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如何合法地蓋章勞動合同章

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-22 09:44:24 459 人看過

一、如何合法地蓋章勞動合同章

勞動合同要蓋章一般在最后一頁的單位蓋章處蓋章即可。勞動合同用人單位蓋章應(yīng)當蓋公章或者勞動合同專用章，勞動者想要蓋私章的，需要經(jīng)過公安機關(guān)公示。勞動合同簽訂或者變更，經(jīng)過用人單位與勞動者協(xié)商一致，雙方在文本上簽字或者蓋章生效。

簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

用人單位或者勞動者蓋章違反法律規(guī)定的，勞動合同無效，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確認勞動合同無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴確認勞動合同無效。

二、勞動合同章蓋合同有效嗎

勞動合同章蓋合同有效。

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的內(nèi)容要包括：

1．用人單位和勞動者雙方的基本信息；

2．勞動合同期限；

3．工作內(nèi)容和工作地點；

4．工作時間和休息休假；

5．社會保險的繳納事宜；

6．工資。

三、勞動合同章蓋公章還是人事章

勞動合同蓋公章和人事章都是可以的都具有法律效力。

《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第十六條　【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。\n勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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