確認(rèn)勞動(dòng)合同章的蓋章位置
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時(shí)間： 2023-06-30 19:13:11
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為了避免后期出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者不必要的麻煩，勞動(dòng)合同應(yīng)盡可能的蓋公司公章，這樣能最大程度上保證該章被認(rèn)可的程度。公司的公章、合同章等內(nèi)部使用章需要經(jīng)過(guò)用人單位的授權(quán)方可使用，因此在勞動(dòng)合同上加蓋這些印章，才具備有效性。勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)需要注意的是，這些章需經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)備案，并以公開的形式在公眾前進(jìn)行公示后，才是合法有效的。因此勞動(dòng)合同盡可能的蓋該公司公章。
正規(guī)的勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章
正規(guī)的勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋公司的公章，或者也可以一并使用公章和合同章。勞動(dòng)合同是自用人單位與勞動(dòng)者，均在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)，勞動(dòng)合同才生效。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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離婚登記收據(jù)蓋章的類型：開具收據(jù)的時(shí)候可以蓋財(cái)務(wù)章和公章，但不能蓋合同章。收據(jù)是一種財(cái)務(wù)結(jié)算票據(jù)，因此蓋財(cái)務(wù)章是毫無(wú)疑問(wèn)的。在實(shí)際工作中，公章可以代替合同專用章使用，但收據(jù)不是合同，因此合同專用章并不能蓋在收據(jù)上。離婚協(xié)議書上蓋什么章1、離婚協(xié)議書上不會(huì)有民政部門的蓋章。2、離婚協(xié)議書除雙方當(dāng)事人各持一份外，民政部門需要留存一份。3、雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書是辦理離婚登記的必備材料。4、離婚協(xié)議書則是離婚協(xié)議的書面形式。離婚協(xié)議是雙方當(dāng)事人自愿離婚的意思表示以及對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致而達(dá)成的協(xié)議或者意見?？赡苁且竽闳ッ裾块T蓋一個(gè)本件與民政部門備案的協(xié)議一致的章，而不是公章。以確定協(xié)議的真實(shí)性?！抖愂照魇展芾矸ā返诙粭l稅務(wù)機(jī)關(guān)是發(fā)票的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)發(fā)票印制、領(lǐng)購(gòu)、開具、取得、保管、繳銷的管理和監(jiān)督。單位、個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供或者接受經(jīng)營(yíng)服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)2023-08-14317人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同蓋合同章在加蓋公章是不是可以勞動(dòng)合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、女職工懷孕的公司是不是可以解除勞動(dòng)合同懷孕期間孕婦可以在履行提前告知義務(wù)后解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位想要解除勞動(dòng)合同的，具體按照以下情形處理：1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)2024-02-01416人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同蓋章了是不一定需要法人簽字的，只要法人在合同上蓋章也是能產(chǎn)生法律效力的。其蓋章的是單位的公章，是需要進(jìn)行申請(qǐng)才能蓋印的，無(wú)論是什么章都是有效的。一、勞動(dòng)合同蓋章了還需要法人簽字嗎勞動(dòng)合同蓋章了不一定需要必須法人簽字，一般法人授權(quán)的責(zé)任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權(quán)的委托書。勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒(méi)有法人簽字，這樣不影響合同的效力。有效勞動(dòng)合同本身就是和單位簽訂，有單位公章和勞動(dòng)者簽字，合同就生效《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同蓋章的是公章還是合同章勞動(dòng)合同蓋章的是要單位的公章。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章才有效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位2022-06-15342人看過(guò) -
