工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間是指具體的工作日數(shù)嗎
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時(shí)間： 2023-10-14 09:45:28
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一、工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間是指具體的工作日數(shù)嗎
我國(guó)法律規(guī)定，工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間是指的工作日，工傷鑒定一般需要60個(gè)工作日，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
二、工傷鑒定在哪申請(qǐng)
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
三、工傷鑒定所需要的材料
被認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)工傷鑒定需要下列材料：
1．工傷認(rèn)定決定書；
2．工傷職工的身份證明；
3．勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；
4．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的休息和用膳時(shí)間，包括一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間和兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間。一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作的過(guò)程中的工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間。工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般休息1至2小時(shí)，最少不能少于半小時(shí)。間歇時(shí)間一般于工作4小時(shí)后開始，不算作工作時(shí)間。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間，應(yīng)使職工在工作時(shí)間內(nèi)有用膳時(shí)間。有些單位實(shí)行工間操制度，即在上午和下午各4小時(shí)的工作時(shí)間中間規(guī)定20分鐘的休息時(shí)間，一般在工作兩小時(shí)后開始，這種工間操時(shí)間與間歇時(shí)間不同，計(jì)入工作時(shí)間。兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間，是指職工在一個(gè)工作日結(jié)束后至下一個(gè)工作日開始的期間內(nèi)所享有的休息時(shí)間。其長(zhǎng)度應(yīng)以保證勞動(dòng)者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn)，一般為15至16小時(shí)。實(shí)行輪班制的，其班次必須平均調(diào)換，一般可在休息2023-08-11467人看過(guò) -
鑒定結(jié)論（一）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張；（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ＣＴ、Ｘ光片等診療資料的復(fù)印件；（四）申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。一般來(lái)說(shuō)工傷的鑒定都是15天到60天左右，但是，不能排除有的時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，調(diào)查取證不容易，就會(huì)導(dǎo)致時(shí)間延長(zhǎng)的可能。社保部門應(yīng)該在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的那天起60天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定后，要書面通知進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的個(gè)人或者所在單位。如果申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)這個(gè)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論那天起15天內(nèi)向省、直轄市、自治區(qū)的鑒定委員會(huì)再次提出鑒定申請(qǐng)，而這次作出的勞動(dòng)2023-03-23499人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定得需要多長(zhǎng)時(shí)間一般來(lái)說(shuō)，工傷鑒定所需時(shí)間為60天，特殊情況可延長(zhǎng)30天。個(gè)人提交工傷鑒定申請(qǐng)，等待勞動(dòng)行政部門通知后，工傷職工到指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險(xiǎn)基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)出？1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞動(dòng)2023-12-25417人看過(guò)
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用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)初級(jí)鑒定有異議而向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定申請(qǐng)的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請(qǐng)由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位；如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級(jí)鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞2023-03-27299人看過(guò) -
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工傷鑒定申請(qǐng)工傷鑒定一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出結(jié)論。如果傷情較為復(fù)雜,或者涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日來(lái)作出結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷鑒定一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出結(jié)論。如果傷情較為復(fù)雜,或者涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日來(lái)作出結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 工 傷 鑒 定 申 請(qǐng) 期 限 是 多 久 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而工傷認(rèn)定申2023-09-06278人看過(guò) -
交通事故責(zé)任認(rèn)定一、工傷認(rèn)定周期一般具體是多長(zhǎng)時(shí)間1、工傷認(rèn)定周期一般是60日內(nèi)，但對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保行政部門應(yīng)在15日完成認(rèn)定。如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，則應(yīng)當(dāng)回避。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工2023-04-22186人看過(guò) -
申請(qǐng)工傷鑒定的具體時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)，從事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算；如果單位沒有去申請(qǐng)，職工一方可在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，也是從上述情形出現(xiàn)時(shí)開始計(jì)算的。工傷申請(qǐng)鑒定的項(xiàng)目包括哪些發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者申請(qǐng)鑒定的。申請(qǐng)鑒定的項(xiàng)目包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防2023-07-31153人看過(guò) -
勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的休息和用膳時(shí)間，包括一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間和兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間。一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作的過(guò)程中的工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間。工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般休息1至2小時(shí)，最少不能少于半小時(shí)。間歇時(shí)間一般于工作4小時(shí)后開始，不算作工作時(shí)間。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間，應(yīng)使職工在工作時(shí)間內(nèi)有用膳時(shí)間。有些單位實(shí)行工間操制度，即在上午和下午各4小時(shí)的工作時(shí)間中間規(guī)定20分鐘的休息時(shí)間，一般在工作兩小時(shí)后開始，這種工間操時(shí)間與間歇時(shí)間不同，計(jì)入工作時(shí)間。兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間，是指職工在一個(gè)工作日結(jié)束后至下一個(gè)工作日開始的期間內(nèi)所享有的休息時(shí)間。其長(zhǎng)度應(yīng)以保證勞動(dòng)者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn)，一般為15至16小時(shí)。實(shí)行輪班制的，其班次必須平均調(diào)換，一般可在休息2023-03-31462人看過(guò)
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舉證責(zé)任1.受理時(shí)間：15日內(nèi)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第八條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。2.作出工傷認(rèn)定的時(shí)間：最長(zhǎng)不超過(guò)60日根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。即認(rèn)定工傷的時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)75日。當(dāng)然，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十條第三款的規(guī)定，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚2023-04-02388人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定是15個(gè)工作日嗎通常而言，工傷的處理周期在15至60個(gè)工作日之間，然而，實(shí)際情況中也不能排除某些特殊情形，由于案件的復(fù)雜性以及必要的證據(jù)收集等環(huán)節(jié)而導(dǎo)致處理時(shí)間有所延長(zhǎng)的可能性存在。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條所明確的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60個(gè)自然日內(nèi)，完成對(duì)工傷認(rèn)定進(jìn)行審核及決定的工作，并且以書面形式告知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)當(dāng)事人及其直系親屬以及當(dāng)事人所屬的用人單位。一般情況下，工傷認(rèn)定的工作應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起的60個(gè)自然日內(nèi)完成，對(duì)于事實(shí)清晰、證據(jù)確鑿的案件，可以在15個(gè)自然日內(nèi)完成?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。2024-07-08307人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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