、開庭不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。 當(dāng)事人收到書面開庭通知后,因不可抗力等原因可以申請(qǐng)更改開庭時(shí)間,
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      西藏在線咨詢 2022-08-01
      仲裁裁決書是指仲裁庭在認(rèn)定證據(jù)、查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,依法對(duì)當(dāng)事人提出的仲裁請(qǐng)求或反請(qǐng)求及其相關(guān)事項(xiàng)作出決定的具有法律效力的文書。 我國《仲裁法》第49條規(guī)定[1],當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書;第51條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者
    • 仲裁通知書可否公告送達(dá)
      海南在線咨詢 2023-07-16
      目前來說仲裁是否能夠公告送達(dá)還沒有明確的規(guī)定。公告送達(dá)仲裁調(diào)解法未具體規(guī)定,但在實(shí)踐中按民事訴訟法的程序公告是沒有問題的??梢匀毕脹Q。不過實(shí)踐中,大部分地方不會(huì)采用公告送達(dá),一者是法律沒有規(guī)定,不具有操作性;二者是仲裁畢竟區(qū)別于訴訟,效力低。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)告知書?法律對(duì)這塊有哪些規(guī)定?
      澳門在線咨詢 2022-08-19
      關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)告知書。1、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪 店家會(huì)請(qǐng)一些刷單客對(duì)同行商家進(jìn)行惡評(píng)刷單,這樣不僅會(huì)造成他人的商業(yè)信譽(yù)和商品信譽(yù)帶來一定損害,還可能造成一定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)損失或者有其他嚴(yán)重情況出現(xiàn)的,則可能構(gòu)成刑法第221條規(guī)定的損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪。 2、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪 店家為了報(bào)復(fù)他人網(wǎng)店正常經(jīng)營,雇用刷單人對(duì)其他網(wǎng)店進(jìn)行惡評(píng)刷單行為,導(dǎo)致他人網(wǎng)店被監(jiān)管部門認(rèn)定為虛假交易受到處罰的,店家
    • 勞動(dòng)仲裁沒有書面通知
      云南在線咨詢 2022-03-22
      這是可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的 有沒有給你書面通知 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。