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有哪些法定的情形可以導(dǎo)致合同解除
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-05 16:41:38 256 人看過

一、有哪些法定的情形可以導(dǎo)致合同解除

合同成立生效以后具備以下條件,不必經(jīng)對方當(dāng)事人同意,只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎?,?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9998682832527202511.html">可以解除合同:

1.當(dāng)事人約定的解除合同的條件成就;

2.因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的;

3.在履行期限屆滿之前,另一方當(dāng)事人明確表示或者以其行為表示不履行主要義務(wù)的;

4.另一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;

5.另一方當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的;

6.法律規(guī)定的其他解除情況。不具備上述條件,一方當(dāng)事人不能解除合同。

二、解除合同后的法律后果是什么

1.合同權(quán)利義務(wù)消滅,未履行的合同義務(wù)不再履行;

2.合同附隨義務(wù)發(fā)生,并進(jìn)入履行階段;

3.合同終止后,當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第五百六十六條

合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請求賠償損失。

合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。

主合同解除后,擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

三、解除合同的期限是有多久

1.當(dāng)事人約定的解除權(quán)行使期限;

2.法律規(guī)定的解除權(quán)行使期限,如贈(zèng)與人的法定撤銷權(quán),自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使;

3.法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定的,解除合同的期限為一年,或者經(jīng)對方催告后的合理期限。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第五百六十四條

法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。

法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

《中華人民共和國民法典》:第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止  第五百六十四條 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。\n  法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

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    2023-05-15
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      陜西在線咨詢 2022-12-23
      相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
    • 2022年在哪些情形合同可以法定解除
      遼寧在線咨詢 2022-11-20
      下列情形合同可以法定解除: 1、遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的。 2、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。 3、履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)的。 4、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。 5、法律依據(jù);《民法典》 第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行
    • 解除合同具有哪些法定情形
      廣西在線咨詢 2023-04-29
      有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
    • 哪些情形的勞動(dòng)合同可以解除
      廣東在線咨詢 2022-11-10
      1、勞動(dòng)合同可以解除的情形是:勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;法律規(guī)定的其他情形。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成
    • 可以解除合同的幾種情形呢,法律有哪些規(guī)定
      新疆在線咨詢 2023-08-25
      可以解除合同的情形如下: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。