單位員工患腦溢血是否可以認(rèn)定為工傷？
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時(shí)間： 2023-07-01 15:43:47
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若在工作時(shí)間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。因此若在工作時(shí)間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但有以下情形的，不得視同工傷：但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
一、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
1、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定：
（1）工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病，不算工傷；
（2）如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血公司有什么責(zé)任
職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救治愈的，該職工僅僅是正常上班，公司沒有安排加班等情況的，因?yàn)槟X溢血一般屬于員工自身疾病，不屬于事故傷害，職工出院后報(bào)職工醫(yī)療保險(xiǎn)即可。如果用人單位沒有購買職工醫(yī)療保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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工傷保險(xiǎn)答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、2023-03-01247人看過 -
法律綜合知識(shí)一、腦溢血能認(rèn)定工傷嗎賠償多少1．工傷定義：若腦出血系在工作期間及工作地因工受傷所致，即屬工傷范疇。2．病情判斷：（1）初次突發(fā)病變且在48小時(shí)內(nèi)救治無效而亡者視為工傷。（2）若在崗位上突然發(fā)病未致死，則非工傷。不過，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條，仍可享有病假工資福利。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、腦硬膜下血腫工傷怎樣賠償針對(duì)您遭受之工傷事故，您有權(quán)依法申請(qǐng)2024-07-21340人看過 -
工傷保險(xiǎn)這段內(nèi)容講述了關(guān)于工傷認(rèn)定的問題。腦出血屬于疾病，只有在下班回家途中發(fā)生事故才能被認(rèn)定為工傷。而腦溢血?jiǎng)t不屬于工傷，因?yàn)樗怯善渥陨淼募膊∷?，不符合認(rèn)定工傷所要求的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定。因此，如果發(fā)生腦出血，應(yīng)該及時(shí)就醫(yī)，而不是將其認(rèn)定為工傷。不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷。但是，腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種。下班回家路上發(fā)生腦溢血的在正常情況下應(yīng)屬于由其自身的疾病所引起不符合認(rèn)定工傷所要求的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定不屬于工傷。 腦 出 血 是 否 屬 于 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職2023-09-02420人看過 -
辭退一、員工腦溢血怎么辭退用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了4年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付8個(gè)月的工資作為賠償。九級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、什么是解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的履行，結(jié)束雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除，多數(shù)國(guó)家都有自己的立法規(guī)定，并有各自嚴(yán)格的限制條件和程序。三、用人單位解除勞動(dòng)合同的條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分或解除警告等；征求工會(huì)或有關(guān)職工的意見；向主管部門或行政當(dāng)局報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)；簽訂合同解除的協(xié)2023-06-16190人看過
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，上班期間僅僅突發(fā)腦溢血不能認(rèn)定為工傷，腦溢血屬于疾病，只有上班期間突發(fā)疾病死亡又或者是上班期間突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，才能認(rèn)定為工傷。同時(shí)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害也算工傷。農(nóng)民工突發(fā)腦溢血如何賠償需要具體分析，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，所以如果突發(fā)腦溢血在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、2023-06-30319人看過 -
保險(xiǎn)金如果是由于高強(qiáng)度的工作導(dǎo)致下班腦溢血，則可以申請(qǐng)工傷鑒定，享受工傷待遇，由公司負(fù)責(zé)。一、上下班途中騎電瓶車受傷算工傷嗎上下班途中騎電瓶車受傷的，如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定構(gòu)成工傷。二、工傷傷殘鑒定出了6針有賠償嗎？工傷縫了6針有賠償，工傷可以享受工傷待遇。屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。三、員工在工作中出車禍死亡怎樣賠償申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位不承擔(dān)(未交工作保險(xiǎn)金的除外)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(2023-06-27422人看過 -
■開篇的話：他們的痛與淚與我們有關(guān)農(nóng)民工，一個(gè)帶著十足時(shí)代特色的名稱。在這個(gè)名稱背后，是成千上萬名遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、親人，為了生活而踏上異鄉(xiāng)路途的人。他們看似不起眼地生活在我們身邊的每一個(gè)角落。從今天起，本報(bào)將持續(xù)關(guān)注圍繞這個(gè)群體而發(fā)生的事件，關(guān)注這些事件中那些鮮活的、與我們一樣為了美好生活而用雙手默默打拼的人的命運(yùn)。雖然從討薪到對(duì)農(nóng)民工權(quán)益?zhèn)€案的關(guān)注一直未斷，但我們?nèi)砸獙⑽覀兊哪抗馀c心中柔軟的一部分，留給我們的這些兄弟與姐妹。從這些事件中，也許我們讀到的是悲苦或沉重，但好在總有一種對(duì)于法律，對(duì)于人性光明的信任伴我們而行。他們的痛與淚，與我們有關(guān)。燕趙都市報(bào)駐滄州記者劉樹鵬李家偉通訊員祝鵬文/圖今年8月5日，四川省洪雅縣農(nóng)民祁明德在滄州一管件公司爐前作業(yè)時(shí)，突發(fā)腦溢血送醫(yī)院搶救，至今仍處于深度昏迷狀態(tài)。為了給他治病，家里已經(jīng)負(fù)債累累。因?yàn)榻徊黄疳t(yī)藥費(fèi)，祁明德在一個(gè)多月前，已經(jīng)停止用藥。而祁明德所在2023-06-09111人看過 -
法律綜合知識(shí)一、腦溢血不認(rèn)定工傷如何主張賠償？員工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。員工不能認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依然可以主張賠償。途徑有：1、與用人單位協(xié)商解決。2、直接提起民事訴訟。走提供勞務(wù)受傷的賠償法律途徑。職工發(fā)生工傷事故后如果要認(rèn)定工傷，必須證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而時(shí)下許多打工者未與單位簽訂勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生工傷事故，就很難認(rèn)定工傷并享受傷殘待遇。工作中突發(fā)腦溢血不算作是工傷，但可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。二、工傷報(bào)銷流程的是怎樣的？工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，是指國(guó)家和社會(huì)為勞動(dòng)者在2024-01-14478人看過
