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失業(yè)人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇(一)重新就業(yè)、升學(xué)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)介紹工作的;(七)無(wú)正當(dāng)理由，拒不參加勞動(dòng)保障行政部門及其指定機(jī)構(gòu)組織的再就業(yè)培訓(xùn)的;(八)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的，及每月不按規(guī)定到戶口所在地街道進(jìn)行申領(lǐng)審驗(yàn)的;(九)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形一、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件根據(jù)1952年國(guó)際勞工局《社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)公約》第102號(hào)的規(guī)定，享受工傷待遇的條件是：(一)因工傷身體呈疾病狀態(tài)者;(二)因工喪失勞動(dòng)能力并因此中斷工資收入者;(三)由于永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;(四)由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費(fèi)來(lái)源者。二、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的。工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群——工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)須工傷保險(xiǎn)再提供保障時(shí)，就應(yīng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。

一、工傷保險(xiǎn)享受待遇的條件工傷保險(xiǎn)享受待遇的條件：1.工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。2.事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時(shí)失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。3.患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。二、工傷保險(xiǎn)享受待遇有效期是多久工傷保險(xiǎn)享受待遇有效期是一年。按照規(guī)定，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)

一、什么情況下工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)被停止，有哪些相關(guān)規(guī)定在下列情況下工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)被停止：工傷職工已經(jīng)喪失了享受待遇的條件；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；或者拒絕接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療的。有上述情形之一，就不能再繼續(xù)享有工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。二、單位未參加工傷保險(xiǎn)工傷職工的工傷待遇怎

工傷，是可以得到賠償?shù)?，一般人家都?huì)聯(lián)想到，工傷就是應(yīng)該用人單位賠償，但是這個(gè)說(shuō)法其實(shí)也是存在一定的誤差的，首先，如果用人單位在此之前有參加工傷保險(xiǎn)的話，那么員工工傷就可以由保險(xiǎn)基金會(huì)賠償。那么以下之一情形停止享受工傷待遇有哪些?一、以下之一情形停止享受工傷待遇1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條之規(guī)定，工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。2、有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!一、輕微工傷一般怎么賠償輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)

一、停薪留職情況下是否仍能享受工傷待遇補(bǔ)償停薪留職一般不是工傷，如果是工傷，應(yīng)該享受停工留薪待遇，工傷也有法定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定需要哪些資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料：1．員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人

下列情形停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說(shuō)明求職等情況；2、重新就業(yè)的；3、應(yīng)征服兵役的；4、移居境外的；5、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；6、無(wú)正當(dāng)理由，累計(jì)三次拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

我國(guó)法律沒(méi)有直接規(guī)定不屬于停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形。《工傷保險(xiǎn)條例》，第四十二條工傷職工或其供養(yǎng)親屬在享受工傷待遇期間，出現(xiàn)了下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：①喪失享受待遇條件的，如工亡職工的子女已長(zhǎng)大成人參加工作等；②拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，如工傷職工已經(jīng)康復(fù)需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；③拒絕治療的；④被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。一、工傷待遇與民事賠償是否能同時(shí)享受因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，可以工傷保險(xiǎn)待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險(xiǎn)不能享有工傷醫(yī)療待遇；其他情形，不能雙重享受。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號(hào)第八條，職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已

◆辦理地點(diǎn)1、單位、有雇工的個(gè)體工商戶至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心;2、納入社會(huì)化管理的靈活就業(yè)、停止繳費(fèi)等養(yǎng)老人員至戶籍所在地或居住登記地的街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或區(qū)(縣)社保分中心。◆辦理時(shí)間每月5日-26日(法定節(jié)假日除外)上午9：00-11：30下午13：30-16：30◆設(shè)定依據(jù)1、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法;2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法[勞辦發(fā)(1997)116號(hào)];3、上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法(上海市人民政府令第59號(hào));4、上海市戶籍人戶分離人員居住登記辦法(試行)[滬-府發(fā)(2011)74號(hào)];5、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于本市企業(yè)等離退休人員死亡后計(jì)發(fā)其生前供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的通知[滬勞保養(yǎng)發(fā)(2004)36號(hào)];◆申請(qǐng)條件養(yǎng)老人員因死亡終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?！艮k理材料1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明復(fù)印件或公安部門出具的注明死亡日期的戶

員工有下列情形之一的，視為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因工作原因受傷或事故下落不明；6、在上下班途中，因非主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視為工傷的情形8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；10、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷

因私不享受工傷保險(xiǎn)待遇有以下情形：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)待遇屬于勞動(dòng)仲裁范疇根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；所以，如果不是工傷醫(yī)療費(fèi)的話，則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇按實(shí)際情況，用人單位無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，切勿作出對(duì)勞動(dòng)者罰款的行為。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第十五條行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。第十六條國(guó)務(wù)院或者經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。第

重慶市關(guān)于停止支付工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定如下：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

如果工傷勞動(dòng)者存在喪失享受待遇的條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療任一情形的，就停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序是什么（1）工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。工傷認(rèn)定的結(jié)果包括認(rèn)定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認(rèn)定的程序包括申請(qǐng)、受理、審核、調(diào)查核實(shí)、作出認(rèn)定等，并有嚴(yán)格的時(shí)限規(guī)定。（2）勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定有三個(gè)條件：一是應(yīng)

根據(jù)勞動(dòng)部〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉（勞動(dòng)部發(fā)1996年266號(hào)）第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病；4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；7、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；8、在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi)和必經(jīng)路線