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律師解答：可以?？梢?。但首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位依法買了工傷保險的，享受工傷保險待遇，由工傷保險機(jī)構(gòu)支付；單位沒有買工傷保險的，由單位支付。如果不屬于工傷，則按造成傷害各方過錯承擔(dān)賠償責(zé)任?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

一是應(yīng)當(dāng)首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務(wù)工人員(農(nóng)民工)，如果是后者可以申請工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員，一般在務(wù)工合同中應(yīng)約定此類問題的如何處理的事項，按約定執(zhí)行，同時退休人員可以享受社會保險的喪葬費與撫恤金。三是既沒有退休待遇又不能認(rèn)定為工傷的因工死亡超齡人員應(yīng)照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償，對于非因工死亡的超齡人員用人單位應(yīng)支付喪葬費與一次性撫恤金。一、因犯罪判緩刑退休工資怎么發(fā)因犯罪判緩刑退休工資照常發(fā)放，退休職工在宣告緩刑考驗期內(nèi)，沒有被剝奪政治權(quán)利的，可以繼續(xù)享受原退休待遇。構(gòu)成刑事犯罪，退休金的發(fā)放依據(jù)是：1、退休人員被判刑后，服刑期間不享受基本養(yǎng)老金待遇，刑滿釋放后繼續(xù)享受服刑前的基本養(yǎng)老金待遇。2、退休人員被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執(zhí)行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇；但不參加基本養(yǎng)

一、突發(fā)腦溢血死亡屬意外身故嗎不屬于，腦溢血屬于疾病范圍，是疾病引起的身故，不屬于意外事故。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡，意外是指沒有預(yù)見到實施的行為在一般情況下會導(dǎo)致死亡；非故意是指不以結(jié)束他人或自己的生命為目的。二、如何購買死亡保險包含死亡賠償責(zé)任的保險分兩類，可以根據(jù)需要來選擇：1、意外險：主要保障意外導(dǎo)致的身故、殘疾，部分意外險包含燒燙傷責(zé)任。其中意外殘疾和燒燙傷是要根據(jù)殘疾等級和燒燙傷等級來分比列賠付。意外險有卡式意外險，還有從代理人處購買的合同式意外險。相對而言，卡式意外險價格較低，一般100元既可以買到10萬的保額＋意外醫(yī)療。但是第二年續(xù)保存在斷保的風(fēng)險；合同式意外險價格相對高一點，但是有代理人跟蹤服務(wù)，第二年斷保的可能性較小。意外險的價格和職業(yè)有直接關(guān)系，工作越危險價格越高，甚至還會拒保。2、壽險。保障意外身故和非意外身故，部分壽險

在工作中，如果勞動者突然發(fā)生腦梗塞，就可以向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。如果員工被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)工傷的情況和勞動能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。在工作中，如果勞動者突然發(fā)生腦梗塞，就可以向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。如果員工被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)工傷的情況和勞動能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 工 傷 認(rèn) 定 及 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn)工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)是勞動法中非常重要的內(nèi)容。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)工傷認(rèn)

在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)過工傷認(rèn)定等級之后就可以享受相關(guān)的待遇。一、超齡農(nóng)民工猝死屬于工傷嗎？超齡農(nóng)民工猝死，只要和用人單位存在勞動關(guān)系，在工作時間和工作崗位上猝死，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、職業(yè)病是工傷的一種嗎患職業(yè)病屬于工傷的一種職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期

如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任。一、在廠里腦出血如何索賠在廠里腦出血可以享受工傷保險待遇。工作期間如果是個人本身原因造成的突發(fā)疾病，公司不承擔(dān)責(zé)任。若在工作期間突發(fā)疾病去世或者經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷保險待遇；雙方是勞務(wù)關(guān)系，權(quán)利與義務(wù)按勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定辦理；工作中受到傷害是屬于工傷，用人單位需要正常支付醫(yī)療期期間的工資、護(hù)理費用、5-10級傷殘的，解除勞動合同后用人單位根據(jù)傷殘等級支付補(bǔ)償金。二、工作時突發(fā)腦梗塞算是工傷嗎工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。三、突發(fā)疾病死亡算