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直系親屬張某夜間在單位辦公室突發(fā)腦溢血死亡，勞動(dòng)仲裁委裁定單位支付喪葬費(fèi)等。其單位眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司不滿仲裁裁定，告到法院稱張某因夜間打牌勞累過度死亡，不屬因工死亡。記者昨天獲悉，西城法院一審判決單位支付張某家人31萬余元。眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司起訴稱，2007年10月13日，單位職工張某死亡。隨后，張某的家屬向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求單位支付其喪葬費(fèi)等獲得支持。眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司不服仲裁，認(rèn)為張某因夜間在辦公室打牌勞累過度引發(fā)腦溢血死亡，不屬于因工死亡。遂向法院起訴，要求法院確認(rèn)不支付這筆錢。庭審中，張某的家人稱，2008年12月，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局已認(rèn)定張某為因工死亡，家人有權(quán)獲得喪葬費(fèi)和死亡補(bǔ)償金。法院審理后認(rèn)定，職工因工死亡，單位應(yīng)向其家屬發(fā)放一次性工亡補(bǔ)償金14萬余元。另外，張某生前因公應(yīng)報(bào)銷的費(fèi)用16萬余元，公司應(yīng)該報(bào)銷。勞動(dòng)仲裁網(wǎng)（www.ldzc.com）李迎春律師點(diǎn)評(píng)：《工傷保2023-06-1076人看過 -
直系親屬一、出差回來時(shí)腦溢血是否屬于工傷工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購買醫(yī)療保險(xiǎn)，則需在社保范圍承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在42023-05-25106人看過 -
工傷保險(xiǎn)腦出血員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)比較大，可以由其家屬或用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果對(duì)用人單位工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)議。一般在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故都屬于工傷。腦出血是指非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血，占全部腦卒中的20％～30％，急性期病死率為30％～40％。發(fā)生的原因主要與腦血管的病變有關(guān)，即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒激動(dòng)、費(fèi)勁用力時(shí)突然發(fā)病，早期死亡率很高，幸存者中多數(shù)留有不同程度的運(yùn)動(dòng)障礙、認(rèn)知障礙、言語吞咽障礙等后遺癥。腦出血工傷認(rèn)定情況是怎樣的？1、因工作原因?qū)е履X出血如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷；2、視腦出血傷重情況而定（1）如果第一次突出性腦出血當(dāng)場(chǎng)或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一2023-07-0383人看過 -
履行職責(zé)工作中突發(fā)腦淤血后偏癱，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。首先要申請(qǐng)工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工作中突發(fā)腦淤血算不算工傷不算工傷，但如果是搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意2023-07-1285人看過
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交通事故認(rèn)定書我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，腰間盤突出是否算工傷，要按實(shí)際情況來說。如果腦出血是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作受到傷害產(chǎn)生的那算工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才出現(xiàn)腦出血的那是工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才腦出血的算工傷。還有患職業(yè)病的算工傷。上班路上摔跤算工傷嗎？不算的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收2023-07-01260人看過 -
故意犯罪工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。一、出差意外受傷算工傷嗎出差如果由于工作原因受到意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。二、工傷有哪些情形不能認(rèn)定為工傷鑒于認(rèn)定工傷的一個(gè)原則是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因受到的傷害，所以大致舉例以下情形不能認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)2023-06-22101人看過
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詞條
故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì)，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的，由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
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員工患腦溢血單位可以拒絕嗎陜西在線咨詢 2022-10-06資料不齊全的情況下，工傷科可以絕收勞動(dòng)者申請(qǐng)材料，但工傷科應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括 -
員工在上班期間突發(fā)腦溢血，是否可以認(rèn)定為工傷，單位拒絕補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京在線咨詢 2022-02-14根據(jù)描述是屬于員工突發(fā)疾病，并非職業(yè)病，是不能認(rèn)定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事 -
腦溢血可否鑒定成工傷新疆在線咨詢 2022-08-11腦溢血不屬于勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)范疇，腦溢血可否鑒定成工傷要根據(jù)具體情況而定。 腦溢血構(gòu)成工傷或視同工傷的情況只有一種：在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的；單純的腦溢血并不能構(gòu)成工傷。而死亡的職工是不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，因此勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)中并不包含腦溢血一項(xiàng)。 -
臨時(shí)雇用員工患腦溢血屬于工傷嗎新疆在線咨詢 2022-10-18在廠下班時(shí)間突發(fā)腦溢血，不能算工傷。只能按照醫(yī)保待遇報(bào)銷，家庭困難的，可以要求工廠適當(dāng)再人道補(bǔ)償。相關(guān)法條：（新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日起施行）【工傷范圍】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工
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工作期間突發(fā)腦溢血, 上班期間在工作單位突發(fā)腦溢血, 是否屬于工傷黑龍江在線咨詢 2022-02-12不可以視同工傷。職工因?yàn)橥话l(fā)疾病可以視同工傷的，只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，以及經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，其他情形不可以視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，
