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年關(guān)將至，為幫助勞動(dòng)者追討欠薪。昨日，記者從勞動(dòng)保障部門獲悉，當(dāng)職工遭遇討薪難時(shí)可通過法院討薪支付令維護(hù)權(quán)益。今年10月，省會(huì)某企業(yè)職工王明因公司經(jīng)濟(jì)效益下滑被辭退。按照雙方書面協(xié)議，原公司應(yīng)在倆月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)多次討要無果后，王明12月份向金水區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。經(jīng)調(diào)解，王明持勞動(dòng)部門出具的調(diào)解協(xié)議書向法院申請(qǐng)討薪支付令，僅在10日內(nèi)就拿到了補(bǔ)償金。市勞動(dòng)仲裁部門統(tǒng)計(jì)顯示，年關(guān)將至，有關(guān)勞動(dòng)者申請(qǐng)追討勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的爭議案件不斷增多。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)部門提醒勞動(dòng)者：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等事項(xiàng)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，如果用人單位在調(diào)解協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書向人民法院申請(qǐng)支付令。按照規(guī)定，申請(qǐng)支付令時(shí)，債權(quán)人只需向人民法院提出發(fā)布支付令的申請(qǐng)，無需起訴;人民法院對(duì)于申請(qǐng)支付令的案件，無需組成合議庭進(jìn)行審理;只審查債權(quán)債務(wù)關(guān)系

我市已開辟14個(gè)維權(quán)窗口，為農(nóng)民工討要工資建立綠色通道。記者昨日從市人社局獲悉，即日起至2018年1月10日，全市開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資會(huì)面臨嚴(yán)懲，嚴(yán)重者將被驅(qū)逐出合肥市場。劍指勞動(dòng)密集型企業(yè)“農(nóng)民工工資‘清欠戰(zhàn)’打響后，僅僅依靠維權(quán)窗口遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，等農(nóng)民工來投訴在時(shí)間上就有一個(gè)滯后性，我們必須要主動(dòng)，防患于未然，力爭讓農(nóng)民工兄弟們能及時(shí)拿到工資?！笔腥松缇直O(jiān)察支隊(duì)工作人員陶-陳說，正在開展的農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查就是關(guān)鍵舉措，這次的檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類勞動(dòng)密集型用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。隨機(jī)走訪工地普通民工企業(yè)是否及時(shí)支付工資，加班了有沒有拿到加班工資……即日起，農(nóng)民工兄弟們注意了，在工地上如果遇到佩戴勞動(dòng)監(jiān)察袖章的工作人員前來詢問此類問題，大家都可以向他們反映自己的工資拖欠情況。據(jù)悉，此次主

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)投訴舉報(bào)電話及辦公地址新城區(qū)87459492尚勤路283號(hào)尚勤大廈5樓碑林區(qū)89335779碑林區(qū)東關(guān)南街古跡嶺1號(hào)碑林區(qū)區(qū)委黨校4樓蓮湖區(qū)88648307團(tuán)結(jié)東路6號(hào)雁塔區(qū)85212333雁環(huán)路西段未央?yún)^(qū)86280517鳳城南路西段9號(hào)灞橋區(qū)83524413新醫(yī)路87號(hào)臨潼區(qū)83811685臨潼區(qū)東關(guān)街31號(hào)閻良區(qū)86876606閻良區(qū)前進(jìn)路95號(hào)長安區(qū)85297529長安區(qū)韋曲南街250號(hào)戶縣84810723戶縣政法路48號(hào)高陵區(qū)86040358高陵區(qū)人力資源市場東一樓1層藍(lán)田縣82723104藍(lán)田縣新城路38號(hào)周至縣87114009周至縣人民政府3樓高新區(qū)88333687錦業(yè)路1號(hào)都市之門A座601室經(jīng)開區(qū)86538487鳳城十二路凱瑞大廈E座201室曲江新區(qū)68660445杜陵邑南路6號(hào)浐灞生態(tài)區(qū)83597704浐灞大道1號(hào)航天基地85688739航天中路369號(hào)航空

