調動崗位的蓋章和勞動合同蓋章不一致犯法嗎
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用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經常能見到，可分為以下3種情形： 1、在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。 2、在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。根據《民法通則》第六十三條關于代理以及《合同法》第四十九條關于表見代理的相關規(guī)定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負責人簽字前得到過用人單位授權，他們的言行可以視為單位真實意思的表達。因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應認定有效。 3、勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。
騎縫章主要是避免合同內頁被更換，導致合同內容變化，效力上沒有任何影響的。由于合同內頁不會涉及到每一頁都有手工填寫部分，遇到全部打印的內頁，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現(xiàn)糾紛，員工可能會說你單位給更換了。
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勞動合同蓋章勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經法定代表人授權也可以有效
2020.06.02 441 -
勞動合同上蓋公章加蓋合同章嗎當事人在勞動合同上蓋合同章，再加蓋公章是可以的。勞動合同自單位與勞動者簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般指的是加蓋公章，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2020.06.30 230 -
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勞動合同如何蓋章蓋合同章有效嗎
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位在勞動合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實印章，代表用人單位的真實意思。法律沒有限制是用人單位的公章還是合
2021-11-30 15,340 -
勞動合同蓋章怎么蓋？
按照規(guī)定，勞動合同上一般應包括用人單位法定代表人或其授權委托人簽字，法人印章和勞動者簽字或印章。如果有鑒定機關蓋章可以增強合同的可信度，但不會影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動合同蓋章怎么蓋
按照規(guī)定，勞動合同上一般應包括用人單位法定代表人或其授權委托人簽字，法人印章和勞動者簽字或印章。如果有鑒定機關蓋章可以增強合同的可信度，但不會影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動合同蓋章
就勞動合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來解釋。 勞動合同是勞動者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞
2022-03-21 15,340
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00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當天起，開始產生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
2,605 2022.04.15 -
00:56
合同騎縫章一定要蓋嗎合同騎縫章不一定要蓋。在日常簽訂的合同中，簽字摁手印和蓋章三種署名方式都具有相同的法律效力，受法律保護。在簽訂合同時，往往當事人雙方都會采取簽字蓋章的方式證明合同是有效合同，但是法律上并沒有指出一定要簽字和蓋章，合同才是有效合同，才具有法律
3,934 2022.04.17
