久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工地老板拖欠員工生活費,該怎么辦?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-13 14:14:42 91 人看過

對方不按口頭協(xié)議履行真是一件比較難辦的事,你可與老板耐心協(xié)商,如果協(xié)商不成可以將你所干完的工程請具有工程造價資質的工程造價事物所編制工程造價,在造價中的人工費,就是工錢,總價就是工程款,如果要工資可憑該造價到勞動部門申請勞動仲裁,如果要全部工程款,就到當?shù)胤ㄔ浩鹪V。

工地老板欠錢怎么要

如果工地老板欠錢,追討的方法包括:

1、與老板協(xié)商;

2、向調解組織申請調解;

3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

4、直接向請求支付令;

5、向勞動行政部門投訴;

6、對勞動仲裁裁決不服,提起訴訟;

7、其他。

一、發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的解決方法:

1、可以向調解組織申請調解;

2、不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以提起訴訟。

二、發(fā)生勞動爭議管轄的法院如下:

1、勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄,勞動合同履行不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄;

2、對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由常居住地人民法院管轄;

3、對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。

總而言之,工地老板欠錢,要按照法律允許的情況下追討工資,并且找準管轄的法院維護工人的合法權益。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月21日 16:09
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動爭議管轄相關文章
  •  老板拖欠員工工資,該去哪里投訴?
    員工如果被雇主拖欠工資,可以前往勞動行政部門進行投訴和舉報。若選擇通過訴訟途徑解決,需準備的材料包括勞動仲裁申請書、申請人身份證明、勞動關系證明、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。經(jīng)勞動仲裁后,任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行。如果雇主沒有按時支付員工工資,員工可以前往勞動行政部門進行投訴和舉報。通常情況下,這些投訴會提交給單位所在地的勞動監(jiān)察大隊。老板不給員工工資,員工可通過協(xié)商、申請仲裁或訴訟的方式解決。如果選擇通過訴訟途徑解決,具體情況如下:1、針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;2、經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;3、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。如果選擇勞動仲裁,需要準備的材料如下:1、勞動仲裁申請書,一式兩份;2、申請人身份證明
    2023-09-29
    360人看過
  • 公司倒閉后,老板拖欠員工工資,我們應該怎么辦
    公司倒閉了,老板拖欠工資可以進行協(xié)商,當遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候,就可以進行勞動仲裁。對于勞動仲裁結果不服,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-12
    113人看過
  • 工地老板拖欠工資該找什么部門要
    根據(jù)我國法律規(guī)定,老板拖欠員工工資的,首先雙方進行協(xié)商解決,協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、拆遷合同糾紛解決方式是怎樣的解決方式可以使協(xié)商、行政裁決、起訴以及強制執(zhí)行。(一)我國拆遷合同糾紛的解決方式通常是協(xié)商、行政裁決、起訴以及強制執(zhí)行。(二)根據(jù)我國民法典相關規(guī)定,在合同雙方簽訂了拆遷合同之后,因各種原因產(chǎn)生爭議或出現(xiàn)違規(guī)行為時,首先是拆遷方與被拆遷方進行協(xié)商解決,若是協(xié)商未果,則可以通過相關仲裁機關進行裁決,若是對裁決結果不服,則可以向法院提起訴訟,拆遷方勝訴則可強制執(zhí)行。二、遇到黑心中介不發(fā)工資怎么辦中介公司不發(fā)工資的話可以和公司的負責人協(xié)商解決,到勞動監(jiān)察大隊投訴,申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿意的可以在拿到仲裁書以后的15天之內(nèi)到法院起訴。如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁,如果申請勞動仲裁就要注
    2023-06-27
    172人看過
  • 老板對干活受傷員工不管不問,該怎么辦?
    可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工人在工地干活受傷了哪個單位處理1、要求用工單位支付醫(yī)療費,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求用工單位去當?shù)貏趧硬块T辦理工傷認定3、傷勢穩(wěn)定申請勞動能力鑒定4、根據(jù)鑒定結果計算賠償費用,還有沒有簽訂勞動合同也可以得到賠償?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費
    2023-07-16
    379人看過
  • 如果老板一直拖欠工資怎么辦,對于拖欠工資該怎么辦
    一、如果老板一直拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。被拖欠工資進行維權的方式:1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。二、對于拖欠工資該怎么辦(一)要冷靜理智?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)
    2023-04-19
    305人看過
  • 老板以各種理由拖欠工資為由不讓員工離職,員工該怎么辦
    勞動者辭職到期的,用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:二、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
    2023-02-28
    159人看過
  • 工地老板欠錢該怎么追討
    一、工地老板欠錢該怎么追討1、工地老板欠錢,勞動者可以通過以下方法追討:與老板協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。2、法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、欠錢應怎么起訴1、欠錢起訴的流程如下:(1)債權人書寫起訴狀;(2)攜帶起訴狀、借條、轉賬記錄等能夠證明雙方存在借貸關系的證據(jù)向被告住所地的法院提起訴訟;(3)人民法院對立案條件進行審查,符合立案條件,予以受理;(4)等待開庭時間通知。2、起訴狀應當記明下列事項:(1)原告的姓名、性別、年齡、民族、職
    2023-06-16
    61人看過
  • 老板拖欠工資遭員工敲詐
    林某是一名北漂,給一對夫婦打工,生活不算寬裕,但維持自己的生活也不困難,再加上林某省吃儉用、生活節(jié)儉,他對未來的生活還是充滿希望的,然而他沒想到老板會拖欠工資,他一次次的討要都沒有結果,這使他對老板夫婦充滿仇恨??上У氖?,他并沒有用正當?shù)氖侄尉S護自己的合法權益。2009年年底的一天,林某在通州區(qū)某村,將老板夫婦的身份證及銀行卡竊走,后用盜竊所得的手機多次給老板夫婦發(fā)短信,以將二人身份證賣掉為由,向其索要人民幣4萬元未果。后被抓獲。庭審中,林某仍然憤憤不平,指責老板夫婦拖欠工資的行為,并將自己的一切不順都歸咎于老板,完全沒有意識到自己錯在哪里。在法官的批評教育下,林某的聲音漸漸變小,然后低頭沉默了很久。庭審結束時,林某終于認識到了自己的犯罪行為,并表示以后一定要用法律手段維護自己的合法權益,絕不會激憤沖動影響自己的前程。北京市通州區(qū)人民法院認為,被告人林某以非法占有為目的,敲詐公民合法錢財,
    2023-06-11
    343人看過
  • 老板拖欠工程款該怎么對付
    1、可以通過向法院起訴要求還款,法院會依法做出判決2、勝訴之后,如果對方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。3、法院在受理強制執(zhí)行后,會依法查詢債務人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;4、被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務的,人民法院可以對其采取或者通知有關單位協(xié)助采取限制出境,在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規(guī)定的其他措施?!睹袷略V訟法》。
    2024-04-14
    114人看過
  • 老板拖欠工資怎么起訴老板
    個人老板拖欠工資的,一般不可以直接起訴,需要先申請仲裁,對于仲裁結果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟,提起訴訟時需要提交起訴狀。不過如果老板就拖欠的工資打了欠條的,則勞動者可以直接拿著欠條和寫好的起訴狀,向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟。一、簽了欠條不還款怎么起訴?該糾紛屬于借款合同糾紛,根據(jù)《民事訴訟法》,可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院提起訴訟,如雙方有書面約定,可以向約定的管轄法院提起訴訟。提起訴訟需要準備起訴狀、證據(jù)、主體證明材料等資料,具體材料清單及文書模板可在各個法院官網(wǎng)下載。準備好文書資料后可在網(wǎng)上立案,或者去法院立案庭立案。二、買賣合同合同履行地規(guī)定是什么買賣合同合同履行地規(guī)定是可以由雙方當事人協(xié)商來進行確定,當事人產(chǎn)生的合同糾紛可以申請仲裁也可以訴訟解決,針對于訴訟解決合同糾紛,其受理該糾紛的管轄權法院法律有明確的規(guī)定。根據(jù)《民事訴
    2023-03-06
    248人看過
  • 老板拖欠工資半年,該怎么算
    用人單位無故拖欠半年工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,請求用人單位支付工資和賠償金。拖欠半年的工資的補償是:應按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準補償。勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V,要求勞動行政部門給予其警告與處罰,同時可以請求人民法院依法發(fā)出支付令;逾期不支付的,可以責令用人單位加付賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本
    2024-05-15
    151人看過
  • 老板可以拖欠員工工資嗎
    老板不可以拖欠員工工資。老板拖欠工資的,勞動者可以和老板通過協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決的,那么勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或者可以申請勞動仲裁。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。一、申請勞動仲裁后需要等多長時間申請勞動仲裁后一般四十五日內(nèi)仲裁庭作出裁決,案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、怎樣申請勞動仲裁流程勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為:1、勞動爭議當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員
    2023-03-25
    334人看過
  • 老板拖欠員工工資,員工如何維權?
    如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等;并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。上班沒簽合同不給工資怎么辦?遭遇拖欠工資,可以通過以下方法維權:一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是,一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因,用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間,最低的成本解
    2023-08-06
    163人看過
  • 老板不按時發(fā)工資,拖欠工資應該怎么辦?
    老板不按時發(fā)工資拖欠工資的,勞動者可以通過以下方法討要工資:與公司協(xié)商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;向勞動行政部門投訴;對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。一、工作不給出工資工作不給工資的處理辦法是:通過以下方法討要:向勞動行政部門投訴;向人民法院請求支付令;與用人單位協(xié)商;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;其他。二、最新勞動法拖欠工資拖欠工資的,勞動者可以通過以下途徑討要工資:1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲
    2023-03-11
    231人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    勞動爭議管轄是指確定勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權限的制度。目的是明確當事人應當向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、哪個勞動爭議仲裁委員會應當受理。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人... 更多>

