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根據(jù)法律規(guī)定如何解除監(jiān)護權關系?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-27 19:41:05 197 人看過

一、根據(jù)法律規(guī)定如何解除監(jiān)護權關系?

根據(jù)法律規(guī)定解除監(jiān)護權關系通過向村委會或者居委會以及法院申請撤銷監(jiān)護人監(jiān)護資格,根據(jù)《關于依法處理監(jiān)護人侵害未成年人權益行為若干問題的意見》,監(jiān)護人有以下情形之一的,法院可以判決撤銷監(jiān)護權:

1、性侵害、出賣、遺棄、虐待、暴力傷害未成年人,嚴重損害未成年人身心健康的;

2、將未成年人置于無人監(jiān)管和照看的狀態(tài),導致未成年人面臨死亡或者嚴重傷害危險,經(jīng)教育不改的;

3、拒不履行監(jiān)護職責長達六個月以上,導致未成年人流離失所或者生活無著的;

4、有吸毒、賭博、長期酗酒等惡習無法正確履行監(jiān)護職責或者因服刑等原因無法履行監(jiān)護職責,且拒絕將監(jiān)護職責部分或者全部委托給他人,致使未成年人處于困境或者危險狀態(tài)的;

5、脅迫、誘騙、利用未成年人乞討,經(jīng)公安機關和未成年人救助保護機構等部門三次以上批評教育拒不改正,嚴重影響未成年人正常生活和學習的;

6、教唆、利用未成年人實施違法犯罪行為,情節(jié)惡劣的;

7、有其他嚴重侵害未成年人合法權益行為的。

二、監(jiān)護權的撤銷手續(xù)辦理是怎樣的?

1、申請人

下列單位和人員(以下簡稱有關單位和人員)有權向人民法院申請撤銷監(jiān)護人資格

(1)未成年人的其他監(jiān)護人,祖父母、外祖父母、兄、姐,關系密切的其他親屬、朋友;

(2)未成年人住所地的村(居)民委員會,未成年人父、母所在單位;

(3)民政部門及其設立的未成年人救助保護機構;

(4)共青團、婦聯(lián)、關工委、學校等團體和單位。

申請撤銷監(jiān)護人資格,一般由上述中負責臨時照料未成年人的單位和人員提出,也可以由上述中其他單位和人員提出。

2、申請材料

(1)有關單位和人員向人民法院申請撤銷監(jiān)護人資格的,應當提交相關證據(jù)

(2)有關單位和人員向公安機關、人民檢察院申請出具相關案件證明材料的,公安機關、人民檢察院應當提供證明案件事實的基本材料或者書面說明。

(3)監(jiān)護人因監(jiān)護侵害行為被提起公訴的案件,人民檢察院應當書面告知未成年人及其臨時照料人有權依法申請撤銷監(jiān)護人資格。

目前為止監(jiān)護人主要是存在于未成年人以及無民事行為能力和限制民事行為能力人。監(jiān)護制度的設立主要是為了保護這些人員的身體健康和財產(chǎn)的安全,如果存在著損害其權益的情況,那么可以到法院申請撤銷監(jiān)護權。

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      上海在線咨詢 2022-04-25
      一般來說,同居期間的財產(chǎn)分割按一般共同財產(chǎn)處理。同居期間的共同財產(chǎn)是指由雙方共同管理、使用、收益、處分,以及用于債務清償?shù)呢敭a(chǎn),主要包括:(1)工資、獎金;(2)從事生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(3)知識產(chǎn)權的收益;(4)因繼承或贈與所得的財產(chǎn)(遺囑或贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)除外);(5)其他應當歸雙方共同所有的財產(chǎn)。雙方共同財產(chǎn)必須具備以下兩個條件,一是必須為同居期間所得的財產(chǎn),同居以前一方所得的財產(chǎn)
    • 收養(yǎng)關系解除權形成權是根據(jù)什么來規(guī)定的
      上海在線咨詢 2022-06-30
      當事人應在解除收養(yǎng)關系的協(xié)議中明確約定關于補償收養(yǎng)人在收養(yǎng)期間支出的生活費、教育費等費用的問題。所以對于收養(yǎng)關系解除權形成權的答案如上。
    • 根據(jù)我國法律規(guī)定監(jiān)護權與撫養(yǎng)權有何不同?
      黑龍江在線咨詢 2023-12-10
      區(qū)別,具體如下: 1、監(jiān)護權從法理上區(qū)分,屬于親屬法中的身份權,但是,監(jiān)護制度更強調(diào)的是國家對個人的強制性和個人對家庭和社會利益的服從性。 (二)撫養(yǎng)權問題,一般多作為義務對待,但是它也是一種權利,而且是和人身密切相關的權利,它基于血親(包括擬制血親)而產(chǎn)生。
    • 根據(jù)相關法律法規(guī),如何合法地解除勞動合同?
      云南在線咨詢 2025-01-11
      根據(jù)《勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》的規(guī)定,勞動者在提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的情況下,不必征得用人單位的同意。如果勞動者超過30日才向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應予辦理。這說明,勞動者依法提出解除勞動關系,不必征得用人單位的同意。 然而,如果用人單位未及時辦理解除勞動合同手續(xù),導致勞動者遭受損失,用人單位應當承擔相應的賠償責任。因此,用人