需要以下材料：1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；4、用人單位蓋章的考勤記錄。5、其他勞動(dòng)者的證言等。一、單位不發(fā)加班工資怎么辦？建議向用工地勞動(dòng)監(jiān)察投訴，該單位已經(jīng)嚴(yán)重違法。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要以下材料：1、投訴人身份證；2、勞動(dòng)合同；3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；6、考勤記錄；7、其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。二、工資收現(xiàn)金能勞動(dòng)仲裁嗎如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，也無工資條，證明不了勞動(dòng)者與該單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系，那么，可嘗試收集以下材料以作證明勞動(dòng)者與單位之間存在法律上

為幫助受災(zāi)人員重建家園，陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日開通綠色通道，在小額貸款、社保補(bǔ)貼等方面對(duì)陜西重災(zāi)縣（區(qū)）受災(zāi)人員提供支持和幫助。據(jù)了解，救災(zāi)綠色通道主要包括：在就業(yè)再就業(yè)方面，對(duì)因?yàn)?zāi)失業(yè)人員提出小額貸款申請(qǐng)的，可適當(dāng)放寬貸款條件，對(duì)取得小額貸款的人員，因?yàn)?zāi)提出貸款展期和新增貸款申請(qǐng)的，可給予傾斜扶持；放寬靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，對(duì)重災(zāi)縣（區(qū)），將靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼的年齡放寬5年，即從男50歲、女40歲下延至男45歲、女35歲；加大重災(zāi)縣（區(qū)）的基本就業(yè)補(bǔ)貼資金分配額度等。在社會(huì)保險(xiǎn)方面，各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，對(duì)因地震災(zāi)害死亡的參保人員要及時(shí)兌付喪葬費(fèi)；對(duì)于因地震災(zāi)害導(dǎo)致工傷事故的要優(yōu)先從工傷基金中支付，如果不足支付將從省級(jí)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金中調(diào)劑，凡在抗震救災(zāi)工作中傷亡的干部職工，要及時(shí)認(rèn)定工傷，及時(shí)對(duì)工亡職工遺屬支付一次性工亡補(bǔ)助金和其他工亡待

一、12348熱線電話“12348”是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調(diào)處民間糾紛，及時(shí)反映群眾的法律需求信息，指導(dǎo)和接受法律援助申請(qǐng)，維護(hù)貧弱當(dāng)事人的合法權(quán)益、維護(hù)司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二、12348發(fā)展目標(biāo)(一)完善“12348”法律服務(wù)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)化體系和信息化建設(shè)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，做到信息互通、工作互動(dòng)，更好地實(shí)現(xiàn)“12348”求助、法律援助、司法救助和行政執(zhí)法的銜接，確保工作實(shí)效。(二)加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳形式，提高“12348”法律服務(wù)專線的社會(huì)知曉率，提高區(qū)市“12348”接話量，為營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍創(chuàng)造了良好的條件。(三)進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高專線的服務(wù)質(zhì)量。由于專線涉及面廣泛，咨詢者時(shí)常言行過激，這對(duì)接話人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。因此，需進(jìn)一步強(qiáng)化自身素質(zhì)，規(guī)范服務(wù)用語，提高服務(wù)水平，使“12

一、農(nóng)民工討薪的方法農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、是采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、是委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。二、農(nóng)民工維權(quán)的相關(guān)問題：1、鐵路、地鐵建設(shè)方面拖欠工資，區(qū)、縣農(nóng)民工維權(quán)中心處理不了，我們應(yīng)去哪投訴呢？鐵路為特殊行業(yè)，您應(yīng)當(dāng)?shù)缴蜩F信訪辦投訴；從事地鐵建筑的農(nóng)民工應(yīng)該到市地鐵指揮中心去投訴。2、如果包工頭拖欠我們工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經(jīng)死亡，我們應(yīng)該怎么辦？死亡的債務(wù)人可起訴死者財(cái)產(chǎn)繼承人。其他情況下

