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可克達(dá)拉九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。阿拉爾6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法阿拉爾六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的

一、最新的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是：1、ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.日常生活完全不能自理;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。2、ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;b.僅限于床上或椅上的活動(dòng);c.不能工作;d.社會(huì)交往極度困難。3、ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng);c.明顯職業(yè)受限;d.社會(huì)交往困難。4、ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);c.職業(yè)種類受限;d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a.日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo);b.僅限于就近的活動(dòng);c.需要明顯減輕工作;d.社會(huì)交往貧乏

依照我國《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：以發(fā)票為準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元住院天數(shù)；3、營養(yǎng)費(fèi)：500－1000元（病歷有注明“加強(qiáng)營養(yǎng)”才有賠償）；4、后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用；5、護(hù)理費(fèi)：50－100元／天住院天數(shù)；6、誤工費(fèi)：（本人工資）元／30天天（計(jì)算到你出鑒定結(jié)果的前一天）。慶陽9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法慶陽九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死

工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無功能障礙，無生活自理障礙。具體包括：全身瘢痕面積30%者；雙眼矯正視力≤0.8；上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者；其他。通常情況下，由于工傷致使十級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷級(jí)別賠償一至十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，

賠償金額的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)按照省份的統(tǒng)計(jì)人均標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民的遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民的；主要的賠償項(xiàng)目有醫(yī)藥費(fèi)、殘疾賠償金（需要鑒定傷殘等級(jí)）、護(hù)理費(fèi)、精神損害撫慰金等等。要根據(jù)不同的情況具體計(jì)算。建議閱讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和《損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》。一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條

工傷傷殘九級(jí)按照法律規(guī)定賠償主要分為：一次性傷殘補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、被鑒定為傷殘九級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金按本人九個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、合同到期或本人主動(dòng)解除合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w標(biāo)準(zhǔn)，分別補(bǔ)貼醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金。工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)被依法認(rèn)定為工傷的工傷職工，可以享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括的項(xiàng)目有：治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)，輔助器具費(fèi)等，前述費(fèi)用根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；同時(shí)單位還應(yīng)當(dāng)支付該工傷職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇；停工留薪期間的待遇則由單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工

根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金將按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中九級(jí)傷殘的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位則需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金將按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中九級(jí)傷殘的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位則需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一 次 性 傷 殘 補(bǔ) 助 金 九 級(jí) 傷 殘 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，九級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力的程度。按照該條例，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：1. 喪失日常生活活動(dòng)能力75%以上；2. 工作性活動(dòng)輕度受限；3. 步行、上下樓梯困難；4. 手持物品困難；5. 料理個(gè)人生活困難。根據(jù)以

交通事故傷殘的賠償金主要按照交警部門出具的責(zé)任認(rèn)定書來確定賠償金額。交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)院出具的病歷和單據(jù)進(jìn)行賠償；2、誤工費(fèi)按照受害者實(shí)際誤工天數(shù)乘以當(dāng)前工資收入進(jìn)行賠償；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)按照國家工作人員的差旅費(fèi)進(jìn)行賠償，按實(shí)際住院天數(shù)進(jìn)行賠付。一、孕婦發(fā)生交通事故有誤工費(fèi)嗎在上班的話有誤工費(fèi)賠償，孕婦發(fā)生交通事故可以先由肇事車輛的交強(qiáng)險(xiǎn)賠付，超出部分的賠償，按照交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定的責(zé)任比例進(jìn)行賠償。具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)費(fèi)用，經(jīng)司法鑒定確定為傷殘的還有被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、傷殘賠償金及精神損害賠償。協(xié)商不成，可以起訴到法院索賠。1、事故責(zé)任一般以交警部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)；2、賠償項(xiàng)目一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人

九級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。9級(jí)傷殘能辦殘疾證嗎不能。傷殘鑒定等級(jí)與發(fā)放殘疾證無關(guān)。對(duì)照殘疾人鑒定標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)傷殘一般是不可以辦理殘疾證的。當(dāng)?shù)貧埪?lián)需對(duì)殘疾情況進(jìn)行評(píng)定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。聽力、言語、視力殘疾出具村居及單位證明，致殘時(shí)間、原因，并附縣級(jí)以上醫(yī)院證明。殘疾人向戶籍所在地殘聯(lián)提出申請(qǐng)，殘聯(lián)委托專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)按國家標(biāo)準(zhǔn)《殘疾人殘疾分類和分級(jí)》GB／T26341－2010評(píng)定。符合標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)給殘疾證。《中

1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；3、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)以及殘疾賠償金。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：六級(jí)傷殘：本人工資×16二、工傷六級(jí)的傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：六級(jí)傷殘：本人工資×60%1、六級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。2、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。三、六級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付;

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，如果受傷職工退出工作崗位的，可以享受的待遇有：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（2）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼。一、工傷保險(xiǎn)單位如何賠償？單位繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后由工傷保險(xiǎn)基金賠償。我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分