職工有下列情形之一的．視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的：（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。職工因工死亡．其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屋。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％。孤

一、醫(yī)療過錯導(dǎo)致工傷殘疾怎么賠償醫(yī)療過錯導(dǎo)致工傷殘疾可以獲得醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費、交通費用及一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理?！豆?/div>

在單位宿舍突發(fā)腦出血單位不需要賠付。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。上班期間突發(fā)腦出血單位承擔(dān)責(zé)任嗎上班期間突發(fā)腦出血單位不一定承擔(dān)責(zé)任。如職工在工作期間突發(fā)腦溢血的，根據(jù)法律規(guī)定只有導(dǎo)致死亡或48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以視同工傷。工作時間突發(fā)腦出血屬于工傷的，單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

勞動者在工作的時間內(nèi)發(fā)生腦梗塞的，可以申請工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。如果員工被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)工傷的情況和勞動能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。一、工傷死亡后喪葬費誰來承擔(dān)工傷死亡后，如果單位為工亡員工購買了工傷保險，則由社?；鹭?fù)責(zé)出喪葬費，如未購買，則由用人單位負(fù)責(zé)出喪葬費。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。如單位為工亡員工購買了工傷保險，由社?；鹭?fù)責(zé)，如未購買，由用人單位負(fù)責(zé)。二、送外賣被撞了算工傷嗎外

一是應(yīng)當(dāng)首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務(wù)工人員(農(nóng)民工)，如果是后者可以申請工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員，一般在務(wù)工合同中應(yīng)約定此類問題的如何處理的事項，按約定執(zhí)行，同時退休人員可以享受社會保險的喪葬費與撫恤金。三是既沒有退休待遇又不能認(rèn)定為工傷的因工死亡超齡人員應(yīng)照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償，對于非因工死亡的超齡人員用人單位應(yīng)支付喪葬費與一次性撫恤金?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力

北京某汽車公司因職工在工作期間突發(fā)腦溢血而死亡，不服勞動保障部門對這一職工作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，將勞動保障部門告上了法庭。前不久，北京第二中級人民法院作出終審判決：駁回汽車公司的上訴，維持一審法院維持《工傷認(rèn)定通知》的判決。2004年5月14日，汽車公司職工李某的家屬向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提交了《工傷認(rèn)定申請表》，自述李某在汽車公司從事電焊工作，于2003年8月23日在工作期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效于次日凌晨死亡。李某家屬依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定申請對李某之死進(jìn)行工傷認(rèn)定。李某家屬同時提交了醫(yī)院出具的診斷證明書，該證明書記載患者因腦出血、腦疝于2003年8月24日在醫(yī)院急診科死亡。勞動保障部門于2004年6月27日作出《工傷認(rèn)定通知書》，認(rèn)定李某于2003年8月23日在車間完成準(zhǔn)備工作到工作崗位后突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效16小時內(nèi)死亡。勞動保障部門認(rèn)為，李某屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第

一、工作時間突發(fā)腦出血,單位應(yīng)付醫(yī)藥費嗎工作時間突發(fā)腦出血,單位應(yīng)付醫(yī)藥費，工作時間突發(fā)腦出血需要賠償如下費用：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補(bǔ)助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費。二、工作時間腦出血的工傷認(rèn)定程序工作時間腦出血的工傷認(rèn)定程序如下：1.申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.申請勞動能力鑒定申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1.“工傷認(rèn)定決定書”；2.有效的診斷證明、完整病歷材料；3.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明；4.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。三、突發(fā)疾病死亡算工傷嗎突發(fā)疾病死

若在工作時間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依照《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。因此若在工作時間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但有以下情形的，不得視同工傷：但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。工作時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎一、工作時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎1、工作時間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定：（1）工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病，不算工傷；（2）如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因為工作原因造成腦溢血的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收