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如果48小時之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫(yī)療保險。

一、在工地上突發(fā)腦溢血誰負責

在工地上突發(fā)腦溢血負責的去就具體如下：

1、在工作時間內(nèi)和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的，可以視為工傷，在工地上腦溢血應屬于突發(fā)疾病，應視為工傷；

2、工地負責單位應按照工傷保險的待遇給工人支付工傷賠償和賠付一次性的傷殘補助金，但還是要經(jīng)工傷等級鑒定后才確定賠付數(shù)額。

工傷的賠償標準具體如下：

1、一級傷殘為27個月的本人工資；

2、二級傷殘為25個月的本人工資；

3、三級傷殘為23個月的本人工資；

4、四級傷殘為21個月的本人工資；

5、五級傷殘為18個月的本人工資；

6、六級傷殘為16個月的本人工資；

7、七級傷殘為13個月的本人工資；

8、八級傷殘為11個月的本人工資；

9、九級傷殘為9個月的本人工資；

10、十級傷殘為7個月的本人工資。

二、員工在宿舍死亡賠多少

意外死亡指因無法預料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹４送?，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，工傷認定范圍如下：

工傷認定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

所以單位不承擔其死亡的任何責任。

綜合以上內(nèi)容看來，工人在宿舍意外死亡不屬于工傷范圍，但單位依然要賠償。

三、上班時突發(fā)疾病誰負責

上班時突發(fā)疾病的，如果在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。

如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務年限，依法享受相應的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險條例》的規(guī)定要求賠償。