據(jù)瀟湘晨報(bào)10月6日?qǐng)?bào)道今后，我省各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)涉及下崗職工、女職工、農(nóng)民工、因工致殘人員和申請(qǐng)法律援助人員申訴的勞動(dòng)爭議案件，將做到快立、快審、快結(jié);對(duì)沒有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，還會(huì)在庭審前對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日公布了九項(xiàng)便民仲裁實(shí)施意見。實(shí)行首問導(dǎo)訴服務(wù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳要求實(shí)行快速立案和首問導(dǎo)訴服務(wù)制度。今后，有勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，最先接待當(dāng)事人的仲裁員必須負(fù)責(zé)一次性告知申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的有關(guān)注意事項(xiàng)和需要補(bǔ)充的具體材料;對(duì)于材料、手續(xù)齊全且符合受理?xiàng)l件的，做到隨到隨立案，切實(shí)精簡立案審批環(huán)節(jié)。實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度。對(duì)仲裁請(qǐng)求不當(dāng)、不按時(shí)交納仲裁費(fèi)、委托授權(quán)不明、不能或超時(shí)限舉證、不能提供原始證據(jù)、證人不出庭作證、不準(zhǔn)確提供送達(dá)地址、無正當(dāng)理由不按時(shí)到庭或中途退出仲裁庭、逾期起訴或逾期申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、不遵守仲裁紀(jì)律的當(dāng)事人，實(shí)行仲

鮮活農(nóng)產(chǎn)品綠色通道政策，是在收費(fèi)站設(shè)立專用通道口，對(duì)整車合法運(yùn)輸鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛給予“不扣車、不卸載、不罰款”和減免通行費(fèi)的優(yōu)惠政策。2010年12月1日起，綠色通道擴(kuò)大到全國所有收費(fèi)公路，而且減免品種進(jìn)一步增加，主要包括新鮮蔬菜、水果、鮮活水產(chǎn)品，活的畜禽，新鮮的肉、蛋、奶等。勞動(dòng)仲裁部門將開通調(diào)解綠色通道2015年，河西區(qū)人社局仲裁院將以預(yù)防優(yōu)先、調(diào)解為主、調(diào)裁并舉為宗旨，決定開通綠色通道、依法配合辦案，整合職能，協(xié)同辦案，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到主動(dòng)出擊與仲裁調(diào)解相結(jié)合，監(jiān)察整改、勞動(dòng)合同審查與仲裁審理相結(jié)合，從快、從簡的處理勞動(dòng)糾紛，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到及時(shí)、有效的維護(hù)。2014年，河西區(qū)人社局仲裁院共受理勞動(dòng)人事爭議案件近1300件，利用案前調(diào)解這一快速通道解決了爭議案件92件，減少了案件的立案、審理環(huán)節(jié)，減輕了裁審環(huán)節(jié)的壓力。至目前共審結(jié)案件1100多件，其中裁決500件、調(diào)解、

湖南省勞動(dòng)人事爭議仲裁院介紹，為保障弱勢群體申請(qǐng)仲裁的權(quán)利，幫助弱勢群體維護(hù)自身合法權(quán)益，近日省人社廳印發(fā)《關(guān)于建立勞動(dòng)人事爭議仲裁弱勢群體綠色通道的意見》，要求各市州人社局抓好綠色通道建設(shè)，打造便民仲裁。能享受仲裁綠色通道的群體包括：被法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷后，用人單位拒不支付急需的工傷醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人無力支付的;正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的;進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工;用人單位無故拖欠、扣發(fā)或停發(fā)工資超過3個(gè)月的;已按規(guī)定接受政府法律援助的;死亡職工親屬追索工亡待遇、死亡撫恤待遇的;孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工;勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)認(rèn)定的其他情形等8類人員。這份意見還表示：弱勢群體立案時(shí)，仲裁申請(qǐng)時(shí)效可按照相對(duì)有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握;對(duì)于材料和手續(xù)準(zhǔn)備齊全的仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起3日內(nèi)優(yōu)先做出決定;對(duì)比較復(fù)雜的勞動(dòng)人事爭議案件，有關(guān)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)

