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殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于精神損害賠償的司法解釋》

第七條

自然人因侵權(quán)行為致死，或者自然人死亡后其人格或者遺體遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起訴請求賠償精神損害的，列其配偶、父母和子女為原告；沒有配偶、父母和子女的，可以由其他近親屬提起訴訟，列其他近親屬為原告。

第八條

因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉。

因侵權(quán)致人精神損害，造成嚴(yán)重后果的，人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外，可以根據(jù)受害人一方的請求判令其賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。

勞動傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額

上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、傷者住院期間伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額＝本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）70％天數(shù)

由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到蘭州市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

三、每月生活護(hù)理費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為795．50元、636．40元、477．30元。

四、輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費用。

五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）

工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

六、交通食宿費

指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費用。

七、一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金賠償金額＝本人月工資按傷殘等級確定的月數(shù)（最多24個月，最少6個月），具體為：

（一）一級至四級傷殘的為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

（二）五級、六級傷殘的為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

（三）七級至十級傷殘的為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

八、傷殘津貼

指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的；被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，［甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有］但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：

（一）一級至四級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（二）五級、六級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

九、一次性工傷醫(yī)療補助金

指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，本人平均月繳費工資低于蘭州市上年度職工月平均工資的，以蘭州市2006年度職工月平均工資1591元計算，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費用。即只有在終結(jié)勞動關(guān)系時才能享受，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。

十、一次性傷殘就業(yè)補助金

指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，本人平均月繳費工資低于蘭州市上年度職工月平均工資的，以蘭州市2006年年度職工月平均工資1591元計算，而一次性支付給職工的就業(yè)補助費用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。