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國(guó)家規(guī)定競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)是多久
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-23 11:44:21 331 人看過(guò)

國(guó)家規(guī)定競(jìng)業(yè)限制最多2年，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)是多久

《勞動(dòng)合同法》第24條第2款規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。如果用人單位要求勞動(dòng)者簽訂2年以上的競(jìng)業(yè)限制合同，勞動(dòng)者便可以此條款拒絕，維護(hù)合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條【競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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    一、多長(zhǎng)時(shí)間是審查起訴期限的最長(zhǎng)限制審查起訴期限的最長(zhǎng)限制為45天。速裁程序案件最長(zhǎng)為25天。我國(guó)《刑事訴訟法》規(guī)定人民檢察院對(duì)于監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)作出決定，重大、復(fù)雜的案件，可以延長(zhǎng)十五日；犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰，符合速裁程序適用條件的，應(yīng)當(dāng)在十日以內(nèi)作出決定，對(duì)可能判處的有期徒刑超過(guò)一年的，可以延長(zhǎng)至十五日。根據(jù)《刑事訴訟法》第一百七十二條人民檢察院對(duì)于監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)作出決定，重大、復(fù)雜的案件，可以延長(zhǎng)十五日；犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰，符合速裁程序適用條件的，應(yīng)當(dāng)在十日以內(nèi)作出決定，對(duì)可能判處的有期徒刑超過(guò)一年的，可以延長(zhǎng)至十五日。人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人民檢察院收到案件之日起計(jì)算審查起訴期限。二、審查起訴階段嫌疑人的權(quán)利審查起訴階段嫌疑人的權(quán)利如下：1．獲得法律幫助的權(quán)利。2．委托辯護(hù)人的權(quán)利。3．申
    2023-08-23
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  • 國(guó)家明文規(guī)定退貨的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？
    國(guó)家規(guī)定退貨時(shí)間為三十天?！?0天無(wú)理由退貨”基本含義：消費(fèi)者在常樂(lè)家居廣場(chǎng)與廠商達(dá)成購(gòu)物意向、并開(kāi)具單據(jù)（含定金）之日起三十天內(nèi)，如對(duì)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品感到不滿意、不合適、不喜歡，可至商場(chǎng)客服中心進(jìn)行無(wú)理由退貨，不需作出任何解釋。“30天無(wú)理由退貨”細(xì)則內(nèi)容如下：1、消費(fèi)者在常樂(lè)家居商場(chǎng)指定買(mǎi)或預(yù)定家居商品，可享受“三十天無(wú)理由退貨”的服務(wù)；2、凡是樣品、特價(jià)品、特殊定制商品（是指在顏色、尺寸、款式、材質(zhì)等方面依照消費(fèi)者要求作出改動(dòng)的商品），不在“三十天無(wú)理由退貨”范圍；3、凡有污有損、非完好的商品，不在“三十天無(wú)理由退貨”范圍；4、商場(chǎng)公示的部分品牌不參加本項(xiàng)活動(dòng)的，不在“三十天無(wú)理由退貨”范圍之內(nèi)；5、未送貨安裝，但發(fā)生測(cè)量、設(shè)計(jì)等費(fèi)用（事先在合同中注明），退貨時(shí)從已交費(fèi)用中扣除；6、對(duì)三十天內(nèi)已送貨上門(mén)、已驗(yàn)收的商品，當(dāng)消費(fèi)者提出“無(wú)理由退貨”時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)貨物重新包裝費(fèi)、往返運(yùn)輸費(fèi)、
    2023-07-19
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  • 管制最長(zhǎng)期限是多久？
    按照相關(guān)法律規(guī)定，管制其實(shí)就是一種限制該犯罪當(dāng)事人的人身自由的一種刑事處罰，一般管制的期限最短的時(shí)間不會(huì)低于3個(gè)月，最長(zhǎng)的時(shí)間不會(huì)超過(guò)2年;如果該犯罪的當(dāng)事人同時(shí)犯下了多種罪行，最高的管制時(shí)間也不可以超過(guò)3年。一、管制是違法還是犯罪管制和拘役是犯罪行為的刑事處罰。法律規(guī)定，管制和拘役都是主刑的種類(lèi)。管制是對(duì)罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，依法實(shí)行社區(qū)矯正，管制的期限為3個(gè)月以上2年以下；拘役是短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。二、法律規(guī)定什么是管制刑期管制是指對(duì)犯罪分子不予關(guān)押，交由公安機(jī)關(guān)和人民群眾監(jiān)督，限制其人身自由的一種方法。管制的刑期為三個(gè)月以上兩年以下。管制刑，依法對(duì)罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，限制其參加一定的社會(huì)活動(dòng)，但不是剝奪政治權(quán)利，如果要?jiǎng)儕Z政治權(quán)利終身，則附加刑做出判決。判處管制的罪犯，可以仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動(dòng)，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。管
    2023-03-22
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  • 取保候?qū)彆r(shí)間最長(zhǎng)限制為多長(zhǎng)？
    根據(jù)《刑事訴訟法》第七十九條，人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月，監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住期間，不得中斷案件調(diào)查、起訴和審理。如發(fā)現(xiàn)不應(yīng)追究刑事責(zé)任或取保候?qū)?，監(jiān)視居住期限屆滿，應(yīng)及時(shí)解除取保候?qū)?，監(jiān)視居住。解除取保候?qū)?，監(jiān)視居住，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)彛O(jiān)視居住人和有關(guān)單位。取保候?qū)徸铋L(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間到期不超過(guò)十二個(gè)月。依照相關(guān)法律規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)彛瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。《刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月，監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住期間，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保
    2023-08-08
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    競(jìng)業(yè)禁止是用人單位對(duì)員工采取的保護(hù)其商業(yè)秘密的法律措施。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制和禁止員工在本單位工作期間同時(shí)在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位工作，限制和禁止員工離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。... 更多>

    #競(jìng)業(yè)限制
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    • 國(guó)家賠償申請(qǐng)時(shí)間限制最長(zhǎng)多久
      北京在線咨詢 2023-11-18
      國(guó)家賠償申請(qǐng)時(shí)限是兩年，賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算，但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。賠償請(qǐng)求人在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，賠償請(qǐng)求時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
    • 勞動(dòng)者之間的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定最長(zhǎng)為多久
      貴州在線咨詢 2022-09-03
      《中華人民共和國(guó)》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在中約定保守用人單位的和與相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的
    • 2022年法定最長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制應(yīng)是多久
      寧夏在線咨詢 2022-11-13
      1、法定最長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制為兩年，指的是用人單位在于勞動(dòng)者在約定競(jìng)業(yè)協(xié)議的限制時(shí)間的時(shí)候，約定的時(shí)間只能在兩年以內(nèi)，超出兩年時(shí)間的部分，勞動(dòng)者可以不遵守該約定。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定
    • 法定最長(zhǎng)的競(jìng)業(yè)限制是多少？
      陜西在線咨詢 2023-04-27
      1、法定最長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制為兩年，指的是用人單位在于勞動(dòng)者在約定競(jìng)業(yè)協(xié)議的限制時(shí)間的時(shí)候，約定的時(shí)間只能在兩年以內(nèi)，超出兩年時(shí)間的部分，勞動(dòng)者可以不遵守該約定。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定
    • 約定競(jìng)業(yè)限制期限的最長(zhǎng)可以有多長(zhǎng)
      四川在線咨詢 2022-09-04
      《中華人民共和國(guó)》第二十四條的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。所以，最長(zhǎng)時(shí)間不能超過(guò)兩年。