一、簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒(méi)有專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)2023-06-15458人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)合同應(yīng)在最后一頁(yè)蓋公章，一式兩份。1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。以上便是勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋的相關(guān)內(nèi)容解除勞動(dòng)合同書要蓋章嗎解除勞動(dòng)合同書指解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的，需要用人單位蓋章和勞動(dòng)者簽字，雙方協(xié)商一致才能解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同書指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書，即辭職信，雖然提前通知用人單位，到期即可解除勞動(dòng)合同，但最好還是蓋章。解除勞動(dòng)合同書指用人單位過(guò)失性辭退、無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的解除勞動(dòng)合同通知書，肯定需要用人單位蓋章，這是用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的真實(shí)意思表示。解除勞動(dòng)合同書指勞動(dòng)者依法單方面解除的解除勞動(dòng)合同通知書，不需要用人單位蓋章，因?yàn)閯趧?dòng)者依法單方面解除勞動(dòng)合同不需要用人單位同意?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞2023-07-16292人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)通常情況下，勞動(dòng)合同具有簽字或者蓋章其中任意一項(xiàng)，那么協(xié)議就具有了法律效力。和勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)一致協(xié)商擬定的協(xié)議，在簽訂協(xié)議時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字或者蓋章證明，合同才能即刻具有法律效力。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，蓋章需要用公司人事部門的專用章才算是有效章。一、簽勞動(dòng)合同要按手印嗎與單位簽勞動(dòng)合同不需要按手印，如果勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。有的用人單位是需要摁手印的，根據(jù)單位需求靈活處理。二、勞動(dòng)合同未返回給員工算生效嗎勞動(dòng)合同未返回給員工是否生效，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方是否達(dá)成一致意見而定，如果雙方協(xié)商一致，并簽字或者蓋章，勞動(dòng)合同即生法律效力。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，公司的行為是違法行為，可以2023-03-04160人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、未加蓋單位公章的勞動(dòng)合同是否合法未加蓋單位公章的勞動(dòng)合同一般是不合法的，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。二、勞動(dòng)合同違約應(yīng)該在哪里申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)根據(jù)用人單位所在地或者勞動(dòng)合同的履行地進(jìn)行確定，勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)主要有兩個(gè)地方，一個(gè)是勞動(dòng)合同履行地，一個(gè)是用人單位所在地，上班地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同履行地，用人單位所在地屬于公司注冊(cè)地。職工想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，可以在公司注冊(cè)地或上班地點(diǎn)所在地的仲裁機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在決定是否受理仲裁申請(qǐng)，需要考慮是否擁有管轄權(quán)。對(duì)于不具有管轄權(quán)的勞動(dòng)糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)不能受理，并需要告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。三、勞動(dòng)合同糾紛的仲2023-09-10221人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)收入證明蓋章蓋在單位蓋章處的位置，收入證明是員工能夠證明自己是有收入并且有固定崗位的證明證件。收入證明是蓋公章的，同時(shí)用人單位在蓋章的時(shí)候，所對(duì)應(yīng)的章是會(huì)產(chǎn)生法律效力的，因此不能隨意蓋章。一、收入證明蓋章蓋在哪個(gè)位置收入證明蓋章蓋在單位蓋章處即可。收入證明的意思就是買受人是在哪里工作，每月的收入是多少，需要買受人的公司蓋一個(gè)公章，證明是在公司上班的。收入證明格式一般開發(fā)商會(huì)給買受人。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。二、收入證明蓋章是公章還是財(cái)務(wù)章收入證明是蓋公章。收入證明不能隨便蓋章。開收入證明一般不會(huì)認(rèn)定為承擔(dān)還款的擔(dān)保責(zé)任，如實(shí)證明對(duì)方收入情況不承擔(dān)法律責(zé)任，但是具有一定2022-06-08401人看過(guò) -
產(chǎn)品一、產(chǎn)品購(gòu)銷合同的章蓋在哪個(gè)位置（一）合同蓋章的位置有以下幾種情況：1、在合同最后簽字處蓋單位公章；2、在合同最后尾頁(yè)法定代表人簽字處蓋法定代表人簽名章；3、如果有多頁(yè)，還需要加蓋騎縫章。二、要使購(gòu)銷合同蓋章后生效需要什么章（一）要使購(gòu)銷合同生效可以加蓋單位公章或者合同專用章。但是從風(fēng)險(xiǎn)控制上來(lái)說(shuō)，一般不建議加蓋公司的銷售合同章，除非該銷售合同章已經(jīng)備案過(guò)了。一般來(lái)說(shuō)，公司的簽章應(yīng)當(dāng)用公司經(jīng)備案的公章效力更高。當(dāng)然這并不是表示用銷售合同章的合同就必然無(wú)效，這還要具體問(wèn)題具體來(lái)看。但是財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)章、采購(gòu)部的圓章屬于部門專用章，因?yàn)橘?gòu)銷是公司經(jīng)濟(jì)行為，而不是該部門的經(jīng)濟(jì)行為，部門專用章是不能夠使購(gòu)銷合同生效的。（二）公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章。由于公安部對(duì)辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定，所以各地公安機(jī)關(guān)對(duì)刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同。根據(jù)刻制印章的種類不同，手續(xù)也不一樣。三、合同2023-06-07343人看過(guò) -