    #勞動爭議管轄
    相關咨詢
    • 工地上老板拖欠工資怎么辦, 工人在工地上干活, 老板不給工資怎么辦
      青海在線咨詢 2022-01-24
      提交下列材料:(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存
    • 拖欠員工工資有欠條老板怎么辦
      湖南在線咨詢 2022-08-21
      如果是工廠或公司企業(yè),用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的,除按照以上規(guī)定支付二倍的工資外,還應當視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
    • 老板拖欠工資1000,死活不給該怎樣辦
      湖北在線咨詢 2023-06-26
      一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
    • 老板拖欠工資老板到底該怎么辦
      湖北在線咨詢 2023-06-20
      一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
    • 員工辭職老板拖欠工資怎么辦
      湖南在線咨詢 2024-09-25
      倘若員工在離職之后發(fā)現(xiàn)雇主存在拖欠薪資的行為,第一步應該主動尋求與雇主的友好協(xié)商來解決問題。若協(xié)商無果,那么員工可行使歸屬于自己權益范圍內(nèi)的法律手段來維護自身利益,具體步驟如下:首先,員工可向所在用人單位所在地的勞動行政主管部門或人力資源及社會保障局提交投訴申請,請求他們予以介入處理。 若是上述投訴未能得到有效的解決,員工可向勞動仲裁機構提出仲裁申請,由該機構依據(jù)相關法規(guī)進行裁決,其裁決結果對于雙