一、熱線電話12348是什么電話“12348”法律服務(wù)專用電話工作職責(zé)，主要解答法律咨詢，普及法律常識(shí);實(shí)施內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，搞好上門服務(wù);溝通外部信息，做好受案分流;加強(qiáng)區(qū)域合作，搞好職能部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng);做到快速反應(yīng)，防止糾紛激化;遵循有關(guān)規(guī)定，提供法律援助;掌握社情民意，當(dāng)好黨政參謀;接受社會(huì)監(jiān)督，提高法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量等。二、目標(biāo)(一)完善“12348”法律服務(wù)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)化體系和信息化建設(shè)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，做到信息互通、工作互動(dòng)，更好地實(shí)現(xiàn)“12348”求助、法律援助、司法救助和行政執(zhí)法的銜接，確保工作實(shí)效。(二)加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳形式，提高“12348”法律服務(wù)專線的社會(huì)知曉率，提高區(qū)市“12348”接話量，為營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍創(chuàng)造了良好的條件。(三)進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高專線的服務(wù)質(zhì)量。由于專線涉及面廣泛，咨詢者時(shí)常言行過激，這對(duì)接話人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。因此

農(nóng)民工討薪不屬于勞動(dòng)前置程序，因?yàn)閯趧?dòng)者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。農(nóng)民工討薪案公判引爭議近日農(nóng)民工討薪案公判引爭議，依照法律規(guī)定，法院審理刑事案件應(yīng)該“開庭”宣告判決，而不是“開大會(huì)”宣告判決。那么這究竟是怎么回事呢？2015年8月29日，百余名民工聚集在閬中市某商品房項(xiàng)目部索要拖欠的工資無果后，大量民工在張某、戚某的煽動(dòng)下，前往閬中市著名景區(qū)南津關(guān)古鎮(zhèn)，并堵住景區(qū)大門，不準(zhǔn)游客進(jìn)出，希望以此方式向政府施壓，達(dá)到索要工資的目的。江南派出所民警趕到現(xiàn)場，民警代某勸解在場民工曹某、歐某等人要依法維權(quán)，讓開通道，方便游客通行，并向其指出正確維權(quán)途徑。此過程中，大量民工不聽勸阻，張某、戚某趁亂

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、委托律師進(jìn)行追討即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。農(nóng)民工討薪是請(qǐng)求支付其勞動(dòng)報(bào)酬，屬于可以申請(qǐng)法律援助的范圍。所以農(nóng)民工討薪可以免費(fèi)獲得法律支援，但是也是需要進(jìn)行申請(qǐng)的。農(nóng)民工討薪是為了維護(hù)自己的權(quán)益，但是要使用合法的途徑，不能有違法的行為。農(nóng)民工討薪的訴訟流程1．起訴：即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2．立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。3．排期開庭：提前3

職工的維權(quán)有多難，市總工會(huì)法工部部長魯健給記者講述了一個(gè)真實(shí)案例。23歲的王東(化名)在工作中發(fā)生意外導(dǎo)致半身癱瘓，在近兩年的維權(quán)路上，王東的哥哥拋棄妻子來到南京專門照料他，父親和妹妹也來到南京，一邊打工一邊等消息。因?yàn)槁L的等待，王東幾次意圖輕生。不幸中的萬幸，王東最終拿到了屬于自己的賠償款。南京市總工會(huì)職工法律援助工作啟動(dòng)于2008年，自2009年以來，市、區(qū)(縣)兩級(jí)工會(huì)共受理援助案件1385件，為職工挽回和爭取直接經(jīng)濟(jì)利益近2000萬元。但魯健也告訴記者，職工維權(quán)并不容易，尤其涉及欠薪、工傷賠付，不少人因?yàn)榈炔黄?，只能無奈放棄。也正因?yàn)槿绱耍锌偣?huì)、市人社局、市中院日前聯(lián)合建立了市、區(qū)(縣)兩級(jí)工會(huì)法律援助勞動(dòng)人事爭議案件的綠色通道，在不影響司法程序的同時(shí)，盡量壓縮時(shí)間，降低職工維權(quán)成本，避免職工在維權(quán)時(shí)遭遇二次傷害。綠色通道開通后主要受理三類案件：勞動(dòng)模范、困難職工、農(nóng)民工追索