合同內(nèi)容蓋章時(shí)要壓到邊縫。公章要均勻蓋壓在兩頁(yè)可折疊紙的中縫上，一半留作存根，另一半持作憑證，驗(yàn)證時(shí)，兩半相對(duì)，公章應(yīng)完整、合一。蓋完騎縫章后合同的每一頁(yè)應(yīng)該均有紅印，并且第一頁(yè)和最后一頁(yè)最好同時(shí)有字，而不僅僅是個(gè)紅圈，不應(yīng)存在漏頁(yè)的情況，不論是中間漏還是前后漏。合同展開應(yīng)該能夠?qū)ⅡT縫章還原成原章，只有這樣才是比較規(guī)范的騎縫章，才能發(fā)揮騎縫章的作用。騎縫章蓋了兩次行嗎騎縫章蓋了兩次是可以的。蓋騎縫章可以防止對(duì)方更換合同內(nèi)容、防止對(duì)方否認(rèn)合同內(nèi)容，并避免因更換合同內(nèi)容或否認(rèn)合同內(nèi)容而造成的不必要的麻煩、爭(zhēng)議和損失。如果雙方就合同成立已經(jīng)蓋章確認(rèn)了，并且雙方均持有一份合同，且與對(duì)方所持的一份合同具有相同的法律效力。合同上是一個(gè)公司還是兩個(gè)公司蓋騎縫章，均由雙方約定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十三條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，最后簽名、蓋章或者按指印的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)，但是當(dāng)事人另有約定的2023-07-04114人看過(guò)
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書面合同勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效。一、股東會(huì)決議法人股東蓋章還是簽字股東會(huì)決議法人股東蓋章還是簽字，要按照實(shí)際情況來(lái)決定。股東會(huì)決議只要求按照公司章程和我國(guó)公司法的規(guī)定，可以只簽字不蓋章。而公司公章和法代的簽字具有同等對(duì)外效力，選其一即可，但是最好股東蓋章后再簽字。股東是法人的，單位蓋章和法定代表人簽字一樣有效。股東大會(huì)決議是否需要股東簽字、需要多少股東簽字，要按所議事項(xiàng)以及公司章程的規(guī)定而定。二、購(gòu)買合同沒(méi)有蓋章是否有效購(gòu)買合同沒(méi)有蓋章如果有當(dāng)事人簽字也是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋2023-03-10159人看過(guò) -
合同內(nèi)容勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章；有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效；蓋章后具有效力勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。但該印章須經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過(guò)公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場(chǎng)合，特別是用人單位與勞動(dòng)者的時(shí)候，如果證據(jù)有利于勞動(dòng)者，那么其他章被認(rèn)可的機(jī)會(huì)很大。如果明顯理在勞動(dòng)者，則被要求一定要公司章才承認(rèn)的機(jī)會(huì)非常大。簽訂合同應(yīng)當(dāng)合法依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同產(chǎn)生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會(huì)遇到困難。因此，求職者一定要先確認(rèn)2023-06-26195人看過(guò)
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詞條
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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個(gè)人勞動(dòng)合同蓋章位置的話要怎樣辦呢？吉林省在線咨詢 2022-12-15勞動(dòng)合同應(yīng)在最后一頁(yè)蓋公章，一式兩份。 1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，個(gè)人勞動(dòng)合同蓋章位置需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 -
單位簽字只蓋章沒(méi)蓋章的勞動(dòng)合同怎么寫甘肅在線咨詢 2023-06-20公司一般都有一個(gè)行政章就是公章，一個(gè)財(cái)務(wù)章，一個(gè)合同專用章，簽訂合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同專用章的區(qū)別和聯(lián)系 （一）區(qū)別： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法律有特殊規(guī)定外（如發(fā)票的蓋章），均可以公章代表法人意志，對(duì)外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。 合同專用章，單位 -
調(diào)動(dòng)崗位的蓋章和勞動(dòng)合同蓋章不一致犯法嗎海南在線咨詢 2022-02-13調(diào)動(dòng)崗位的蓋章和勞動(dòng)合同蓋章不一致不一定犯法。用人單位調(diào)整職工工作崗位，是其內(nèi)部管理行為，通常由人力資源部實(shí)施，下達(dá)調(diào)令，就愛該人力資源部的印章或者人事專用章。但是勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，按照法律規(guī)定，必須加蓋用人單位印章。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單 -
