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腰部閃傷如何獲得賠償？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-11-13 04:30:12 371 人看過

進(jìn)行工傷鑒定后,如果結(jié)果是通過的,就有資格主張工傷賠償。不同的傷殘等級可能會獲得不同的賠償金額。此外,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

首先，必須進(jìn)行工傷鑒定。如果工傷鑒定結(jié)果是通過的，那么就有資格主張工傷賠償。不同的傷殘等級可能會獲得不同的賠償金額。3、除此之外，還可以主張停工留薪等相關(guān)補(bǔ)償。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷等級與賠償金額的關(guān)系

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

另外，《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且其職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，社會保險行政部門不予認(rèn)可，其職工或者其近親屬、工會組織可以向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)以上法律規(guī)定可知，工傷等級與賠償金額之間存在一定的關(guān)系。在工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓?，用人單位?yīng)當(dāng)積極配合工傷認(rèn)定工作，并在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。對于用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且其職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的情況，社會保險行政部門不予認(rèn)可，其職工或者其近親屬、工會組織可以向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

因此，工傷等級與賠償金額之間的關(guān)系需要遵循相關(guān)法律規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合工傷認(rèn)定工作，并在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定是工傷賠償?shù)那疤?，不同的傷殘等級可能會獲得不同的賠償金額。此外，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    如果認(rèn)定上工傷按工傷保險條例的規(guī)定賠償，65歲的勞動者一般適用于（認(rèn)定上工傷的除外）侵權(quán)賠償。按本人的戶口（農(nóng)村或城鎮(zhèn)居民）性質(zhì)計算賠償金，計算15年。假定是黑龍工省的城鎮(zhèn)居民（按17年標(biāo)準(zhǔn)）為39萬左右，農(nóng)民居民（按17年標(biāo)準(zhǔn)）為17萬左右。八十歲以上的老人立遺囑有沒有效力80歲以上老人立遺囑有效條件，并沒有特殊的法律規(guī)定。選擇不同的遺囑形式，應(yīng)具備的條件也是不同的。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千一百三十四條的規(guī)定，自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。第一千一百三十五條規(guī)定，代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，并由遺囑人、代書人和其他見證人簽名，注明年、月、日。第一千一百三十七條規(guī)定，以錄音錄像形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證。遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在錄音錄像中記錄其姓名或者肖像，以及年、月、日。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
    2023-07-16
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  • 搬運(yùn)貨物閃了腰跳樓相逼索賠償
    在家呆了二十多天后，昨日，王先生回到工廠上班。早上9點(diǎn)半左右，他竟在上班時間爬上了樓頂坐著，直到11點(diǎn)45分左右才下樓，在他身邊還有多名警察陪同。昨日上午，在沙田佑瑩鞋廠廠區(qū)內(nèi)，廠里一名保安為了索賠工傷，爬到三樓樓頂以跳樓相逼，最終被警察解救下來?，F(xiàn)場爬樓頂要求廠方賠償走進(jìn)佑瑩鞋廠，沙田的多名消防隊員站在離大門不遠(yuǎn)的廠房樓下，一個橙色的充滿氣的救生墊鼓鼓地放在墻邊，一輛消防車與一輛救護(hù)車在廠外等候，廠外吸引了許多圍觀者。這座廠房有三層樓高，在三樓樓頂，坐著一位身穿深灰色衣服的男子，背向著大門，頭不時地向四周張望，右手還叉著腰，看起來十分危險。就在警察還在想辦法時，鞋廠廠長突然跑到樓上，嘗試與男子商量，“他一見到我，就叫我給他簽個字，要我答應(yīng)他由廠方去負(fù)所有責(zé)任，給他賠償?！钡捎谡勁形垂?，廠長只能先下樓來。講述自稱在廠里受了工傷據(jù)鞋廠廠長介紹，這名男子姓王，是鞋廠的一名保安，來這里工作大概
    2023-06-08
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換一批
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 9級腰椎傷殘能獲得多少賠償？
      云南在線咨詢 2025-02-03
      根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘時，將享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資，八級傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資，九級傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，十級傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金將支付一次
    • 搬運(yùn)工物閃腰如何賠償
      四川在線咨詢 2022-07-27
      工傷賠償與職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金等在企業(yè)破產(chǎn)時第一順位清償。 如果企業(yè)不破產(chǎn)，也無所謂是否優(yōu)先了。
    • 腰椎間盤突出能獲得賠償嗎？
      上海在線咨詢 2022-08-21
      在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理。
    • 汽車撞傷后獲得輕傷賠償如何
      陜西在線咨詢 2022-11-09
      1、財產(chǎn)損失。因交通事故導(dǎo)致財物的直接修理、重置費(fèi)用。 2、造成人員受傷的，傷害賠償包括：就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。以實(shí)際發(fā)生和合理為原則確定。 3、構(gòu)成傷殘的，傷殘賠償包括：因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、
    • 如何賠償如何獲得一級工傷傷殘待遇？
      江西在線咨詢 2022-04-06
      賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等.根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠償。同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、