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唐山工傷保險待遇是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。

工傷保險待遇含義是什么

工傷保險待遇，是指對工傷職工或其直系親屬給予一定的經(jīng)濟補償、經(jīng)濟幫助以及其他方面的工傷待遇的社會制度。從內(nèi)容上說，工傷保險待遇以金錢的支付為主要內(nèi)容，比如工傷醫(yī)療的有關(guān)費用、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金等等。在理解工傷保險待遇時，需要注意以下三點：

1．工傷保險待遇施行無過錯責(zé)任原則。只要職工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，被依法認(rèn)定為工傷的，職工就可以享受工傷保險待遇。在工傷因為用人單位或第三人的過錯而發(fā)生時，工傷職工固然可以享受工傷保險待遇，即使職工本人對于工傷的發(fā)生有過錯，除了職工存在因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導(dǎo)致傷亡、自殘或者自殺三種情形外，工傷職工仍然可以享受工傷保險待遇。但認(rèn)定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。

2．工傷保險待遇體現(xiàn)了經(jīng)濟補償與社會保障相結(jié)合的性質(zhì)。工傷保險待遇的設(shè)立目的主要是對遭受職業(yè)傷害的職工進(jìn)行補償。由于工人遭受職業(yè)傷害后，肢體或器官受到損傷，甚至喪失了生命，這種損失既不能挽回，也不能像財物那樣作價補償。因此工傷發(fā)生后只能進(jìn)行一定的補償，主要是從勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的角度出發(fā)，對工資損失進(jìn)行適當(dāng)補償；在職工因工死亡時，對工傷職工的遺屬給予一定的經(jīng)濟幫助。另外，工傷事故的發(fā)生具有很大的風(fēng)險性，工傷保險制度的設(shè)立即有風(fēng)險分擔(dān)方面的考慮，這決定了這種補償是有一定限度的，并且應(yīng)當(dāng)由國家進(jìn)行社會保障。

3．從工傷保險待遇的內(nèi)容上說，它包括了少量不以金錢支付為內(nèi)容的待遇，比如在停工留薪期內(nèi)，暫停工作接受工傷治療的待遇，生活不能自理的職工在停工留薪期內(nèi)要求所在單位提供護(hù)理的待遇。

《工傷保險條例》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。