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工作時(shí)間受傷需要工傷鑒定，因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangpeichang_gspcxm/">工傷賠償項(xiàng)目當(dāng)中它是包括一次性傷殘補(bǔ)助金的，所以在此之前的話(huà)需要進(jìn)行一個(gè)工傷等級(jí)的鑒定。

1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒(méi)有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

2、實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒(méi)有法律依據(jù)?？赡苁枪块T(mén)考慮到用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟因素。

一、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該做什么

工傷怎么賠償

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等

2、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

(1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份；

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件；

(4)其他。

3、工傷待遇。傷殘包括：

（1）醫(yī)療費(fèi)

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，

（3）護(hù)理費(fèi)，

（4）一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)，

（5）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))，

（6）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，

（7）停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，

（8）后續(xù)治療費(fèi)，

（9）殘疾輔助器具費(fèi)，

（10）交通費(fèi)等。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們國(guó)家雖然是關(guān)于工傷認(rèn)定有著明確的標(biāo)準(zhǔn)，但是不管怎么樣來(lái)說(shuō)的話(huà)，還是需要進(jìn)行一個(gè)工傷認(rèn)定的，它是由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行，一般情況下，用人單位提出申請(qǐng)，在特殊的用人單位不予配合的情況之下，當(dāng)事人自己也可以提出申請(qǐng)。